《市国税局创先争优绩效考核汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市国税局创先争优绩效考核汇报材料（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Xx市国税局创先争优绩效考核汇报材料 尊敬的各位领导、同志们：欢迎到永城市国税局检查指导工作，下面我按照国家税务 局创先争优绩效考核实施方案的要求，就我局上半年工作简要 汇报如下，不妥之处，还请同志们批评指正。一、领导班子政治素养好，凝聚力强我局班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持加强理论 学习，着力提高思想认识水平和政治理论境界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，同时按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真落实民主集中制和党组议事规 则，提高了决策水平，班子成员及时沟通、交流，达到思想和行 动的统一、团结，班子的凝聚力显著增强。一是明确工作思路。年初召开班子成员、中层
2、领导和一般人员等不同层次人员参加的座谈会， 对2010年的工作认真细致的 总结，找出成功的经验，实事求是地查找存在不足，在广泛征求 意见的基础上，理清工作思路，依照商丘市局的工作要求，细化 了今年的工作计划。二是建立完善制度和考核办法。根据 2010年制度执行和工 作考核的情况，抽调不同科室人员对制度和考核办法进行修订和 完善，共制定涉及工作纪律、工作程序等方面33项制度，对考核办法重新进行了修订，使制度执行和执法考核更具有操作性和灵活性，达到以执行制度为抓手促进队伍建设，以执法考核为抓手促进征管质量提高的目的。三是坚持理论学习，不断提高领导能力。局制定了党组中心 组学习计划、党组会议制度、局
3、长办公会、局务会等各项制度， 能够及时传达贯彻上级局的重大决策部署，重大问题党组集体研究决定。二、强化征管，组织收入创新高一是加强组织收入的宏观分析力度。认真分析、科学预测经 济发展和税源增长情况，重点做好经济税源分析，细化收入计划 管理，实行收入定时汇报制度，对事关完成收入任务的重点税源， 实行专人负责、跟踪管理，没有发生混淆入库级次现象。上半年 累计组织税收收入 19.42亿元，同比增收 4.57亿元，增长 30.77%，完成年度计划 32.8亿元的59.21 %。二是严格落实优惠政策，加强执法风险管理，优化经济发展 环境。上半年我局共办理出口退税133.86万元，增值税优惠政策退税590
4、.8万元，办理固定资产抵扣进项税9816.1万元，做到了应抵尽抵、应退尽退、应免尽免，没有发生越权减免税现象， 也没有因政策执行错误、执法错误而导致复议或诉讼的情况发 生。三是狠抓税源管理促征管质量显著提升。我局围绕新政策执 行、各类税收优惠、出口退税、企业低零申报等方面，深化数据 分析，精细到户，强化日常税源管理，征管质量取得明显提升，其中销售收入连续三个月超出核定20%调整税负率由31.82%提升到100% ,高出全市均值50.83个百分点；未达起征点率由 32.72%下降为22.02%，低于全市均值14.67个百分点；小规 模企业低零申报率由10.71%下降为8.39%，低于全市均值6.
5、33 个百分点。没有发生税源管理出现漏洞被有关部门查实的情况， 没有因税收征管质量问题被省局通报批评。四是强化了各税种的管理。在流转税方面：对包括面粉加工、 农产品经销加工、汽车经销、煤炭运销、加油站、超市等重点行 业实行税负预警制度，并将税负预警制度落实情况并入对分局的 目标考核中；继续分行业推行长效机制， 降低农产品收购发票抵 扣率。在所得税方面：对所得税纳税人科学分类，锁定房地产开 发、物流运输、低（零）申报和长亏不倒企业等管理的薄弱环节， 实施全方位监控，持续提升所得税管理精细化、专业化水平，累 计入库企业所得税 45935.71 万元，同比增长 49.58% ,增收 15226.44
6、万元；扎实开展汇算清缴，培训人员、提高素质，开 展纳税辅导、加强资料审核，截至 5月31日，累计汇缴入库税 款1007.1万元，同比增收841.2万元；低零负申报率19.25% , 同比降低7.17%，低于全市均值1.16% ;亏损面4.6% ,同比降 低3.65%，低于全市均值2.62%。在涉外税收和国际税收方面： 做好居民企业的关联业务往来申报，开展股息红利调查和股权转让情况清查；对我市举办的“中美男篮对抗赛”中涉及非居民税 收的问题进行了跟踪调查， 宣传了有关政策，了解了赛事相关事宜，为今后此类项目的税收管理积累了经验。三、多措并举，增强纳税服务效能一是加强办税服务厅的服务功能。办税服务
7、厅是一个综合机 构，也是税务部门展示形象的一个窗口，涉及面广，工作量大， 要求高，为此我们制订了纳税服务业务规范，推行纳税服务公开 承诺，继续推行纳税服务评价体系，并在办税厅内推行七项服务， 即：微笑服务、公开服务、首问服务、弹服务、承诺服务、灵 活服务、监督服务，努力提高纳税人的满意度。上半年没有发生 纳税人投诉现象，没有被新闻媒体曝光，没有被上级局明查暗访 通报批评。二是加强纳税辅导，开展针对服务。组织召开行业辅导例 会、重点税源企业座谈会、税收政策发布会，宣传辅导税收政策， 接受纳税人咨询，继续对重点税源推行“驻厂管理、一厂一策”， 对不同区域、行业、路段、规模的纳税人提供针对性的服务，
8、从 而密切了征纳关系。三是优质服务助力产业集聚区发展。依托三个服务平台，满 足产业集聚区多层次服务需求，发挥税收政策杠杆的导向作用， 引导鼓励企业加大科技投入， 全面提高产业集聚区发展水平， 至 目前，产业集聚区在国税办理税务登记的企业达到93户，累计入库税收8700余万元，实现了税收总量稳中有增的良好局面。 我局优质服务助力产业集聚区的做法被省局以国税简报的形式 在全省推广。四、以人为本，建设和谐稳定的国税队伍我们坚持以人为本，积极培育讲正气、求奉献的国税干部， 大力弘扬热爱税收、尽职尽责的品格，强化内部规范化建设，增 进国税的和谐稳定。一是创建省级卫生先进单位，提高干部职工福利待遇。上半
9、年局党组拨出专项资金，按照创卫工作要求，对局机关前后院环 境进行了改造，移植了草坪，栽种了花卉，改善了院落环境于年 初成功创建省级卫生先进单位，全体干部职工每人每月增加卫生 单位奖300元。二是认真做好离退休人员及离岗人员工作。 春节前对全体老 干部进行了走访及慰问，对患病及家中有困难的老干部进行了看 望和救济。四月底组织了对离退休及离岗人员座谈会，征求了意见及建议，解释了有关问题，使离退休及离岗人员统一了思想， 消除了误解，局领导高度重视职工的身体健康，增加检查项目， 提高检查标准，五月份为全体职工进行健康体检， 体现组织的关 怀。按照中央提高离退休干部福利待遇的精神，我局为离退休老干部补发
10、了生活费，维护了队伍的和谐稳定。三是抓住契机继续推进文明建设工作。我们以省级文明单位 届满重创为契机持续推进精神文明建设，高度重视和发挥文体活动的正面作用，积极组织和参与各项文体活动，在地方政府举办 的“庆祝中国共产党成立 90周年红歌大家唱比赛”中荣获二等 奖，在庆祝建党九十周年活动中，我局组织开展了 “唱红歌，谈 谈党恩，跟党走”系列活动，收到良好效果。各分局也利用业余 时间组织了羽毛球、乒乓球等比赛，营造了紧张活泼的工作氛围, 展示了团结拼搏的精神风貌， 也极大地丰富了干部业余生活， 缓 解了紧张的工作压力。四是不断强化系统内党风廉政建设和内控机制建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，狠抓各项廉政规定的落 实，推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的开展，在系统内形成了 “风正、气顺、劲足、廉洁”的良好氛围。半年来，我局没 有发生一例违法违纪案件， 没有发生集体或越级上访事件， 没有 因干部选拔、调整出现问题。五、打造亮点，开拓创新见成效
