《【精品】矿井安全管理规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精品】矿井安全管理规章制度（55页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、矿井安全管理规章制度矿井安全管理规章制度义煤集团新安县鑫茂煤业有限公司目录1、安全生产责任制32、安全办公会议制度43、安全目标管理制度54、安全投入保障制度65、安全质量标准化管理制度86、安全教育培训制度97、安全监督检查制度108、安全技术审批制度129、安全奖惩制度1510、安全操作规程管理制度1711、安全生产现场管理制度1812、领导下井带班制度1813、领导轮流值班制度2114、领导包队制度2115、事故隐患排查与整改制度2216、事故应急救援制度2617、事故追查处理制度2618、事故汇报及责任追究制度3019、矿用设备器材使用管理制度3120、矿井主要灾害预防制度3221、入
2、井人员管理制度3322、入井检身与出入井人员清点制度3623、隐患“零汇报”制度3724、“四亲自、四必开”安全工作制度3725、安全述职制度3826、安全信息管理制度4027、领导下井情况公示制度4428、领导下井带班档案管理制度4529、领导下井带班交接班制度45安全生产责任制1、抓好安全工作，认真传达贯彻党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关的安全生产指示规定，并督促检查各单位贯彻执行。2、树立“安全第一”的思想，每旬组织一次全矿安全大检查，并认真召开安全办公会议，研究重大问题的解决落实措施。3、经常教育职工树立“安全第一”的思想，严格遵守煤矿安全规程和法规、法令搞好安全生产。4、研究
3、决定安全、技术等安全生产管理机构的设置和人员配备。5、研究制定日常安全生产中的奖惩条例。6、在计划、布置、总结、评比生产建设的同时，必须计划、布置、总结、评比安全工作。7、组织召开全矿职工安全会议，及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、规定，总结安全工作。8、发生重大事故时，必须组织抢险队伍现场指挥抢救，并按“四不放过”的原则，组织调查和分析处理。9、必须正确行使安全监督检查职责。10、组织开展多种形式的安全生产竟赛活动，不断改善生产工作环境和劳动条件，逐步实现文明生产。11、参与新采区、新采面的移交验收工作，凡不符合安全规定的不许投产。12、参与安全技术规划和安全技术计划所需费用、材料和设备的
4、落实工作。安全办公会议制度1、安全办公会议每周召开一次，有矿长组织召开，各分管副矿长、总工程师及各部室负责人、各区队队长参加，不得无故缺席，并做好专项记录。2、各参加人员会前要准备好承办、主持、安监系统汇报材料，抓住重点，讲求实效。3、安全办公会议确定的内容，各单位要努力按时保质保量完成，各分管副矿长监督落实。4、安全办公会议内容应包括以下方面：（1）学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指令等。（2）总结上周安全工作，发扬成绩，查找不足并计划部署本周安全工作。（3）落实上周安全办公会议交办任务的完成情况，完不成任务的要追究原因和责任。（4）安康部整理各单位隐患整改安全工作情况，呈报各单
5、位存在的安全隐患及在办公会议上需要解决的安全问题。（5）协调解决各单位存在的安全隐患及在安全工作中所需要的人、财物等问题。（6）汇报矿安全技术措施费用的提取和使用情况。（7）对重大事故和未遂事故进行分析，按照“四不放过”的原则进行责任追究处理，并吸取教训。安全目标管理制度1、即使贯彻执行党的安全生产方针及有关的法律、法规、规程规定、指令等。2、矿实行全员安全抵押金、考核奖惩制度。（1）抵押金额矿长、各分管副矿长，每月安全抵押金每人分别为1000元和800元。部长、副部长，每月安全抵押金每人500元。各区队长、科室成员、特殊工种、班组长，每月安全抵押金每人500元、200元。一般工作人员和井下作
6、业人员，每月安全抵押金每人100元。（2）奖励办法每月无轻伤以上事故的，除返还本金外奖励本金额100%。（3）处罚办法出现一起轻伤事故，当班班组长罚款30%，肇事人员（违章作业者）罚款100元，部长、区队长罚款50%，当班矿长罚款30%。出现重伤事故一起，扣除责任单位所有人员安全抵押金的100%级单位领导及责任人，并沉淀抵押金，从新再交。出现一起死亡事故，扣除所有人员安全抵押金的100%，罚责任单位领导及责任人分别10000元和1000元，单位负责赔偿死亡赔偿金，矿级领导按公司规定处罚。以上罚款皆从安全抵押金或本月的工资中扣除。3、认真落实矿各级安全生产责任制及“一通三防”、工程质量、机电管理
7、、提升运输等各项管理制度。4、做好矿井的安全检查工作，每周三为全矿的安全检查日。有矿长组织，各分管副矿长、部长、区队长参加，对全矿地面设施和井下的采掘、机电运输、通风等各系统的安全情况进行全面细致的检查，对查出的安全隐患能现场解决处理的必须现场解决处理，针对不能现场解决处理的，必需按“五定”原则进行整改。5、做好矿井安全隐患排查及整改工作。跟班矿长对井下实行巡回检查制度，发现隐患及时处理，临时处理不了的重大安全隐患，必须先停产后处理。6、做好安全技术措施费用的提取和使用，每吨提取10元，专款专用，确保安全所需人、财、物的优先供应。7、做好职工的安全教育和安全培训工作，每班班前跟班矿长或区队长组
8、织召开安全会，对各工种上岗时应注意的事项交代清楚，每星期一有各主管副矿长组织召开一次全矿安全会议，对一周的安全做一次总结，对“三违”人员公开曝光，对新工人实行“三不准”入井制度。8、做好反“三违”工作，矿长、各副矿长每月反“三违”指标不少于5次，部长、区队队长、班组长、科室成员不少于6次，对事故按照“四不放过”的原则进行查处。9、做好夏季“三防”、冬季“四防”的安全工作，救灾物资按要求备足，放入专用库房，派专人看管，随用随补，确保质量数量，安全活动月采取各种形式对职工进行安全教育，使职工的安全意识逐步提高。安全投入保障制度为全面贯彻落实煤矿企业安全生产管理制度和煤矿安全费用提取及使用管理办法，
9、加强我矿安全资金的投入投入使用和管理，促进五优矿井创建和质量标准化工作取得成效，特制定本制度。一、安全费用资金的提取按我矿年度产量计划吨煤10元提取。二、安全费用具体使用的范围是1、完善矿井通风系统的改造和更新支出。2、完善和改造矿井瓦斯监测监控系统。3、完善和改造矿井防治水支出。4、完善和改造矿井综合防治瓦斯支出。5、完善和改造矿井机电设备的安全防护和设备设施支出。6、完善和改造矿井供配电系统的安全防护和设备设施支出。7、完善和改造矿井运输系统的安全防护和设备设施支出。8、完善和加强防尘系统支出。9、其他与煤矿安全生产直接相关的支出。10、质量标准化按吨煤5元提取。三、矿成立“安全投入保障领
10、导小组”，有矿长任组长，其他副矿长、矿总工程师任副组长，各科室科长为成员，负责安全资金的计划、使用、监督和管理。四、安全费用要严格执行义煤集团洛阳煤业公司关于安全费用、提取、使用文件；按月提取，专款专用，不得挪作他用。五、矿要将安全费用纳入全面预算管理范围，编制年度支出计划，纳入供应采购计划，由矿生产技术科负责计划的具体实施。六、“年度安全费用投入计划”由生产技术部及生产部门编制，报洛阳煤业公司批准后执行，并及时编制安全费用投入计划，完成统计报表。七、供应科负责按安全投入计划和生产需要组织货源，对产品质量负责，并建立账目。八、财务科负责安全资金的统计报表编制并建立专项账目。九、安康部负责监督落
11、实。安全质量标准化管理制度1、按照煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法制定我矿安全质量标准达标方案，并按方案认真执行。2、成立矿安全质量标准化领导小组，具体领导我矿安全质量标准化工作。办公室设生产技术部，刘来福为组长，王久宏为副组长。3、质量标准化验收工作要做到班检查日验收，发现隐患问题要及时处理解决，并做好汇报和记录。每月有安全质量标准化领导小组全员参加，组织全面验收考核工作，并做好检查验收考核记录，认真填写报表。4、实行工资与安全质量标准化管理工作挂钩及奖惩制度，按每月安全质量标准化领导小组的检查、验收、考核、评比的得分情况，对采、掘、机、运、通和地面设备设施等各分项负责人和管理人员进行评
12、审，并制定奖励和处罚标准，严格执行。5、对质量标准的单位奖励5000元，优良的奖3000元，合格的不奖并罚款3000元，不达标（不合格）的罚责任单位10000元。优秀的单位奖领导：正职300元，副职200元；优良的单位奖领导：正职200元，副职100元；不合格的罚单位领导：正职500元，副职300元；每月上、中、下旬检查验收评比。如果在上级检查出现工程质量问题，一票否决。每次专项检查验收评出得分情况，按百分制进行考核。90分以上（不含90分）为优秀，80分以上（不含80分）为优良，70分以上（不含70分）为合格，70分以下为不合格。评比结果报矿长、分管副矿长，月底召开班子平衡会。兑现办法：月底
13、在结算工资中兑现。安全教育培训制度1、根据中华人民共和国安全生产法和煤矿安全规程，制定本制度。2、新进矿工人必须接受矿、区队、班组三级安全生产教育培训。矿级脱产理论培训时间不少于72学时，及考核合格后分配到区队（班组）学习培训，在老工人直接带领下工作学习，经区队考核考试合格后，方可独立作业。新老工人必须签订安全包保协议。3、对技术更新涉及的有关人员及调换工种人员，都必须重新接受不少于40学时的安全培训，经考核合格后方可分配工作。4、严重“三违”人员必须接受不少于3天的安全培训，经考核考试合格后方可分配工作。5、依据国家规定的特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经考核合格、
14、取得特种作业操作证后，方可上岗作业；否则，不得上岗作业。6、特种作业人员的培训考核和发证工作由国家煤矿安全监察局委托的部门或机构组织实施。7、参加各级培训的职工必须遵守入学报到时间及课堂纪律。上级部门组织的培训，培训办提前3天通知到有关区队，学员提前一天到安康部报到登记。矿组织的集中培训，培训办提前3天通知区队，区队将参加学习的学员名单提前一天报培训办，学员按开课日期报到并参加学习。8、培训办建立各级人员安全技术培训档案和证书管理档案，并做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。9、各区队除坚持进班会开展业余培训外，必须规定每周一次的职工集中业余培训教育，并坚持执行每周一次以班组为单位的业余培训，推行事故案例安全警示培训教育和“三大规程”实际操作的培训教育，不断提高职工的安全综
