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1、市政公用集团青年示范岗事迹材料随青春飞扬，创文明佳绩市政投资集团金融性财务运营团队创建市政公用 集团青年示范岗事迹材料一是加强员工思想，提高员工素质，打造一流团队。争取青年示范岗活动是以弘扬高度职业文明、创造一 流工作业绩为目标的精神文明创建活动。自市政投资集团金 融性财务运营团队开展创建活动以来，始终以邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观为指导，依据市政投资 集团金融性财务运营团队创建 青年示范岗管理办法，从 抓思想教育和整章建制入手，突出业务工作和风貌建设，引 导员工树立以爱岗敬业、诚实守信、勤奋踏实、服务群众、 奉献社会为主要内容的职业道德，不断提高部门人员思想政 治素质和业务技能
2、，增强做好本职工作的使命感、责任感和 光荣感；不断提高服务的规范化，加强业务的精细化；努力 建设一支政治过硕、业务优良、作风清正、纪律严明的会计 队伍，推动公司财务各项工作的有效开展和高效运行。二是健全财务管理制度，把好业务风险控制，创新融资 理财模式。自投资集团成立以来，市政投资集团金融性财务运营团队结合公司的实际情况， 起草制定了财务会计管理制度内部审计工作制度、现金管理制度、费用预算及 资金支付管理办法和差旅、通讯、交通费管理办法等 制度，并严格按照公司财务相关制度做好账务处理、资金调 度、提供财务信息等事宜，为公司领导决策提供有价值的信 息。同时，市政投资集团金融性财务运营团队配合各业
3、务部 门及旗下全资、合资公司业务发展，共调拨资金近30亿元,审核各部门及旗下全资、合资公司白余份重要合同，为合同 的签订提供财务服务，防范相关财务风险和各类资金风险。此外，市政投资集团金融性财务运营团队充分利用行业资源 优势，不断创新融资理财模式，XX年取得近19亿元的银行授信额度，还与上海国泰君安进行战略合作，通过购买低风 险、高流动性的君得利一号货币性理财产品，获得比银彳丁高 的利息收入，获得收益近 500万元。三是建立业务学习制度，丰富员工业务生活，营造快乐 和谐氛围。市政投资集团金融性财务运营团队建立了周会议制度， 每周五安排一次部门会议，总结本周工作及研究安排下周工 作。建立了业务学习制度， 对有关业务工作的新文件、 规定、 方针政策，采取部门集中学习的方式展开，同时组织部门员 工有选择性的参加一些网络课程培训、面授培训课程。此外, 为了丰富部门员工业余生活，市政投资集团金融性财务运营 团队积极主动参加市政公用集团和市政投资集团团总支组 织的各项活动户外主题拓展活动、N个1系列活动外, 还主动针对点亮微心愿活动进行募集，为孤寡老人送上一 点点暖意。
