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1、工会基层建设工作总结 工会基层建设工作总结 工会的基层建设工作不容小觑,下面就是为您收集的工会基层建设工作总结的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦! 根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求,我校教育工会本着实事求是的态度,对我校的工会工作情况进行了自查,现将自查结果汇报如下: 只有让学校成为职工温馨的家,才能发挥教师的职能,为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康,每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼,良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”。我校校区地处新城区,而我们的教师大多住在老城区,上班下班有诸多不便
2、,为了能留住人,工会积极为教职工办实事、办好事,为教职工排忧解难,努力改善办学条件。如在上半年,开设了教职工食堂,受到了老师们的欢迎。年,我校投入巨资建设教工之家,光装修就投入了几万元,另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、电视机、卡拉ok机、钢琴等设备,价值六万余元。 工会干部牢固树立群众观点,积极创设各种条件为教职工服务,特别是有困难的职工家庭,把温暖送到他们心中,把“五必访”工作落到实处,积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探
3、望,付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗,校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站,回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望,嘘寒问暖,使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问,钱虽不多,也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境,尽可能的满足他们在生活上,物质上的需要。为
4、了让教师有个安静的办公场所,我们分年级设置了办公室;为了让教师能更好地掌握现代教学技术,学校克服资金短缺的困难,投资10多万,建立了中心机房,多媒体教室,接了宽带网,为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛”,计划对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外,还亲自参加到各项比赛项目中去,他们的身体力行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动,组织教师书画比赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文教师朗诵比赛,积极倡导体育锻炼、组织
5、教师外出郊游等等,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、*年登神雾山、逛弥陀寺,*年游了“观音岛”,*年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。*年7月还组织部分教师游玩了“港澳”两地。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。通过活动,让教师感受家的温馨,树立起大家的主人翁意识,也从而爱上了这个家。 发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强学校的*管理、*监督,搞好党风廉政建设,调
6、动广大教职工的积极性,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的*管理,这样增强了工会的活力,教职工的凝聚力,学校 _力,使学校成为教师*的家。 坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、工代会制度。每学期召开一次教代会,都要做到规范化、程序化,有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大项目、大额资金使用都能提交教代会讨论、审议决定,并监督实施。坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和
7、落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态度,围绕教学科研、教师管理、学生管理、后勤管理、方案制度、干部群体、职工福利、学校发展、教改创新等议题,递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究,提出了初步的答复意见。还对第一届第三次教代会的21条提案作了落实汇报,共解决了15项。会议期间,教代会还宣布了教师*评议校长的结果:发出38张评议表,收回38张,满意率为100%,教职工参政议政得到真正的体现。 坚持校务公开,推进学校*管理。 _中华全国总工会关于全面推进校务公开工作 _和县教育工会有关文件下达后,校工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、规范化和程序化。学校党
8、政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容,成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组,同时制定印发了“学校政务、校务公开制度”,明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况,接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校60多位教职工紧紧地
9、团结在一起,在各项工作中争创一流。通过校务公开工作,真正让教师明校事、知校情,还领导一个清白,给教师一个明白,让校园留下一片纯净的天空。实践证明,学校*政治建设做好了教职工主动性,积极性和创造性才能得到充分发挥。 参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的*管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基矗 工会充分发挥维护职能,更大范围的实
10、施“送温暖”工程。在创建“先进教工之家”的工作中,校工会认真贯彻县教育工会文件精神,认真开展没想捐助活动和送温暖工作。每年暑期与新年,配合少先队都开展向灾区捐助“一元钱”活动,几年来,还先后为灾区、“扶困助残”、“希望工程”捐资近6000元。为建设新学校,我们还组织了教工为学校捐款,共捐款5000余元。热心助人的家逐渐得到了社会的肯定与认可,武宁第四小学这个大家庭越发蒸蒸日上,欣欣向荣。 我们深深地体会到要想做好工会工作,工会干部的自身素质要不断的学习与提高。 1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。 2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培
11、训,在各项活动中都有他们积极表现的身影。 3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。 4、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。 在校党政工有力的配合领导下,在广大教职工的积极参与下,学校围绕教育改革、发展与稳定的大局,努力推进学校的*建设,切实加强职业道德建设,广泛开展校园文化建设,认真做好生活保障工作,动员和团结全校教职工为落实“科教兴国”战略和把我校办成“社会、家长、学生”放心的学校而努力奋斗
12、。我们将乐观进取,更加投入参与,再展宏图。毫无疑义,以后的工作任务也将是十分艰巨的,只要我们面对现实,无私奉献。我们坚信,我们的工会在原有的基础上再向前迈进。继往开来,与时俱进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。 201X年,按照省总和市委的工作部署,我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇,深入贯彻中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用 _,切实开展基层工会建设落实年活动,不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制,全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。
13、以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的,取得了较好的成绩。截止目前:全市法人单位数4603家,其中:非公企业法人单位4232家,机关企事业法人单位371家。 201X年摸底排查后非公企业实际建会4138家。新增43家;非正常经营137家(注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家)。其中:单独建会企业506家;区域性工会联合会93家,涵盖企业2848家;行业性工会联合会53家,涵盖企业784家。全市职工总数233251人,工会会员数214542人,其中农民工会员数167842人。 在完成全市企业法人工会组建率达到98%
14、,职工入会率达到98%,企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时,。我们着眼新常态下经济发展实际,结合农民工入会集中行动,积极推动新经济业态领域依法建会工作,着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域,广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。 一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长,各部室负责人为成员的工作领导小组,分管组织的副主席任办公室主任,负责“农民工入会集中行动”的日常工作。机关工作人员分成4个小组,每个小组由一名市总领导任组长,并做到任务到组,责任到人,实行全会上下行动。二是强化宣传。切实抓
15、好“三大宣传”。首先是会议部署,7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式,参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机报、微信、微博上大力宣传农民工入会的重要性和意义。第三是报刊宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道,营造出农民工入会的浓厚氛围。三是强化调查摸底。切实做好“两个走访”调查摸底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工作,查阅资料,统计非公企业数、职工数、农民工数。二是实地摸排,深入基层、深入企业,对责任区内的企业做到“六个掌握”,即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、农民工入会数,掌握困难职工数,掌握企业职工思想动态。因为把握了基层实情,做到了有的放矢,有效地推动农民工入会工作的开展。四是强化任务落实。加强检查督办,实行责任结账。五是强化入会程序到位。重点做到抓“三有”和“把三关”。即是有申请书。有职工花名册和有批文。“把三关”即把好申请关,农民工入会必须要有农民工亲自填写的入会申请书。把好档案关,建会企业必须有单位全体职工、农民工入会花名册的纸质稿和电子稿。把好发证关,每个入会会员要领到会员证。六是强化服