【精品】安全文明施工制度

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1、安全文明施工制度目录第三章安全文明施工管理制度3前言3第一节安全生产责任制度考核4第二节安全技术交底制度6第三节安全教育培训、入场须知管理制度7第四节安全教育委员会制度9第五节安全绿色环保施工检查制度10第六节安全生产奖罚制度11第七节安全生产资金保障制度17第八节安全资料档案管理制度19第九节防护用品使用管理制度20第十节安全保卫及消防制度22第十一节临时用电管理制度37第十二节施工现场机械设备管理制度43第十三节文明施工管理制度44第十四节文明施工告示及考评制度48第十五节环境保护制度49第十六节动火审批制度49第十七节特种作业人员持证上岗制度50第十八节自升式架设设施装拆及检测、验收登记

2、制度51第十九节危险岗位的操作规程和书面告知制度51第二十节意外伤害保险制度51第二十一节应急救援制度52第二十二节安全事故报告制度52第二十三节“事故易发点”施工方案报批制度53第三章 安全文明施工管理制度前言为了规范施工现场安全、文明施工管理，保质保量，如期完成成都东客站站房工程建设，依据建设部13号令建筑安全生产监督管理规定、建设部15号令建设工程施工现场管理规定、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）、建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ80-91）、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）、建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-2001）、铁路工程施工安全技术规程（TB

3、10401.2-2003）、铁路建设项目现场管理规范（TB10441-2008）、成都市建设委员会绿色施工管理规程及图例，并结合本工程实际施工情况进行编制。分别从安全管理、保卫消防、临时用电管理、机械设备管理、文明施工管理等方面进行阐述，为安全文明施工管理过程控制提供了保障，确保成都东客站站房工程顺利实施。第一节 安全生产责任制度考核第一条 总则为加强安全生产责任制的落实，项目部将每月、年度对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，特制定本制度。第二条 考核细则安全生产责任制考核，实行分级考核的办法：即公司负责人考核项目负责人，项目负责人考核各部门人员、及施工队负责人；施工队负责人对班组长进

4、行考核；班组长对本班组工人进行考核。第三条 考核小组人员名单组长：冯大勇副组长：赵剑会曹少卫时小龙王周余刘庆龙罗华唐吉奎组员：崔新华臧培忠林振宇黄永志闫生禄刑国林唐超明何礼黄贞彬郑长书记录人：狄晓飞考核时间：每月初考核上个月各级人员安全生产责任制落实情况。考核依据：各级人员安全生产责任制内容落实情况、安全工作状况、工伤事故情况三方面综合考察。考核结果：优良、合格、不合格三个等级。第四条 考核评定1. 项目经理由公司领导进行考核，具体办法依据北京公司的安全生产责任制考核办法执行。2. 对个人的考核（1） 本月责任人在工作中落实安全生产责任制内容80%95%；工作主动，安全管理工作计划全面，安全意

5、识强，能认真落实本级安全生产责任制，对施工现场危险源控制措施超前得当，无轻伤事故的发生，评为优良。（2） 本月责任人在工作中落实安全生产责任制内容65%80%；工作管辖区内未发生各种事故者评为合格。（3） 本月责任人在工作中落实安全生产责任制内容65%以下者；安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能认真落实本职安全生产责任制，评为不合格。3. 对部门的考核部门月考核分为合格、不合格两个等级。考核根据部门个人的月考核结果和当月本部门工作职责内有无发生安全事故综合评定。如当月本部门人员有考核不合格或本部门管辖区发生安全事故，即评定为不合格。第五条 奖励与处罚1. 每月及年度末考核评为优良的部门、个

6、人都可以入围先进集体、先进个人的评选。2. 第一次考核不合格的部门和个人，项目除对此进行批评教育外，并要求限期整改达到合格。3. 对第二次考核仍不合格的部门和个人进行惩罚；对部门不合格罚部门领导500元；个人不合格罚个人300元，并提出警告。4. 对第三次考核仍不合格的部门领导、个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。5. 对本人未落实安全生产责任制造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，并追究刑事责任。6. 根据每月的评比结果，将直接做为节点奖金发放的依据，具体数额根据奖金发放基数和月考核结果评定。第二节 安全技术交底制度第一条 安全技术交底由

7、项目部技术部门根据施工现场分部分项工程及专项要求编写。安全技术交底内容要有针对性，切实可行，要符合有关安全规范。安全技术交底重点要从技术方面提出安全要求，来指导现场作业，编写完后由项目总工程师负责审批。第二条 安全技术交底经项目总工程师审批后，由技术人员组织领工员、安全员、作业人员召开交底会，各级参加交底人要亲自签名，不得代签。第三条 安全技术交底内容的落实和监督，由项目施工员和安全员、全员负责监督落实情况落实，对不符合交底要求的提出整改意见，由施工员负责整改，安全员复查。第四条 凡是涉及到重要部位、危险性较大的专项工序，项目部技术部门、安质部门及劳务队负责人、安全员必须亲自在场监督落实。第三

8、节 安全教育培训、入场须知管理制度为确保本工程安全生产，项目部针对管理人员和作业人员分期进行安全教育培训考核，通过开展此工作来提高、加强人员的安全防范意识、防止安全事故的发生。未接受安全教育培训者，不得进场作业或从事管理工作。第一条 安全教育培训管理制度由安质部负责编制教育培训内容、培训考核试题，组织、实施对管理人员和作业人员的教育培训考核工作。第二条 安全教育培训实行登记制度安全部做好安全教育台帐，对教育培训时间、地点、教育者、受教育者、教育内容、考核情况等做好详细记录和归档工作。第三条 安全教育培训对象和方式1. 项目经理每年由上级单位相关部门进行培训、考核。2. 项目管理人员项目安全质量

9、环保部分阶段组织项目管理人员学习国家有关安全生产的方针、政策、法律法规，施工现场安全管理知识讲座、施工现场安全隐患排查内容及方法进行培训，学习后进行闭卷考试。项目安全员由上级单位进行相应的培训、考核。3. 作业人员对作业人员的安全教育分一级、二级、三级教育。（1） 一级教育由公司安全质量环保部对作业人员进行安全生产法规、标准、法制观念教育，及本单位安全生产形式及以往历史发生的重大事故案例教育。（2） 二级教育由项目安全质量环保部组织协同项目办公室、机电部门、消防部门、机械部门对作业人员进行安全基本知识教育，施工现场基本规章制度告知、各工种操作规程教育、现场临时用电注意事项教育、消防知识教育、现

10、场使用机械注意事项、生活区防火防盗注意事项教育。（3） 三级教育由架子队领工员对作业人员进行本工种岗位安全操作规程及班组安全制度教育、纪律教育，及本班组使用的劳动防护用品、机械设备使用教育。4. 新进场作业人员必须在领工员负责人的带领下进行一级、二级、三级安全教育，教育培训后每个工人自己填写工人三级安全教育记录卡、安全知识考核答卷等，经教育培训考试合格后方可上岗作业。第四条 施工队伍入场管理制度1. 进入施工现场前必须按照施工队伍入场流程将入场人员花名册及身份证复印件交给项目部派出所。2. 派出所管理员根据入场人数通知生活区管理员安排临时住宿。并组织所有入场人员进行体检。3. 未成年及体检不合

11、格者一律退场，然后由生活区管理员安排正式住宿。4. 派出所管理员将体检合格者花名册交安质部。由消防保卫室组织对施工人员照相，办理施工现场出入证。5. 施工队伍将特殊工种操作证复印件于进场3日内交安质部备案。6. 施工队伍必须主动接受项目各项管理制度、积极配合项目各项检查，并严格对待。第四节 安全教育委员会制度第一条 建立和完善文明安全施工安全文明施工、质量保证体系、治安消防管理体系，确立管理目标，明确管理责任，统筹规划、研究部署、指导安排各项目安全、质量、消防管理工作。第二条 对项目部存在的重大隐患进行评估，提出改进方案、措施，并督促落实整改。第三条 按照事故处理分级权限，负责组织对各类事故的

12、调查、分析、处理。第四条 根据公司规定，项目部安全质量委员会负责公司一次重伤2人（包括2人）以下或一次负伤4人（包括4人、重伤不超过2人）以下事故的调查、处理、结案，并报公司备案；负责一次死亡1人事故的组织调查、处理，报集团公司批复。第五条 负责直接经济损失110万元事故的调查、处理、结案工作。第六条 负责指导、督促、落实本单位生产安全事故的上报以及管理权限规定的事故处理、结案；制定防止事故再次发生的措施并监督实施。第七条 每半年召开一次例会，听取各委员对安全质量、消防管理情况汇报，解决当前存在的问题；分析研究安全质量、消防管理形势和管理状况，提出近期工作规划和目标，制定相应措施。第五节 安全

13、绿色环保施工检查制度第一条 为全面提高项目部安全绿色环保施工管理水平，及时消除安全隐患，落实各项安全绿色环保制度和措施，制定本检查制度。第二条 检查依据国家有关的方针政策和法律、法规的规定，及建设部颁发施行的强制性行业标准JGJ59-99建筑施工安全检查标准为标准，采用实测实量检测手段，依据建筑施工现场安全防护标准等有关规定，进行定量定性的评价，使安全绿色环保施工科学化、标准化、规范化。第三条 各种检查都必须根据检查的形式配足检查人员，特别是定期性的检查要明确检查责任人，抽调专业人员参加，明确检查内容、标准和要求。对施工人员不仅检查是否有“三违”行为，还应进行应知应会的抽查，了解施工人员的安全

14、素质等情况。第四条 安全绿色环保施工检查后必须认真、详细地做好记录，特别对存在的问题、部位、程度、处理意见要认真填写。对每个问题都要进行认真、全面系统的分析，定量、定性进行评价，研究措施进行整改。第五条 凡是在检查中发现的事故隐患要按照“四定”原则处理，即：定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改复查人，由检查组织者签发安全隐患整改通知单，落实整改。第六节 安全生产奖罚制度为加强现场安全管理，杜绝违章作业，确保施工现场安全生产，经我项目部研究决定，制定以下奖罚制度。第六条 处罚条例1. 进场工人未进行安全教育、考核、安全技术交底签字，擅自上岗作业者，一经发现对施工队伍处100元/人罚款

15、。2. 录用未成年工（指年满16周岁未满18岁周岁的劳动者），或录用患有传染病、高血压、心脏病、癫痫病等及体检不合格者上岗作业，一经发现对施工队伍处100元/人罚款。并责令其退场。3. 酒后作业者，处200元/人次罚款。4. 进入施工现场不戴安全帽者，处50元/人次罚款。5. 不系帽扣者，处30元/人次罚款。6. 在施工现场吸烟者，处50元/人次罚款。7. 在施工现场内追逐打闹、无理大声喧哗者，处30元/人次罚款。8. 进入施工现场不穿工作服、不戴胸卡、光膀赤膊、穿拖鞋、高跟鞋者，处30元/人次罚款。9. 在施工现场随地大小便者，处100元/人次罚款。10. 无故由高处向下投掷物料、垃圾者，处50元/人次罚款。11. 为施工人员提供不合格的安全防护用品视情节轻重处20020000元罚款。12. 作业人员未正确使用安全防护用品者，处30元/人次罚款。13. 在无可靠安全防护措施情况下，违章指挥作业、违章冒险作业者，视情节轻重处10020000元罚款。14. 未经允许私自拆除、挪动现场安全防护设施、警示牌、警示标语、照明设施者视情节轻重处10020000元罚款，构成犯罪的由公安机关追究其刑事责任。15. 特种作业人员未持证上