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1、编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载女职工专项集体合同的调研报告甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。当前，随着企业改革的不断深化和非公企业的迅速发 展，女职工权益保护面临的问题日益突出。为了更好地维权 女职工的合法利益和特殊利益，推动女职工权益保护专项集 体合同工作的深入开展，xx市女职工委员会选择了 xx家企 业采取调查问卷，听、看、座谈会等多种形式，对全市女职 工权益保护专项集体合工作情况进行了一次专题调研。x
2、x市有基层工会组织 xx家，已建立工会组织的女职工 组织xx家，职工xx人，女职工xx人。20xx20xx年我们在全市推行女职工权益保护专项集体合同工作，全市共签 订女职工专项集体合同 xx份，覆盖女职工xx人。其中签订 区域性合同33家，共覆盖xx个单位。加大宣传力度，提高思想认识，不断增强加快建立女职 工权益保护专项集体合同维权长效的紧迫感。随着企业改革的不断深化和非公企业的迅速发展，女职 工权益保护面临的问题日显突出。全总和省总推行女职工权 益保护专项集体合同制度为女职工维权工作指明了方向，各 级女职工组织要充分认识到签订女职工权益保护专项集体 合同是新时期女职工工作的一项特色工作，是贯
3、彻落实“组 织起来，切实维权”的工作方针的重要体现，是提高女职工、帮助女职工、服务女职工、联系女职工、落实女职工特殊保护法律、法规的有效载体。榜样是推行这项工作的有效动力女职工的权益保护要从各行各业的龙头企业抓起，抓好 一个，辐射一片；成功一个，带动一批。对于已签订女职工 权益保护专项集体合同和执行得好的企业特别是非公企业 我们要加大宣传力度，总结推介典型企业的成功经验以及签 订此合同给企业带来的良好效益，改变部分非公企业老板的 偏执、极端思想，让他们充分认识到这是一项企业和女职工 双赢的工作。我们认为通过广泛宣传力度，既有利于国家法 律法规的贯彻实施，有利于广大女职工维权自觉性的提高， 还有
4、利于维权资源的整合，维权力度的加大，从而增强工会 女职工组织的影响力，使女职工权益保护能逐步走上法制 化、规范化、人性化的轨道。加大指导力度，加强检查监督，因地制宜全力推进女职 工权益保护专项集体合同的履约。专项合同的推行虽然有一段时间了，但由于种种原因， 专项合同的签订长期以来存在着重数虽轻质虽的倾向，很多 企业的合同形同虚设，缺乏严肃性，真正能够依据法律维权 的企业不是很多。指导是推行女职工权益保护专项集体合同 的航标。建议各级女工组织依据不同行业、不同性质的企业,培训工会女干部，规范合同样本，使女职工权益保护专项集 体合同的签订走向制度化，规范化，当然履约更是推行女职 工权益保护专项集体
5、合同的关键。公有制与非公有制之间由于企业的性质不同，女职工专 项集体合同是否履约成为关键。如烟草、电信、电力、邮政 等部门吃的“专家”饭，所以，女职工专项集体合同能如实 履行。而大多数企业特别是非公企业的女职工，由于种种特 定的原因，不能如实履约。如何使这项工作在今后发挥其作 用，我们必须争取有关部门的重视，逐步建立起一支由执法 部门参与的长效监督机制。各级女职工组织要积极争取人大 及劳动、公安、安全、环保等部门的支持与配合，通过经常 性的执法检查，普及法律知识，提高法律意识，查处劳动用 工中严重违反国家法律法规的行为，督促企业老板履行法定 义务。加大职业培训，加强素质教育，确保女职工专项集体
6、合 同工作全面推行。进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作，必须要 加强女职工对合同的关切度和参与度，加强女职工特别是非 公企业女职工的素质教育。非公企业的女职工大多来自农 村，文化程度普遍不高，加大职业技能培训和加强素质教育 就成了各级女工组织的工作重心。一是要加强女职工法制教育，提高女职工的法律意识， 提高自我保护能力。二是要加强科学技术、 文化知识教育，不断学习新技术, 学习新知识，不断适应企业发展的需要三是要积极与劳动部门联合开展一些适合女职工就业 的技能培训，提高她们的技术水平和工作能力。四是要加强 女职工的思想素质教育。要帮助她们树立正确的人生观、自 强自立，人人争做知识型女职工，争当企业创新能手，成为 合格的时代新女性。当前，由美国次贷危机引发的国际金融危机越演越烈， 我国经济也不可避免地受到影响。各级工会女职工组织要进 一步创新工作理念，在落实上下功夫，在精细上做文章，积 极探讨建立女职工权益保护专项集体合同工作长效机制的 有效途径，团结和发动广大女职工忠于职守，爱岗敬业，发 扬坚韧、隐忍、吃苦耐劳的精神，主动与企业共克时艰，共 谋发展，实现女职工的合法权益受到保护、企业社会效益和 经济效益双赢的工作目标。
