市国土资源局党组织书记述职报告

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1、市国土资源局党组织书记述职报告各位领导:我自担任局党组书记以来,在市委、市政府的正确领导 下,在市委组织部和市直属机关工委的指导下,认真履行了 抓基层党建工作的职责,较好地完成了党建工作的各项任 务,现述职如下,请审阅。一、认真履行党建工作第一责任人职责1、按照市委统一部署,认真开展了 “党员干部当先锋、 工作落实作表率”活动。召开党组会专题讨论研究,从组织 领导、宣传发动、制定意见、落实方案、保证效果等方面做 了周密详实的部署和安排, 及时建立领导班子,明确了责任。2、严格按照市委提出的党建工作新目标、新要求认真 开展党建工作。一是组织理论和时事学习,加强党性修养锻 炼,切实增强党员干部党性

2、意识,提高了全体党员干部的政 治素质和党性修养,把思想、行动、智慧和力H凝聚到了实 现各项目标任务上来。二是加强党的组织建设,完善党支部 班子,明确分工。三是强化班子功能发挥,坚持团结协作, 保障国土资源工作目标优质高效的完成。四是充分利用网 络、简报、板报等各种媒介,营造活动氛围,把握正确的舆 论导向。全局共制作宣传条幅 5条,编制宣传标语6条,编 发简报46期,制作活动展板 3块,较好地宣传和反映了我局党建工作的开展情况。3、加大力度,推进创新项目的开展。 一是认真落实“基 层党建创新”、“党员分类定级”、“工业 创先争优”等 活动,不断巩固“四型机关”的创建成果,不断提高党员干部的服务水

3、平,强化管理,落实责任,优化我局服务环境。二是召开座谈讨论会,广泛征求意见,不断完善改进考评机 制,通过电子考勤、电子政务、国土资源内务办文系统等, 将来文、业务事项纳入局电子政务系统运作,实行信息化办 公、督办和考核,增强了工作进度和行政权力网上的公开透 明度,避免了推诿拖拉和吃拿卡要的行为,提高了全局干部 职工的执行力和落实力。4、深入开展机关行政效能建设,制定了福泉市国土 资源局效能监察暂行规定,认真落实“首问责任”、“限 时办结”、“责任追究”三项制度,不断提高服务质H和水 平。坚持把作风建设与党建目标管理、业务工作和创先争优 活动有机结合起来抓,走出机关、走近群众,问需于民、问 计于

4、民;设身处地为服务对象着想,急他们之所急,帮助他 们解决实际困难,进一步树立国土资源部门的良好社会形 象。5、坚持不懈地开展党风廉政教育。一是利用会议对广 大党员干部进行警示教育,要求党员干部常思贪欲之害,做 到警钟长鸣,营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。二是邀请市 纪委、市检察院同志开展警示教育。三是组织干部职工观看 反腐倡廉宣传教育片。四是发挥示范表率。班子成员做到自 重、自省、自警、自励,讲党性,作表率,秉公用权,廉洁 从政。严格执行廉政准则、四要十不准等规定。五 是规范议事程序。对重大决策、重要人事任免、大额资金使 用等重要事项,坚持按照“集体研究、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则,

5、全部由集体讨论决定,确保决策的科学 性。6、深化党务政务公开,确保透明高效服务。一是我局充分利用互联网、内部局域网或公示栏等形式实行党务政务公开,不仅将机关内部季度党员先锋评选结果和年度考核 奖惩结果、干部提拔任用、党员发展等党务政务在局内公示 栏或局域网公示,而且及时将国土资源政策法规、土地出让 公告和出让结果、土地登记发证结果等国土管理业务在互联 网上向全社会公开,保障党员干部和基层群众对国土资源管 理工作的知情权、参与权和监督权。二是认真贯彻执行行 政许可法,进一步精简行政审批项目,最大限度地压缩审 批时间。7、健全完善干部选拔任用工作机制,大力加强监督, 提高选人用人公信度,坚决防止用

6、人不正之风。认真贯彻执 行党政领导干部选拔任用工作条例和干部选拔任用工作 四项监督制度。严格按照民主推荐、民主测评、差额考察、 党委票决、任前公示、任前廉政谈话的程序和机制选拔任用 干部;全面落实干部考察预告、考察公示、考察结果反馈等 制度;畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道,重视和支 持干部选拔任用工作舆论监督。进一步提高干部选拔任用工 作的科学化、规范化水平,杜绝选人用人上的不正之风。二、认真落实完成“十大项目白项任务”及时召开局党组会和局办公会,对任务进行分解,确定 任务落实时限、完成科室、责任人。同时,局党组按月进行 跟踪指导和督查,保证了各项任务的实施。三、认真落实“帮县联乡驻村”

7、工作一是在第一时间召开局党组会议确定“联乡驻村”工作 人员,及时将“联乡驻村”工作人员送到驻村点,明确告知工作职责和任务,并注重督查。二是与党建联系点牛场西 北街社区达成“双向共建”,资助该社区8000元党员学习培训经费;三是通过走访了解,与西北街社区20户贫困户结成帮扶对子,送去了 4000元帮扶资金。四是七一期间, 深入西北街社区走访慰问困难老党员,送去慰问金,送去党 的温暖。今年,通过加强党的组织建设、制度建设和作风建设, 进一步增强了领导班子的战斗力和凝聚力,促进了广大党员 干部素质的大幅提升,激发了全体干部职工爱岗敬业、团结 拼搏、开拓创新、甘于奉献的工作热情,涌现出人人争先锋的喜人场景

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