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1、最新整理供销联社“五”普法工作汇报供销联社“五”普法工作汇报20年以来，我社“五”普法工作以大精神、理论和 “”重要思想为指导，坚持依法治国基本方略，按照“五”普法规划总体要求和部署，努力实现“两个转变、两个提高”的总体目标。在具体实施中，我 们广泛开展宣传教育和依法治企活动，提高了十部职工的法治意识、法律素质、 依法办事、依法维权的能力，为维护社会稳定起到了积极的作用， 也逐步实现了 企业规范化管理，为实现“五”普法规划奠定了良好的基础。现将四年多来的 工作总结汇报如下：一、加强组织领导，确保“五”普法工作的深入开展一是成立了组织领导机构。根据相关部门人员变动情况，及时调整充实，成立了 以联
2、社党委副书记茹世乐同志为组长的普法领导小组，设立了办公室。各专业公司也成立了相应的领导机构，负责本单位的普法工作，在全系统形成了相互联系、 相互协调、纵向到底、横向到边的“五”普法工作组织领导体系，使普法工作 有了组织保证。二是制定普法工作规划。按照20年18号文件中央宣传部、司法部关 于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划精神和省市“五”普法规划要求，通过广泛征求十部职工意见和建议， 制定了联社20年至20年依法治 法制宣传教育五年规划，明确了 “ 五”普法目标为“两个转变，两个提高”， 即由提高全民的法律意识向提高全民的法律素质转变， 由主要依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变，
3、为全系统“五”普法工作的顺利开展提供了明确的指导意见。今年初，乂制定进一步做好“ 五”普法和依法治企工作 的实施意见，推动了 “五”普法规划的全面落实。为保证规划的可行性和严 肃性，联社普法工作领导小组对规划进行了认真讨论， 以党委文件下发到各专业 公司。三是实行目标管理责任制。将普法教育工作纳入党委、支部工作议事日程，纳入 综合治理责任目标管理，注重在建章立制上下功夫。从领导小组、办公室至各工 作岗位，均做到职责明确，任务具体，制度健全。进行目标分解，抓好责任延伸， 一级抓一级，级级抓落实。由于注重制度的建立完善，使全系统普法工作从部署 安排、开展落实、检查督促到总结考核逐步形成了制度化、
4、规范化的良性运行机 制。四年来，我们坚持每季度普法工作有安排布置、有督促检查、有总结评议， 每年进行一次普法工作总结表彰。四年来，先后对 7名优秀普法宣讲员，3个普 法先进单位进行了表彰奖励。四是组建宣传队伍。为保证普法工作的有效性和延续性， 强化宣传效果，我们组 建了一支相对稳定的普法宣讲队伍。在集团公司机关增设了以开展普法宣传教育、 安全保卫工作为主要职责的“法制部”， 设立了专门的法律顾问岗位，由法制部 牵头，从各单位选拔思想好、文化高、责任心强、工作认真的员工进行集中培训 后，明确担任普法宣讲员。四年多来，宣讲员积极开展宣传工作，进行了与十部 职工工作生活密切相关的基本法律知识的普及教
5、育， 与国际接轨的经贸法律、WTO 规则等企业生产经营管理新知识的宣传，在单位的工作和职工生活中发挥了很好 的作用。五是搞好经费保障。联社和集团公司的领导部对每年的普法教育经费给予了支持 和保证，年初在指标预算时，资金再紧张也不挤占普法教育经费， 按时保证普法90000活动的正常开支。四年来，用于普法教育的费用（含普法人员的工资）近 元，购买教材120余册，保证了十部、普法宣讲员人手一册，法律法规选编到也 发到了部室和各公司的车间班组。二、结合实际加强宣传，营造了企业普法工作的良好余围在“五”普法期间，我国的法律呈现出新法多、更细化的特点， 结合公司实际需要我们采取了基本法常年学，急用法先学，
6、新法及时学、相关法反复学的办法。宪法是我国的基本大法我们就常年学；劳动法、安全生产 法同我们密切相关，我们就反复学；道路交通安全法、婚姻法既是新法 也同我们密切相关，我们及时学反复学。几年内结合企业产权制度改革、工资改 革等我们还学习了相关的法律知识，可以说，22部法律均有所涉猎，充分发挥了法律宣传在公司生产经营中的巨大作用。 在具体实施中，我们采到了如下一些 行之有效的办法：一是进行了广泛的宣传发动。20年4月，在全系统召开了 “五”普法工作动 员大会。在认真总结“三五”普法工作经验的基础上，动员部署“五”普法规划启动实施工作。20年4月，召开 “五”普法工作再动员会议，并由系 统内部的先进
7、单位代表作了大会交流发言。通过典型引路，推进面上工作开展。二是实行宣传月制度。我们将每年的 12月确定为普法宣传月，突出“五”普 法的重要意义、内容和要求，广泛开展宣传活动。宣传月期间，组织专题讲座8场次，宣传板报12块、悬挂横幅12条，同时，扩大“五”普法宣传教材向各 类普法对象的发放覆盖面，共下发公务员“五”普法十部读本8本，群众普法读本、挂图49余册，婚姻法教材117册。共举办各类普法培训班5期（含 利用举办其它培训班时增设普法工作内容），共有38人参加了学习。高管人员通 过中心组学习和自学都达到60学时。公司目前已形成了党委中心组、中层十部经营管理人员和职工三个层次的学法格局，全厂十部
8、职工学法、守法、用法余围 日见浓厚。三是拓宽教育渠道，积极开展活动。20年公司举办了 “普法在我心中”的演 讲比赛，集团公司和各专业公司分别选派两名职工参加。20年成功举办了 “职 工法律知识竞赛”和劳动法知识竞赛等。我们还以每年的“12.4”普法宣传 日为契机，通过简报、板报、标语、试卷问答等多种方式进行宣传，四年来，共 出专题简报4期，试卷问答普及率达98%特别强调说明的是，我们自办的供 销动态积极配合普法宣传，今仅今年以来，就刊登劳动法、公司法、“安 康杯”等法规制度的宣传文稿 26篇，这份全体员工自己的必读刊物，对我们开 展普法宣传教育起到了非常好的作用，产生了比较好的效果。三、积极学
9、法用法，有力促进了公司的发展一是依法完善管理制度。过去我们在企业的管理中，只从公司业务工作的开展方 面注重了建章立制，而且制度还比较零散，20以来，我们注重从法律的角度， 重新审视了公司企业管理的各项规章制度，进一步对企业制度进行了修改和完善， 出台了企业制度汇编，全面指导本系统的管理工作，各项制度都以法律为准 绳，增强了贯彻力，每年检查全面工作时，都把制度的执行情况作为一项重要检 查内容，使企业的整体管理逐步走上了法治化的轨道， 使依法治企工作迈出了关 键的一步，依法管理取得了显著成效。二是普法与解决实际问题相结合，职工维护自身合法权益的意识增强。普法和依 法治企工作不但使公司走上了正规，也
10、使公司依法解决企业内部各种问题的能力 和职工依法维护自身权益的能力双向得到了增加。四年来，我们合法地处理公司 与外单位的经济经纠纷、与职工的劳动关系问题等种类涉法事件 8件，件件得到完满解决，把涉法问题对企业发展的制约降低到了最低的限度，促进了企业的快速发展。就今年上半年，我们就处理了职工伤残、职工遗孀等实际问题。我们都积极面对，依法妥善处理，使单位个人都充分感受到了学法用法所带来的便 利和好处。三是普法和依法治企工作相得益彰。法制宣传教育工作是一项利国利民的重要工 作，是一项具体而乂实在的工作，“五”普法的着眼点是由提高公民法律意识 向增强公民法律素质转变，因此我们特别注重它的实效性，普法促
11、进依法治企， 而依法治企活动的开展，则更加有力地加强了普法工作的深入开展， 使普法依法 治企相得益彰。为了适应普法工作的客观要求，从20年起，我们逐步开展了依法治企活动。通过活动的开展，职工变要我学法为我要学法，企业变等法处理 为找法保障权益，大大提高了防风险的能力。四、“五”普法工作实施中存在的问题在“五”普法工作中，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要的 有如下3点：1、发展还不够平衡。因为我们的下届单位较多，所以在管理上就很难做到齐步 走。“五”普法工作得到多数单位的普遍重视，但个别单位的领导仍需在抓落 实方面下功夫，使全系统的普法工作全面协调发展。2、依法解决自身问题的能力还
12、需进一步提高。经过多年的法制宣传教育， 领导和职工的法律意识都有明显增强， 但依法办事、依法解决自身问题的能力还 有待进一步提高，把面临的一些涉法问题尽快得到有效解决。3 .普法活动还要在形式上有所发展和创新。现阶段开展普法宣传活动，主要的还是靠一些传统的手段，和外单位相比，显得办法少，形式老，应有所开拓和 创新，比如进行网络教育等，使宣传效果得到更好发挥我社的“五”普法工作取得了较好成绩，这是市、区普法主管部门和区委、区 政府正确领导的结果，借此机会，谨向市、区有关部门对我社普法工作的关心、支持和指导表示衷心的感谢。我们将继续做好下阶段的普法工作，为维护改革发展稳定大局，服务市、区的经济发展目标做出新的贡献二0 年八月十六日
