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1、市民政局安置工作处处长 XX年述职述廉述德述法报告一年来，本人积极贯彻党的路线方针政策，围绕市民 政局中心工作，主动适应军队深化改革新形势，把控安置工 作新常态，进一步强化为军服务情怀，以创新为突破口，以 规范为核心，以标准化为抓手，狠抓工作落实，努力推进安 置工作再上新台阶，取得一定的成效。按照“述职、述德、 述廉、述法”的要求，结合个人德、能、勤、绩等方面的工 作汇报如下：一、职责履行情况阳光安置，全面提升岗位安置整体水平。一是提高安 置岗位质虽。依据民政部、国资委和省委、省政府、省军区 出台的关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工 作条件退役士兵工作的意见、关于完善拥军政策增强军
2、人荣誉感的意见，抓住政策贯彻契机，争取党委、政府的 支持，充分发挥安置领导小组的作用，协调相关部门单位， 进一步提高岗位安置质虽，形成了事业单位、省部属企业、 市直企业岗位指标配比较为合理的格局。二是修订H化评分 办法。根据民政部、总参谋部符合政府安排工作条件退役 士兵服役表现虽化评分办法要求，对我市退役士兵虽化积 分阳光安置实施方案进行进一步修订，虽化积分标准由我市 自行制定标准调整为民政部总参谋部出台的评分办法；原文 件规定的“同时符合两个以上安置条件者优先选岗”内容不再适用，予以删除；根据中共江苏省委江苏省政府江苏省 军区关于完善拥军政策增强军人荣誉感的意见，增加了 “每年拿出一定数H的
3、事业单位编制岗位及经济效益较好的国 有、国有控股和国有资本占主导地位的企业岗位，用于接收 符合政府安排工作条件的退役士兵”的内容。修改后的虽化 积分办法更具科学性、权威性和公正性。三是规范安置工作 程序。在具体工作中，建立联合审档制度，邀请军地部门、 纪检部门和社会力虽参与，组织对档案佐证材料的真实性进 行认定，严格落实新的H化积分办法，认真组织审档积分； 建立信息公开制度，通过信息平台，将安置政策、岗位指标、 选岗规则、积分排名、选岗结果，向社会和安置对象公开、 公示；建立咨询监督制度，畅通渠道，对安置对象的咨询、 质疑，要及时答疑解惑，对存在问题，要立即整改，并主动 接受纪检、监察部门的监
4、督。 XX年，按照省下达的接收安置 计划，符合接收安置条件的退役士兵接收安置率达100%注重质虽，推动退役士兵教育培训质虽发展。XX年，在提高退役士兵教育培训上下功夫，不断夯实基础、巩固成 果。各地通过电视、电台、报纸、网络、微信等媒介，加大 宣传力度，保证 100%勺退役士兵知道 100%勺培训政策，引 导退役士兵根据自身情况，合理选择培训项目；加强招生宣 传监管，采取督查、通报、追责等措施，大力纠正宣传、招 生中的违规行为，防止欺骗性宣传、重复招生、恶性竞争、 打擦边球等问题出现，确保招生秩序规范；加强培训质虽监 管，发挥民政部门的牵头作用，会同有关部门，实施过程监 管与结果监管相结合；加
5、强培训资金监管，会同财政部门， 依据省级资金管理办法，出台相应措施，建立联合监管机制， 明确部门职责分工，加大对承训学校资金使用的监管力度， 发现问题，及时纠正，保证资金支付与退役士兵学员到课率、“双证”获取率相符，确保资金使用规范。强化服务，促进军休服务管理科学发展。XX年，随着军队改革全面启动，裁军工作逐步展开，军休人员安置任务 重、压力大，军队对军休服务保障的要求更高，我市未雨绸 缪、积极应对。一是提高“三个接收”效率。畅通与移交部 队的沟通渠道，简化交接手续，优化安置流程，采取超常措 施，推进工作落实，确保年度军休干部、无军籍职工和伤病 残退役军人“三个接收”任务的圆满完成。二是启动“
6、十年 提升”计划。依据省厅会同财政厅制定下发的江苏省军队 离退休干部服务管理机构用房建设补助资金使用管理办 法，组织对全市军休机构用房状况进行排查，并征求相关 部门意见，按照“规模小、设施旧、功能差”优先的发展思 路，科学制定军休机构设施提升计划，指导申报单位积极争 取当地财政的配套支持，按照布局合理、规模适当、资源节 约的原则，精心设计、科学立项，并严格按照办法要求 组织申报。三是大力开展军休服务管理标准化建设。今年， 继续深入贯彻军休服务管理办法、军休机构工作指引、军休 干部医疗保障等文件精神。依据民政部相关文件，结合徐州 实际，制定下发了徐州市军休机构服务管理规范，大力 开展军休服务标准
7、化建设，健全了军休干部服务管理制度体 系，促进军休干部政治、生活、医疗、优待等待遇的落实， 为实现“六个老有”目标提供政策支持，大大军休机构保障 能力。学做结合，开展“两学一做”学习教育。“两学一做” 学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实” 专题教育之后，深化党内教育的乂一次重要实践，是推动党 内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经 常性教育延伸的重要举措。在学习教育过程中，切实把“学”这个基础打牢，以 “做”为关键。坚持“两手抓”，着力解决在思想、组织、 作风、纪律等方面存在的问题，引导安置系统的广大干部职 工进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 坚
8、定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作 为，充分发挥先锋模范作用。 明确基本标准、树立行为规范, 明白该做什么、不该做什么，严格按照党章党规行事用权，把握好共产党人为人处事的基准和底线。引导党员干部人人 讲纪律守规矩，认真履行党章赋予的权利和义务，严格遵守 党纪党规，深刻领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵 和核心要义，深刻认识习近平总书记重要讲话是马克思主义 中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的最新发 展，从而坚定“三个自信”，补足“精神之钙”。党的十八届六中全会是我国进入全面建成小康社会决 胜阶段的一次十分重要的会议，通过认真学习十八届六中全 会公报，抓住“全面从严
9、治党、领导核心、党内政治生活、 党内监督、纪律严明、党内民主、反对腐败、权力监督、群 众路线、民主集中制、选人用人”等关键点，进行深入细致 的学习，切实学深学透全会精神，融会贯通，全面、系统、 准确地领会中央全面从严治党的指导思想、方针、政策，为 今后各项工作的开展指明方向。回顾过去一年的工作，还存在许多不足。一是政治理 论学习还停留在浅层次上，在广度和深度上还需要加强；二 是广泛开展谈心、交心不够；三是广泛深入地开展批评不够。 在今后的工作中，本人将坚持在学中干，在干中学，用十八 届五中、六中全会精神为指导，认真学习习近平总书记一系 列重要讲话和重要论述，把科学发展观贯穿于工作的全过 程，努
10、力解决工作中存在的突出问题，推动各项工作顺利开 展。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导 实践、推动工作；在提高组织协调能力上下功夫，不断提高实际工作能力和水平二、道德修养情况“人无德不立，官无德不为”。道德高尚是领导干部 清正廉洁的基础。因此，本人一直把遵守社会公德，提高职 业道德和个人品德，弘扬家庭美德作为做人立身之本，常修 为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在工作中努力做 好六个表率：严格要求自己，带头遵守各项规章制度，做严于律己 的表率。积极参与扶贫救济、捐款救灾、送温暖活动，慰问农 村贫困户、五保户和老党员，做助人为乐的表率。树立正确的荣辱观，淡泊名利，低调做人，以诚
11、待人， 以和为贵，以礼相待，做讲文明、树新风的表率。坚持“两个务必”，坚决贯彻执行中央八项规定， 省、 市十项规定，厉行节约，反对铺张浪费，做艰苦朴素的表率。树立社会主义道德核心价值观，模范遵守社会公德、 职业道德、家庭美德和个人品德，保持道德品行的纯洁性， 以高尚的道德品行约束自己，做道德规范的表率。深入基层，调查研究，倾听群众呼声多为群众办好事、 办实事，做群众路线的表率。三、廉洁自律情况严格执行廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在工作中，始终注意摆正自己的位置， 自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助于的作用，切实 做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护局党委的良
12、好形 象。同时，积极履行“一岗双责”、“两个习惯”等相关规 定，注重与领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥部 门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、 制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。XX年，本人坚决贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则以及各级关于干部廉洁自律的各项规定，完全履行了个 人的廉洁承诺。具体做到：没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受 干股；没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办 企业、投资入股等行为；没有“跑官要官”、拉票贿选行为，以及选拔任用干 部之机为自己或他人谋取私利；没有利用职权和职务上的影响为亲属或身边工作人员 谋取
13、利益；没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正 执行公务的宴请；没有违反因公出国管理规定的情况；没有违反规定在住房问题上以权谋私、超标准建房、 违规购买经济适用房等情况；没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按照规定及时报告个人有关事项。四、守法依法情况深入贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神，认 真学习宪法、法律和法规，并根据工作需要，有计划、有目 的地学习了安置工作、救灾与社会救助工作、扶贫开发等方 面的法律法规，增加自己的专业素养，增强自身的法律意识； 主动研究法律法规，坚持做到一切依法行政；对重大事项、 全局性问题，积极参与集体领导和集体决策，勇于发表自己 的观点和见解，为全局工作出谋划策， 依法决策。通过学习, 本人的法治观念、法律意识、依法彳丁政意识有了进一步提高， 年内，分管和协管范围内没有发生违纪违法行为。
