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1、2020企业员工军训个人总结【5篇】精选员工军训总结1我们组织新部门全部员工到位于广州长洲岛黄埔军校相邻的中国少年军校进行军事化拓展训练。对这类两天1夜的军营拓展训练活动，在这个团队当中除少数人参加过类似的培训活动以外，绝大部份人还是“大姑娘上花轿”头1遭。因此，对他们来讲训练活动既是体验吃苦和刻苦，更是人生的1次历练和考验。我相信每一个人都能从中或多或少地得到收获和感悟。下面我略谈1些个人的心得体会：1、在训练当中，不管是男女老少、不论是管理人员还是普通员工，在团队中大家1律同等，积极参加训练和每个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪，但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或弄特殊，都在积极参与。终究没有
2、1个人掉队，全部完满回归。2、生产部门的员工虽然文化水平和综合素质比不上其它部门，但由于平时我们很重视对员工的行动规范、世界观和政治思想教育，因此在活动中他们不但没有落后，也不甘落后;而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵照纪律等方面都更有明显地表现。3、虽然每一个人的人生经历和能力水平各有差异，但大家都在积极参与;面对困难大家群策群力，体现出优秀团队良好的合作精神。虽然有1个科目(叠罗汉翻布)没有过关，但大家没有轻言放弃。1直在用各种办法进行尝试;前前后后用了6、7个小时，后来由于体力和时间的问题;经大家讨论1致同意接受体罚代替。在人生道路上没有只有成功而没有失败的人，每一个人都会经历和面临
3、各式各样的挑战、磨难、失败和教训。只有经历磨练和失败的考验才能到达更高的境地;正可谓是“千锤百炼”方能成钢，不经风雨怎能见彩虹!因此，失败不可怕，关键是已全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要经验教训，避免犯一样的毛病;同时积聚气力迎接更大的挑战。这才是干大事人的魄力和水平所在。4、对每项任务，首先是要明确目标和方向，选好“领头羊”，并且制定出切实可行的行动和让每个参与者都明白自己的职责、方向和目标，然后迅速行动起来。面对出现的困难和问题，要快速反应，调剂战术，在最短的时间内以最小的代价获得的效果。这样才能得到事半功倍的结果。反而，未有目标先行动，表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子，但实际上是欲速则不
4、达。多走弯路，浪费时间，增加本钱;结果是事倍功半。其次是遇到困难或问题时内部闹矛盾，起内讧;而领头的犹豫未定、当断不断，有如吃鸡肋1样吃之无味弃之惋惜。结果是浪费时间，错失良机，影响军心。第3是切忌夸夸其谈，只会吹牛不干实事;对积极上进的人冷言冷语、“围攻”、乃至“枪打出头鸟”。另外，作为1个有水平的“领头羊”，既要聆听百家之言，更要有自己的决断力。要知道在紧要关头常常是“真谛掌握在少数派手里”，如果这时候有人勇于挺身而出，力排众议，那末1定要重视他的意见;忠言都是逆耳，良药都是苦口的。切不可人云亦云，大多数人说好就是好。有问题很正常，也不可怕;可怕的是谁都想_外人，谁都想做老好人，谁都不想得
5、罪人，对问题视而不见或不敢揭穿，常常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了没人扶”，这才是最可怕的;其结局1定是1败涂地。唐代李世民之所以能首创“开元盛世”，就是由于有象魏征、房贤龄这样勇于谏言的忠臣们。5、对1个优秀的团队，齐心协力是必备的要素。但是，大家都知道，木桶的装水量是由短板决定的。要想增加容量，就必须下决心更换短板。如果不尝试改变，那末不但不能增加容量，而且长时间下去还会让长板也退化，终究全部木桶都腐烂掉。因此，团队内部的团结是很有必要的，但提早是每一个细胞都是健康和有活力的。否则，如果象癌细胞1样，还会影响到其它健康的肌体。6、每位管理者都明白，不同的管理对象要采取不同的管理模式。国
6、家不能用企业的模式管理，企业不能用部队的模式管理。军队是强调绝对服从和无条件履行，但企业是突出以人为本、人性化管理。如果依照教官的说法，不要把下属当人看，要狠些，那末很有可能产生反效果。部队的兵士不能随便离开，当逃兵更会面临军事法庭的审判。但企业的员工是双向选择;如果太刻薄，那会留不住员工的。到目前为止，我还没听到世界上有哪1家成功的知名企业由于是军事化管理成功的案例。因此，石家庄拓展训练的知识可以学习和鉴戒，但不能生搬硬套;否则会适得其后。员工军训总结2曾有人戏说：管理只有3种，好的管理、坏的管理和军队的管理军队的管理包括了所有管理内容。向军队学习管理、参军队鉴戒管理经验，是人类组织管理的普
7、遍行动。我们乃至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思惟。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：1、为人民服务。企业目标就是赢利。企业通过创造财富，1方面为员工服务，另外一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。这些，谁能说不是为人民服务呢?2、关心员工生活。没有使命的组织走不远，忽视组织成员物资利益的组织没法生存。在人类组织中，1个具有理想主义色采又有现实主义精神的组织，是不可克服的。3、严守纪律。现代企业发展的1_年间，有1个现象非常成心思：1方面，外部环境的市场化程度愈来愈高，市场化发展成为企业家、而
8、且是政治家寻求和努力的目标。另外一方面，主导世界经济主要气力的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也愈来愈强。在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了1致和统1，强调服从。在企业中，不是你愿意做甚么，更多的是企业需要你做甚么。企业的效力必须有纪律与履行作保证。4、天下是谈出来的。其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望到达的建立组织沟通，从而提高组织效力的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了1定范围，领导的主要职责便是沟通：与投资
9、者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。5、建立1个有文化的组织。没有文化的公司是笨拙的军队，而笨拙的军队是不能克服敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效力。6、用人要疑，在制度设计上避免坏人做坏事。在解放军近80年的历，出现太高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;_是解放军中的战将、元帅，叛逃时他一样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够避免坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“
10、避免坏人做坏事、做大的坏事”。7、保持准战争状态。企业从创建到奠定在行业内具有话语权利的地位，大约需要15年到20年左右的时间，而这个时间段也常常是企业生命周期中从上升变成降落(衰落)的转折期。为何会出现这类情况?如何才能让企业时刻保持战役状态?8、成绩是总结出来的。“成功的企业善于总结”这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说，企业做到这个范围1定要总结。我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。对的，我们坚持;错的，我们改正。我们要做到1点，要矢志不渝的去做的1点，那就是，阐明我们的思想;寻觅志同道合的战友;然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功
11、为己任，以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任什么时候候，要让我们的每个部门的员工目标1致、思想1致、行动1致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每个员工的1点点进步，让他们真实的去开心干事业;让他们能放下心里的1切，快速的成长为你真实的好帮手。由于只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那末，他们就会将帮助客户为己任，真实的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们
12、，员们才有可能帮到客户。所以，细致耐心的去做每个员的思想工作;随时随地的调剂他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是1个合格的带头人。员工军训总结3当听说我公司要对员工分别进行动期5天的军训时，我心想：“这不是没事找事吗?公司上花了钱，我们受了苦，还浪费了时间，要知道在商场上，时间就是金钱呀!”但军训完成后，我认识到我刚开始的这类观点是毛病的。当看到他人穿上迷彩服的那1刻，看他们是多么的兴高采烈，像是小学生第1天走到学校报名处1样激动。第1天好像连老天都在眷顾我们，天空1片阴森沉，而且还刮起了1阵凉爽的小风。这类天气军训，简直就是妙不可言。而教官看起来是那末的严肃。我当时心里在
13、暗自打鼓，我们摊上了好天气，却碰到了严教官。这下我们不会有好日子过了。接下来的正式军训更是让我头痛不已。我们教官再怎样严格，乃至嗓子都喊到哑。军姿立正稍息跨步敬礼等等这些基本的动作我们依然还是达不到他们的标准。但他们仍然还是很耐心的，纠正我们每一个人所犯得种种毛病。此时的我却为刚才的那种想法有了1种小小的惭愧感。到了后几天，太阳公公或许是休息够了，要出来透透气了。当我看到我公司的领导和员工们1起站在太阳底下听从教观指挥的时候，当我发现他们犯了毛病一样接受教官严厉处罚的时候，我才真正体会到甚么叫“铁的纪律”。领导们都这么认真，我们员工还有甚么理由不好好完成这次军训呢?通过这次军训，我体会特别深。
14、我认为公司上弄这次军训是非常有必要的。虽然我没有当过兵，但公司上给了我这次做军人的机会，做1名军人真的很不容易，平时我们干活累了总是抱怨，现在想一想那些军人，他们整天是怎样生活的?我们还有甚么理由抱怨自己累呢?这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。由于我们的教官真的很可爱，他们虽然训练时很严格，但平时却已和我们打成了1片。像朋友1样和我们谈谈家常，聊聊人生。通过这次军训我们得到了很多东西，得到的这些东西是用金钱买不到的。这些东西让我们1生受用。在军训的进程中，公司上对员工的餐饮进行了很大的改良。还由于有些员工体质比较弱，公司上特地安排食堂熬了绿豆水。所以这些都体现出了公司上对员工的关心。我为能
15、在这样1个工作环境上班而感到自豪和自豪。这次军训对每位员工的素质都会有很大的提高，员工们的素质高了，我相信我公司的精神面貌也会焕然1新，深信我公司的明天也会更加美好。员工军训总结4第1次遇到“迷彩”，因而生命中又多了1道“神圣”的色采，工夫上天也给了我们许多责任，但军人的责任是神圣的，上天赋予了我们许多选择，而我们却没有选择去当1名军人，但是上天却宽恕地把1次体验的机会给了我们。迷彩是我最喜欢的混合色，它仿佛是1个天性的打扮师，平凡而略显娇弱的脸上无形中增加了1些威武，我在想，天蓝地绿的搭配是不是过于单调了，如果我们能够多增加1些迷彩，是不是又会多1份精彩呢?生活也是如此吧?1些迷彩生动1份光
16、阴。歌声“团结就是气力，这气力是铁，这气力是钢”这首团结就是气力在高中时也曾合唱，但感觉历来没有向今天这样响亮过，以致如今都已不记得当初的气力是团结在哪的。但是在这里，当1群女生在高温下盘腿而坐，不顾昔日的斯文，将人的本性，热忱，积极的1面显现时，就成了我心中永久的记忆：当大家放声歌唱时，我才明白甚么叫做真实的团结。冰心曾说过这么1句话：1朵孤芳自赏的花只是美丽，1片相互依偎着而怒放的美丽才会灿烂。我们生活在1个集体里，惟有团结，才能为团队增光，为自己加彩，才能促进灿烂的美丽。9月，骄阳似火。但是并没有晒僵我们的豪情，反倒激起了我们的士气。人们总是爱在烈日暴晒时找个阴凉的地方躲起来，为何不英勇的以另外一种心情去迎接它呢?它能遣散我们心中的软弱，
