市台办领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

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1、市台办领导班子20xx年履行党风廉政 建设主体责任情况报告市台办领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告20xx年，市台办班子深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会及省委、成都市委全会精神，按照市委、市纪委安排 部署，全面落实党风廉政建设主体责任，现将本年度工作情 况报告如下。一、统筹谋划部署坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入对台工作总体 布局，同部署、同检查、同考核。认真贯彻落实市委和各级 纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，分别围绕落实“两个责任”、正风肃纪、廉政风险防控、解决发生 在群众身边的“四风”和腐败问题、庸懒散浮拖及走读问题、 反腐倡廉宣传教育等 6个议题4次召开

2、主 任会议专题研究， 先后制定了市台办 20xx年党风廉政建设和反腐败工作实 施方案市台办关于领导班子落实党风廉政建设主体责任 的实施方案等10个文 件。确保主体责任扛在肩上，各项 任务有序推进。二、健全工作机制着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系，促进 党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硕”的转变。调整了以办主要负责同志为组长 的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从制度建设、落实 责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对党风 廉政建设和反腐败工作的组织领导。完善了市台办20xx党风廉政建设责任分工，形成了班子集体领导，主要领导负总责，分管领导具体

3、抓，各科室分工合作的工作责任机 制。办主要负责同志逐一与班子成员进行约谈，班子成员与 分管科室（站）负责人进行约谈，分别签订了 20xx年度落实党风廉政建设主体责任书，确保各项任务有人管、有 人干，有目标重点、有完成时限，有奖励措施、有问责办 法。三、强化宣传教育（一）加强学习教育。坚持教育为先、预防为主，将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入班子理论学习重要内 容和干部教育培训工作总体部署 ，制发了市台办20xx年党 风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划。组织观看了邹 碧华焦裕禄等先进典型专题片，学习了优秀领导干 部先进事迹选编和领导干部违纪违法典型案例警示录 警钟长鸣“拍蝇”零容忍利剑高悬等正反

4、两面 教材，引导干部职工对南充贿选案及发生在身边的违法违纪 案件进行深入剖析，组织大家反思自省。今年以来，全办开展党党性党风党纪和廉洁从政专题教育培训11次，干部职工拒腐防变的思想自觉和行动自觉进一步增强。（二）加强舆论宣传。充分利用各级台办网站、刊物、 公示栏和廉洁xxqq群等载体，大力宣传对台系统党风廉政 建设尤其是落实“两个责任”方面的经验做法、典型案例和 取得成效。及时向市委、市纪委和上级台办报送工作信息。（三）营造廉政氛围。通过主要领导讲廉政党课，开展 廉政警示教育，在单位公示栏张贴党风廉政宣传海报和节假 日向干部职工发送廉政提醒短信等有效形式，营造对台系统 党风廉政建设和反腐败工作

5、良好环境氛围。四、深化作风建设（一）落实八项规定。严格执行中央八项规定、省委省 政府十项规定、成都市和 xx市贯彻落实有关规定，开展了 贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神专项督查工作，认真自查自纠。采取有力措施，切实降低了单位“三 公”经费和会议费、培训费等经费支出。（二）深化专项整治。持续深化正风肃纪和庸懒散浮拖及走读问题专项整治工作，两项整治工作均成立了领导小 组，实施问题台账动态管理。正风肃纪专项整治重点整治了 大局观念淡薄、执行不力、贪玩好要、精神懈怠等4个方面突出问题，提出整改措施 13条；庸懒散浮拖及走读问题专 项整治班子及班子成员共查找出突出问题15个，提出整改 措施2

6、2条。整改工作均明确了责任领导、配合科室和整改 时限。截止目前，查找出的问题均已整改完毕。（三）践行“三严三实”。围 绕3个专题召开专题学 习研讨会，坚持问题导向、从严要求、务求实效原则，着力 解决班子及班子成员中存在的“不严不实”问题。班子及班 子成员查找出“不严不 实”问题共计60个，提出整改措施 55条，建立“三严三实”专题教育边查边改问题台账，实施 专人动态管理，每月完善更新上报。截止目前，已有 42个 问题整改完毕。（四）建立长效机制。根据“三严三实”基本内涵和实 践要求，做好制度的“废改立”工作，保留和修改完善制度 各5个，新建制度2个，推动形成以制度管人、管事，以制 度规范干部行

7、为、推动作风建设，以制度促进对台工作推进、 巩固“三严三实”工作成果的长效工作机制。五、选好用好干部（一）加强干部教育培养。一是选派干部职工参加思想 政治和业务知识提升培训。全年共有30人次参加了由国台办、省委台办、四川省干部函授学院、xx市委及xx市有关“三会一课”制度,部门等组织的培训学习。二是严格落实 组织全体党员干部专题学习 12次。（二）健全完善相关制度。一是完善单位绩效考评制度, 建立更加科学的激励竞争机制。二是根据市委组织部规定， 健全完善单位中层干部选拔任用工作流程，坚决杜绝带病提 拔、带病上岗。三是健全完善单位中层干部选拔任用工作监 督机制、责任追究机制，增强工作透明度，畅通

8、信访举报渠 道，坚决防止和纠正选人用人不正之风和腐败问题。六、维护群众权益扎实推进“挂包帮” “双报到” “走基层”等活动，严 格落实走基层服务台胞台属台商台企和群众工作制度，对服 务对象和群众反映的热点难点问题，及时协调处理，切实维 护其合法权益。一是开展了 “服务台商大走访季”活动，走 访台企14家，收集意见建议16条，协调解决台企生产经营 问题5个，重点做好四川亚东水泥有限公司600米安全防护带拆迁、矿石长带运机二期建设、隆丰到兰丰厂区支线规划 有关协调服务工作，协调解决了四J11兰丰水泥有限公司与员 工因劳务关系产生的纠纷。二是开展了在彭台属基本情况走 访摸底工作，走访乡镇、部门27个

9、，走访台属100余户，共计300余人，收集意见建议 10余条。三是开展在彭重点 台胞台属中秋慰问活动，为他们送去中秋礼品，并为6户困难台属送去慰问金。同时还协调办理了常住独身台湾老兵周 希文返台治病相关手续，协调处理了美籍华人王德炳捐助xx 学生有关事宜。四是坚持到联系村（社区）帮困扶贫。为石 梯村沟渠道路改造提供资金支持 2万元，同时联系市交通局 为其解决水泥150吨；为延秀社区北巷子环境综合治理提供 资金支持5000元；为帮扶群众购买米、面、油、家禽、家 畜和现金慰问共计 5000余元。七、推进源头治理（一）深化廉政风险防控。一是认真梳理职权清单。根据工作实际，对内设机构和工作岗位的权力、

10、职责等进行 研究梳理，填写了行政职权明细表，并将各项权力运行 过程以流程图的方式明确下来。二是查找廉政风险源，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全办干部 职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的 廉政风险。 三是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科 室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位廉政风 险点自查表。四是评定风险等级，针对查找出的廉政风险 点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的 风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防控领导 小组审核把关后，在办公示栏进行公示，并审核备案。五是研究制定各项廉政风险防范措施，针对查找出的风险提出 防控措施，

11、经分管领导和单位主要负责同志审核后报市纪委 备案。我办共查找制度机制风险 6个，思想道德风险2个, 岗位责任风险2个，其中一级风险6个，二级风险3个，三 级风险1个。（二）强化权力监督制度。建立完善“三重一大”集体 决策程序，涉及单位重要事项，严格做到协商在前，决策在 后，不搞“一言堂”，实现决策民主化、科学化；严格落实 重要情况报告、主要领导末位表态及 “五个不分管”等制度， 让权力在阳光下运行。八、坚决反对腐败积 极参加全市纪检监察会议，听取有关工作汇报，领 会贯彻会议精神，对重大工作事项集体研究、细化措施，坚 决落实不打折扣；加大纪检监察工作经费、人员等保障 力 度，全力配合纪检监察机关查办违纪违法案件，主动提供线 索；积极参与全市纪检监察系统“创三优、铸利剑、树新风” 活动。市台办20xx年11月27日