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1、市工商联领导班子20xx年履行党风廉 政建设主体责任报告xx市工商联领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任报告20xx年，我会领导班子深入贯彻落实党的十八届四中、 五中全会和十八届中央纪委四次全会及省纪委十届四次全 会、成都市纪委十二届五次全会精神、xx市委的部署要求，坚持从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，改革创新、 主动作为，加大从源头上预防腐败力度，依法行政，履责到 位，不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全体干部廉洁从政，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。 按照相关要求，现述责述廉如下：一、班子履行主体责任情况（一）统筹谋划部署1. 专题研究。年初党组召开专题会议
2、 ,安排部署20xx年 度党风廉政建设和反腐败工作，研究制定落实市委、市纪委工作部署要求的各项工作措施，及时调整了局机关党风廉政 建设和反腐败工作领导小组成员，对目标进行了分解，明确 了分工和责任。今年，党组召开党风廉政建设会12次，专题研究落实上级党委、纪委工作部署要求的工作。2. 明确分工。对xx市工商联20xx年党风廉政建设和 反腐败工作任务分工进行了专题研究，明确了党风廉政建 设和反腐败工作的具体工作任务、完成时间、责任领导及责 任科室。班子及班子成员按照职责制定了党风廉政建设责任 清单，做到了年初订计划，年中抓落实，年终有总结。党组 书记与分管领导、分管领导与科室负责人签订了党风廉政
3、建 设目标责任书，把工作任务层层落实到位。3. 及时汇报。每半年向分管（联系）市领导和市纪委报 告党风廉政建设责任制和反腐倡廉进展情况。（二）健全工作机制1. 成立领导小组。成立了由党组书记代德俊为组长的党 风廉政建设责任制领导小组，建立了 “主要领导亲自抓，分 管领导具体抓，科室具体抓”的工作机制。2. 完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风 廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报 等反映反馈的问题和“三严三实”专题教育、“解决群众身 边的四风和腐败问题”及“庸懒散浮拖”等专项整治中 查出的问题，进行集中研究讨论，落实责任领导和责任科室, 抓好整改和防范工作。3. 建立
4、健全制度。建立健全并严格执行党风廉政建设责 任考核检查机制，形成重大节假日时间节点的提醒机制，坚 持高悬执纪问责利剑，立起反腐败的“高压线”。今年，我 局共修订完善了 3项工作制度。二、班子成员履行主体责任情况（一）班子成员遵纪守法情况班子成员严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党 的路线方针政策，带头遵守各项法律法规和党的纪律，专题 学习了党章，党的十八大，十八届三中、四中、五中全 会精神，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线，全年无违纪 违规行为发生。（二）班子成员履行“一岗双责”情况按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我会将 党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，班子及 班子
5、成员制定了党风廉政建设责任清单，将任务分解下达到 每位班子成员、每个科室。一年来，党组书记按照“四个亲 自”要求抓落实，推动班子认真履行主体责任，班子成员按 照相关要求，认真履行“一岗双责”，加强监督，加强管理, 切实抓好分管科室的党风廉政建设工作，按照廉洁自律的相 关要求既强化了对自己行为的约束，乂认真履行职责，强化 对部属的教育管理。每一位班子成员能够不断改进工作作 风，工作中严格要求，办事清廉，为干部群众作出了榜样。（三）班子成员廉洁自律情况班子成员主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关 事项，班子成员及相关科室（站）负责人做到了会员卡“零 持有、零报告”。主要负责人与班子成员和下届单
6、位负责人 开展了廉政谈话，每位班子成员也与分管科室负责人开展了 廉政谈话，强化对部属的教育管理， 全年共开展廉政谈话 22 人次。本年度，没有班子成员违纪违法情况发生。（四）班子成员加强作风建设情况班子成员始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设， 以优良党风促政风，从坚持和贯彻民主集中制原则抓起，完 善决策机制，坚持“三重一大”事宜集体研究决定，推进了 决策民主化科学化，增强了班子集体合力，充分发挥了班子 整体功能和总揽全局、协调各方的核心作用。今年以来，按 照上级要求，把着力解决干部履职不力、作风不实、效能不 高、纪律不严、“庸懒散浮拖”等问题作为机关作风建设重 点来抓，认真查找存在的问题，
7、坚持自查自纠、立查立改、 强化措施、落实责任，切实促进了作风转变，提高了工作效 率。三、强化宣传教育情况（一）认真开展“三严三实”专题教育按照要求，今年认真开展了 “三严三实”专题教育活动。 我们专题召开了党员领导干部“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”学习研讨会，认真查找领导班子和领导干部个 人存在的不严不实问题，制定措施切实整改，真正做到严以 修身、严以用权、严以律己。认真开展了 “学党章、守纪律、 讲规矩”教育活动，党组书记代德俊同志为全体党员干部作 了 “学党章、守纪律、讲规矩”专题学习辅导报告，使全体 党员干部切实遵守党章总规矩，遵守党的政治纪律和政治规 矩。（二）开展党风党纪教
8、育和警示教育加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的干部队伍 的前提和基础。一是大力开展警示教育。组织观看了国资 之蠹、变味的合作社、能人的算计等警示教育片， 学习了XX市解决群众身边的“四风“和腐败问题警示教育 读本、“拍蝇”零容忍、利剑高悬等警示教育材 料，邀请了原四川省工商联副主席钱卫东在渝江民企大讲堂 作题为做一名受尊重的企业家 授课等。二是组织学习中 国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例并 参加了公开答题、网络答题、电视知识竞赛，促进党员干部 心中常存党规党纪戒尺，扭紧自律“螺丝”，依法行政，履 职尽责。三是认真落实领导干部讲党课制度。党组书记代德 俊做了坚守道德底线保持清正
9、廉洁、深刻领会全面治 党的重大意义，做一名合格的共产党员等廉政党课。四是 在日常工作中开展党风党纪教育。通过党组会、职工大会、 党员大会、科室会、个人自学等多种形式开展教育，在工作 例会上及时传达上级的案例通报；结合“三严三实”专题教育积极查找问题，强化廉政意识。五是与企业联合开展党风党纪教育。6月26日，中共xx市工商业联合会支部与中共 成都丝语美容咨询有限公司党总支在xx市升平镇尹昌衡纪念馆，联合开展主题为“重温党史、坚定信仰、实现伟大梦 想”的党日活动。六是开展先进典型学习活动。 组织学习罗 州仁青先进事迹、代刚同志先进事迹等，教育广大干 部职工以先进人物为榜样，深入群众，体恤民情；以先
10、进人 物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。 通过这些方式， 切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育， 狠抓领导班子、干部职工廉政教育，筑牢思想道德和党纪国 法两道防线，深入推进了反腐倡廉宣传教育，切实提高了全 体干部职工对党风廉政、依法治国的理解认识水平和对新情 况、新问题的处理能力。（二）推进反腐倡廉舆论宣传通过职工大会、支部大会、网络学习等途径，大力开展 反腐倡廉宣传教育，结合党风廉政宣传月和廉洁创建非公企 业活动，要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社 会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工 作的社会氛围。（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围深入推进廉政文化建
11、设， 倡导廉政文化进机关、 进企业, 充分利用宣传展板、公示栏、办公楼墙面等，在会议室、办 公区楼道、办公区外墙等场所展示廉政文化图片、标语、格 言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章，努力营造崇廉尚洁的良好氛围。按照市纪委要求，工商联协 调市农发局、市经信投促局、市工业开发区，共同开展对企 业的专题宣讲活动，累计发放“廉洁xx”宣传画和宣传手册800余份，为企业相关负责人和工作人员讲解当前开展“三 严三实”专题教育活动的重要意义以及我市近年来开展反腐 败工作的举措和成效，提升了企业职工对党风廉政建设和反 腐败工作成效的知晓率。四、深化作风建设情况（一）落实八项规定、深化正风肃纪
12、情况20xx年，我会领导班子坚决落实中央八项规定和省、 成都市和我市关于改进工作作风的要求，大力开展正风肃 纪，加强公务用车管理，严格控制公务接待，简化会议形式， 压缩文件简报，大力压缩三公经费，坚决杜绝铺张浪费，切 实纠正“四风”，正风肃纪，将机关干部作风建设工作落到 实处。（二）深入开展走基层活动情况扎实开展“挂包帮”、“支部手拉手”、“双报到”等 活动，深化“走基层“工作。在春节慰问联系村的贫困户、 在“七一”慰问贫困党员。支持对口帮扶村白鹿镇水观村基 础建设资金2万元。（二）建立长效机制情况制定了 20xx年度党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建 设工作要点、xx市工商联“三重一大”制度等
13、制度， 修订了 xx市工商联领导干部党风廉政建设责任制、xx市工商联财务管理制度等制度，形成用制度规范从政行为、 靠制度管人、按制度办事的长效机制。五、选好用好干部情况（一）加强干部教育培养情况把干部教育培训工作列入重要议事日程，创新干部教育 方式，保障干部教育培训经费。同时结合“三严三实”专题 教育活动，不断加强工商联干部队伍的思想政治建设。紧紧 围绕全市中心工作，不断抓好统一战线法律法规政策和业务 知识等内容的培训|。 20xx年共组织干部职工参加各级培训 60余人次。（二）健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情严格执行xx市委组织部关于进一步明确机关中层干 部选拔任用有关问题的意见等
14、规定，按照民主推荐、民主 测评、组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前 公示、任前谈话等程序后任命或聘用。20xx年9月，经市委组织部、市委编办、市人社局同意后实施了中层干部的任用， 选拔任用中层干部1人。（三）加强对干部选拔任用工作开展监督情况一是把思想教育作为基础工作，实施事前监督，强化 对干部任用条例的宣传，通过对政策法规的学习，努力 提高监督对象自我规范和自我约束的能力。二是把干部选拔任用环节作为重点，实施事中监督，建立提拔调整干部任 前审查和任后报备。三是加强经常性考察工作，实施事后监 督，把实施经常性考察，进行有效的事后监督作为提高干部选拔任用工作质虽的主要渠道以及强化对领
15、导干部任后 管理的重要手段。六、维护群众权益情况（一）践行“三视三问”群众工作法情况领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视 群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的 “三视三问”群众工作法，深入基层，了解群众及企业生产 和生活方面的困难。（二）解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为一是严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制 和责任追究制；二是杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难 办”等情形，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行 为，切实改进干部作风。20xx年，无一起群众上访反映我局 干部作风问题事件；三是认真履责。按照工商联章程要求， 当好政府管理和服务非公有制经济的助于，促进“两个健 康”。我会认真落实领导班子成员联系会员企业制度，切实 帮助企业排忧解难，共召开面对面座谈会6次，个别访谈党员干部13人（次），服务对象 90人，征求到意见建议 31 个。七、推进源头治理情况（一）廉政风险防控情况我会成立了廉政风险防控工作领导小组，制定了xx市工商联关于开展廉政风险专项防控工作的方案及防控措 施，开展了廉政风险防控专项活动，班子成员及科室负责 人对本人潜在的廉政风险点进行了自查，提出了防控措施、 签订了防控承诺。通过专项防控活动的开展，进一步增强了 廉洁意识、风险意识和责任意识，有效预防了欺上瞒下、执 行走样、吃拿卡要、推诿
