《整理2020年问题整改落实情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理2020年问题整改落实情况报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020年问题整改落实情况报告2020年问题整改落实情况报告 根据的通知要求，依照工作安排，党委认真梳理主题教育中检视出的问题、调查研究发现的问题和对比党章党规查摆的问题，结合实际制定整改措施，并依照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况通报以下： 1、梳理问题情况 (1)检视发现问题。党委采取发放征求意见表、在设置意见箱和自我检查等多种情势认真检视，梳理归纳6条问题。 1是存在学习_新时期中国思想不够系统、不够全面的问题。 2是对中央精神和省委要求重转达，轻落实，履行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在打折扣的情况。 3是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更
2、新，存在攻坚克难力度不够大的问题。 4是调研进程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈很多、与1线职工谈得少的情况。 5是存在用文件转达文件、靠会议落实会议的情况，致使出现文件比较多、会议比较多的问题。6是抓展开扫黑除恶专项斗争的力度不够大，展开扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后。 (2)调研发现问题。党委成立主题教育专题调研组，调研组成员结合学习和分管工作，根据项重点调研内容，设计了个调研主题，并于月底、月上旬深入1线,与干部职工进行面对面交换，到各工作区域实地检查，了解真实情况，发现存在问题，经梳理归纳为4个方面18条问题。 1是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进1步加强
3、，党员教育管理需要进1步加强，基层党建工作力度需要进1步加强的问题; 2是经营工作方面，存在盈利能力降落、销量逐年降落的问题; 3是管理工作方面，存在财税知识学习不足，对安全工作重视不够的问题，存在员工流失，团队不够稳定的问题;存在个别干部为1线员工服务的意识不够强的问题;存在对职工关怀不够、集体活动不常常等问题;4是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善、外部环境风险等问题。 (3)对比党章党规查摆问题。党委班子成员依照厅党组关于在主题教育中对比党章党规找差距的有关要求，重点对比党章、关于新情势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处罚条例国有企业领导干部廉洁从业若干
4、规定，联系本身实际，共查找问题条，其中对比党章查摆出的问题主要是对党的基本理论学习不够深入、学用结合不够扎实，党员干部发挥示范带头作用不足，创新意识、创新能力不强，对调查研究发现问题立行立改工作做得不够扎实等; 对比准则查摆出的问题主要是工作中有时还存在1定程度上的情势主义，与不良现象作斗争的的勇气不够强烈，展开批评和自我批评不够常常和深入，带动下级贯彻履行党的基本线路方面发挥作用不够强，廉洁自律工作的落实方法较为简单、执纪监督管理较为宽松等;对比条例查摆出的问题主要是在落实党中央和上级决策部署时，对能够吹糠见米的工作比较重视，对需要长时间坚持的基础性工作关注不够等。对以上查摆出的问题，党委班
5、子成员已分别制定改进措施，明确完成时限。 2、立行立改情况 在关怀职工方面，已落实;已举行活动，为提供优惠便利，满足职工需求。在企业文化建设方面，已举行比赛活动。在经营工作方面，已研究制定，进1步加强管理，增进提升。 3、延续抓好整改 对检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施。在党建工作方面，要依托党支部工作手册规范资料整理，依托3会1课和1+1+党日活动规范组织生活，依托党员示范岗规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全部党员干部思想意志统1、行动步调1致。 在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，下降和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推动信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入展开扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣扬教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善防控手册，建立防控长效机制。 下1步，党委将保持力度，依照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全进程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推动整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况产生。
