【精编】大学生岗位调查报告

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1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 大学生岗位调查报告 篇一：大学生职业调查报告 大学生就业调查报告 学院化学化工学院 姓名 班级 10精工 学号 指导老师 XX年 11 月 25 日 调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业 压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现 的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点 和焦点。为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价， 学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形 势对大学生的影响; 通过对影响大学生就业因素的调查，更 好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系; 为当代大学生 职业

2、生涯规划的发展作一个新的描述; 帮助大学生尽快认识 自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。 为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 调查时间： XX年 10 月 20 日XX年 11 月 25 日 调查对象：广州大学学生 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 关 键 词：大学生就业观调适对策 一、数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始 数据） 此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计 100 名，男生 46 名，女生 54 名。通过调查数据显示这次调查主 要以广州大学大三 学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面希望 能通过对广州大学

3、学生的调查，帮助大学生树立正确的就业 心态，正确的择业观。 在被调查的对象中，100% 的人认为当前社会的就业形 势严峻，就业困难，可见现在的大学生对自己未来的就业还 是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就 业困难重重。随着中国高等教育的不断发展, 在短短几年内 , 高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然, 但一些问题也由此而带来, 教育大众化要求中国普通高校进 行大规模扩招, 而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快 速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下, 这种 量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的, 大学生就业也 从精英化走向了大众化。 83% 的同学

4、选择在东南沿海工作，因为本学校在广州， 所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 本地同学处于一些考虑对工作地点无要求，还有少部分同学 要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生 的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就 业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法， 现在一直都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援， 那还会有多少的人会去。这一问题值得我们去思考，包括学 校，政府，社会和大学生自己。 在问到自己现在的专业知识和技能在当前的竞争状况 时， 36% 的人对自己没有信心，

5、41% 的人觉得一般，23% 的人 选择不知道，由此可见大学生还是对自己所学的专业充满着 疑问，没有很好地去了解自己所学的专业，对自己的实力存 在着质疑。 在被调查的对象中，46% 的人可以接受就业与专业不对 口的工作， 30% 的人则是先就业， 后找自己专业对口的工作， 24% 的人则是因为就业，而无奈接受。这一是个还不错的结 果，可见现在的大学生并没有执意要找自己的专业对口工作， 而是在就业中慢慢地来，先就业后找自己专业对口的工作， 这是一个不错的开端。 在问到对自己第一份工作的薪酬时，80% 的人选择的事 3001-5000 元，17% 的人选择 XX-3000 元的范围。 这一数据充

6、分体现了，现在的高职大学生的第一份工作的期望薪酬大多 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 数是介于中层薪酬的，既不太高，也不太低，现在的大学生 的就业越来越理性了。 在择业的时候，更多的人注重的是企业所在城市，工 资与福利待遇，还有就是工作环境与工作的稳定性。这样的 选择是比较理性的，更多的是工作的安稳性和公司的待遇问 题，但我们再择业的时候也应考虑一下该公司的发展前景， 这样才能有更多的发展自我的空间。 在问到学校对大学生最应该培养的能力时，大多数的 人是全选的，可见高职大学生渴求的是全方面的发展，不断 地提升自我， 充实自我， 这一选项也给了高职院校一些启

7、示， 在培养学生的时候，是否做到了全方面地去发展学生，培养 学生。 通过这些的问题分析总结，最终得出了一个基本的就 业观念：先就业后择业，发挥个人特长，符合个人兴趣，薪 酬介于中层， 企业待遇较好， 就职地点是： 经济较发达地区。 二、目前就业形势 从 XX 年毕业生人数突破600 万以来，每年仍在增加， 去年已达 670 万，XX年估计近 700 万。中国超过 700 万人口的城 市有几个， 但我们一年的毕业生却有700 万，再加上近三年 未实现稳定就业的，何止1000 万。大学生就业压力大是事 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 实，这是社会问题，不是谁可

8、以随便解决的，但对于我们每 一个人，却是很现实的问题，我们必须解决。毕业了，意味 着我们要工作，要独立生活，要赚钱养活自己。一个月没工 作，这个月的生活费便是问题。所以不能哭泣，生活不 相信眼泪。我们必须积极面对，寻找解决问题的办法。 三、相应调适对策 1充分了解自己所学专业 所谓充分了解自己所学的专业，就是了解自己所学专 业是什么，学什么，有什么特色，在社会上的就业度是怎样 的，自己专业的发展前景是怎样的，你自己的努力方向是什 么等等，只有在充分了解自己所学专业的基础上，我们才会 有清晰地思路去学，去考虑自己应该要怎样去应对自己的未 来之路，未来的就业方面。 以至于，我们在踏入社会的时候，

9、不会是一片迷茫和无知，只是认识到就业的严峻，而不会有 所准备。 2. 提升自身综合素质 现在的社会，可以说竞争力是非常强大的，多数学生 只会一味埋怨， 学生太多， 就业压力大， 却不从自身找原因。 我们必须承认，大学生的综合素质呈逐年下降趋势。就业压 力大的大环境我们无法改变，我们能改变的只有我们自己。 不要做无用的埋怨，积极面对困难和挫折，采取措施，积极 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 主动的提升自身的综合素质才是解决问题的办法。比如参加 篇二：关于大学生职业理想状况的调查报告 关于大学生职业理想状况的调查报告 本次关于大学生职业理想的调查采取发放问卷的

10、形式， 共发放 100 份，收回 100 份，收回率 100% ，问卷发放主要是 在西南政法大学行政法学院进行，调查对象主要是大一、大 二的学生，有少数大三、大四的学生，其中女生占得比例较 大。根据调查结果显示，大一的学生仅有% 的人能够清晰地 定位好自己的职业理想，大二至大四的学生中这一比例依次 为% ，% ，% ，在我看来原因可能是因为大一的学生刚进入大 学，对大学里的一切都很陌生、很新鲜，还没有就业的压力， 因此在他们看来现在就开始考虑未来就业的问题还比较早， 因此职业理想比较淡薄。但是从这一调查结果也可以看出随 着年龄的增长以及知识水平的增加和对现实社会了解的加 深，总体来讲大学生开始

11、逐渐考虑自己的职业理想而且对自 己的职业定位越来越明确和清晰。但不容忽视的是即便是大 四的学生能够明确自己职业理想的也只有%.说明大学生对 自己进行职业规划的意识还是总体来讲还是偏弱。 二、就大学生根据自己的意愿选择工作的标准方面，% 的学生还是希望未来的工作能符合自己的兴趣爱好，% 的同 学认为取得较丰厚的经济效益也是很重要的。由此看来，自 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 己的兴趣是大学生选择选择理想职业的重要因素。 三、在被调查的学生中，% 的学生认为在工作中工作能 力是最重要的，% 的学生认为社会关系最重要，而认为学习 成绩和学校的好坏最重要的分别占

12、 % 和% ，说明进入大学后随着应试压力的减小，学习成 绩不再是学生最重视的事情，他们开始日益注重个人综合能 力的培养，但同时社会关系也被认为是工作中必不可少的条 件，虽然良好的社会关系确实能为我们在工作中提供很多便 利，但是这也反映了社会上随着贫富差距的拉大，社会等级 在人们的意识中越来越明显，这将使大学生产生错误的思想。 四、在工作待遇方面，% 的学生认为自己所能接受的最 低月薪是 30005000，仅% 的学生选择了3000 元以下。 根据 社会调查显示，当前大学生的平均月薪是1700 元，因此， 绝大多数的学生都期望自己未来的薪水能高于甚至远远超 过平均水平，因此他们也认为薪水的高低与

13、就读的学校的好 坏有很大的关系，因为一些重点学校他们拥有就高的社会地 位和省会声望，就业水平也高于其他那些一般的学校，比较 容易就业工资待遇自然也高。 五、就工作地点的选择方面，根据调查显示，% 的学生 选择了大城市， % 的学生选择了国外，10% 的学生选择了中小 城市或自己的家乡，而只有很少的同学选择到基层或者国家 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 偏远地区。虽然大城市工作压力和生活压力都很大，但大多 数人还是向往经济发达，生活水平高的城市，特别是东南沿 海城市，从这一调查我们可以看出，一方面大学生的功利心 理，另一方面也反映了高校大学生的思想政治教育工

14、作方面 的缺失。 六、在工作单位的选择方面，% 的学生选择了国家事业 单位， % 的学生选择了外资企业，分别有24% 和 20% 的学生选 择了合资企业和民营企业，这也是受到了当前公务员热得影 响，进一步分析，选择外资企业的学生比选择合资企业和民 营企业的学生多，这与外资企业的高的薪酬待遇是分不开的。 另一方面，在原则工作单位时，一半以上的学生都希望能够 有较高的工资，且重视人才并能给员工较大的发展空间。 七、就理想职业与自己的专业的关系方面而言，80% 以 上的学生都希望自己未来的职业能与自己所学的专业保持 一致，当他们没有遇到满意的工作或者工作与自己的专业不 对口时， 60% 的学生都表示

15、会先找个干着，但如果再遇到好 的就会 跳槽，也有23% 的学生表示宁可在家呆着也不去做自己 不感兴趣的工作。 另一方面，调查结果显示，大学生认为用人单位最关 心毕业生的条件是表达能力，其次是职业能力，协调沟通能 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 力。对他们来说专业知识反而不重要了，其实这是同学们的 一个误解，很多大规模和专业性的用人单位都会把员工的专 业素质放在第一位考虑，在这方面来讲现在大学生的社会经 验还是缺乏的厉害，因此同学们应该多去了解一些企业的情 况，根据调查，大部分学生认为自己目前最欠缺的素质有沟 通能力、社会经验和求职技巧等方面，因此两方面结合

16、起来 现在大学生就存在一种“高分低能”的现象。究其原因是因 为应试教育下的学生一味只顾着学习理论知识，反而忽略了 实际的重要性，出现了理论知识强，实际动手能力弱，从而 影响了工作能力，而这恰恰就是用人单位最看重的，但现在 大学生却反社会实践已成为普遍的现象。 人生的选择多种多样，但关键性选择只有三四个，职 业选择是其中一个，他将深刻而长远的影响大学生一生。职 业选择的千差万别，造成了千差万别的人生轨迹。从个人角 度而言，职业是维持个人、家庭生存和发展的手段，是活的 个性发展、实现自我价值的途径，同时也是个人社会地位的 象征。它包括两个方面：意识自己对自己现状的认识，而是 自己对职业的期望。职业理想是个人对未来职业的向往和追 求，它既包括对将来所从事的职业的种类和职业方向的追求， 也包括事业成就的追求。职业理想的形成是一个由浅到深， 由模糊趋于鲜明的发张过程。这一过程大致可分为以下几个 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 阶段。 首先是幻想阶段，它主要体现在我们初步有了职业意 识，不过他还处于萌芽状态表现出来，并且具有空想的突出 特点