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1、【精编推荐】财务管理会计基础实务部分整理练习题五含答案解析会计基础实务部分整理练习题五（含答案解析）1.（）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。A车间管理人员B职工浴室C托儿所D职工理发室答案:A解析:车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。2.企业福利部门人员的工资，应记入（）。A“应付福利费”的借方B“应付福利费”的贷方C“管理费用”的借方D“管理费用”的贷方答案:A解析:企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费”的借方。3.企业专设销售机构人员的工资，应记入（）。A“营业费用”的借方B“营业费用”的贷方C“管理费用”的借方D“管理费用”的贷方答案:A解析:企业专设销售机构人员的
2、工资，应记入“营业费用”的借方。4.为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（），并据以进行工资分配的核算。A工资费用分配表B工资结算单C工资结算汇总表D考勤记录答案:A解析:企业应编制工资费用分配表，并据以进行工资分配的核算。5.为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（）账户。A“应付工资”B“应付福利费”C“管理费用”D“营业费用”。答案:A解析:“应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。6.“应付工资”的借方登记（）。A实际支付的工资数B本月发生的应分配工资数额C应付未付的工资D实际多支付的工资数答案:A解析:“应付工资”的借方登记实际支付的工资数。
3、7.“应付工资”的贷方登记（）。A实际支付的工资数B本月发生的应分配工资总额C应付未付的工资D实际多支付的工资数答案:B解析:“应付工资”的贷方登记本月发生的应分配工资总额。8.“应付工资”账户的余额在贷方表示（）。A实际支付的工资数B本月发生的应分配工资总额C应付未付的工资D实际多支付的工资数答案:C解析:“应付工资”账户的余额在贷方表示应付未付的工资。9.“应付工资”账户的余额在借方表示（）。A实际支付的工资数B本月发生的应分配工资总额C应付未付的工资D实际多支付的工资数答案:D解析:“应付工资”账户的余额在借方表示实际多支付的工资数。10.企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（）。A
4、借记“现金”B借记“银行存款”C贷记“现金”D贷记“应付工资”答案:A解析:企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应借记“现金”，贷记“银行存款”。11.企业用现金支付本企业职工工资时，应（）。A借记“现金”B贷记“应付工资”C借记“应付工资”D贷记“银行存款”答案:C解析:企业用现金支付本企业职工工资时，应借记“应付工资”，贷记“现金”。12.企业在建工程人员的工资，应记入（）A“在建工程”的借方B“在建工程”的贷方C“生产成本”的借方D“生产成本”的贷方答案:A解析:企业在建工程人员的工资，应记入“在建工程”的借方。13.根据国家规定，可以按照工资总额的（）提取福利费计入成本费用。A5%B
5、10%C14%D20%答案:C解析:根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入成本费用。14.“应付福利费”的贷方登记（）。A福利费的使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案:B解析:“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数。15.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置（）账户。A“应付福利费”B“应付工资”C“管理费用”D“营业费用”答案:A解析:企业应设置“应付福利费”账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16.“应付福利费”是（）类账户。A资产B负债C所有者权益D收入答案:B解析:“应付福利费”是资产类账户。17.“应付福利费”的借方登记（）。A福利费的
6、使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案:A解析:“应付福利费”的借方登记福利费的使用数。18.“应付福利费”的贷方余额表示（）。A福利费的使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案:C解析:“应付福利费”的贷方余额表示福利费的结存数。19.根据福利部门人员工资计提的福利费应（）。A借记“应付福利费”B贷记“管理费用”C贷记“应付福利费”D贷记“应付工资”答案:C解析:根据福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用”，贷记“应付福利费”。20.企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（）。A贷记“应付福利费”B借记“应付福利费”C借记“管理费用”D贷记“管理费
7、用”答案:B解析:企业按规定用现金支付职工困难补助时，应借记“应付福利费”，贷记“现金”。21.企业支付职工住院应报销医药费时，应（）。A借记“应付福利费”B贷记“应付福利费”C贷记“管理费用”D借记“管理费用”答案:A解析:企业支付职工住院应报销医药费时，应借记“应付福利费”，贷记“现金”。22.按企业管理人员的工资计提的福利费，应记入（）。A“生产成本”的借方B“管理费用”的借方C“生产成本”的贷方D“管理费用”的贷方答案:B解析:按企业管理人员的工资计提的福利费，应记入“管理费用”的借方。23.按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（）A“在建工程”的借方B“在建工程”的贷方C“生
8、产成本”的借方D“生产成本”的贷方答案:A解析:按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入“在建工程”的借方。24.工资总额不包括（）。A计时工资B计价工资C奖金D职工市内交通补助答案:D解析:职工市内交通补助，应计入管理费用。25.企业从工资中结转代扣款项时，应（）。A借记“应付工资”B借记“管理费用”C贷记“应付工资”D借记“其他应付款”答案:A解析:企业从工资中结转代扣款项时，应借记“应付工资”，贷记“其他应付款”。26.在计算日工资率时，可以用月工资除以（）算出每月的日工资。A30日B31日C28日D29日答案:A解析:计算日工资率其种一个办法就是：每月按30日计算，以月工资标准除以
9、30日算出每日的日工资率。27.“应付福利费”的借方余额表示（）。A福利费的使用数B福利费的提取数C福利费的结存数D福利费的超支数答案:D解析:“应付福利费”的借方余额表示福利费的超支数。28.企业管理人员的工资，应记入（）。A“生产成本”的借方B“管理费用”的借方C“生产成本”的贷方D“管理费用”的贷方答案:B解析:企业管理人员的工资，应记入“管理费用”的借方。29.不属于工资结算原始单据的有（）。A工资卡B考勤簿C产量记录D领料单答案:D解析:领料单是存货结算的原始单据。30.奖金是（）。A按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬B指企业根据职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报
10、酬C指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬答案:A解析:奖金是按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。31.在计算日工资率时，可以用月工资除以（）算出每月的日工资。A21日B31日C28日D29日答案:A解析:计算日工资率其种一个办法就是以月工资标准除以21日算出每日的日工资率。32.在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。A30B21C28D31答案:A解析:在按30日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。33.工资总额包括（）。A津贴和补贴B为生产工人购买劳保用品的支出C职工出差补助D职
11、工住房公积金答案:A解析:津贴和补贴属于工资总额的组成部分。34.在按（）日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，也按缺勤日扣工资。A30B21C28D31答案:A解析:在按30日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，也按缺勤日算工资。35.在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，不算工资。A30B21C28D31答案:B解析:在按21日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，不算工资。36.在按（）日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，不扣工资。A30B21C28D31答案:B解析:在按21日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，不扣工资。37.某工业企业某工人的月工资标
12、准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（）。A304.7元B315.7元C279.87元D309.49元答案:A解析:（1）该工人日工资率=330/10=11（元）；（2）应扣缺勤病假工资=113（100%90%）=3.3（元）；(3)应扣缺勤事假工资=112=22（元）（4）应付工资=3303.322=304.7（元）。38.“工资结算单”一般一式（）份。A二B三C四D五答案:B解析:“工资结算单”一般一式三份。39.车间管理人员
13、的工资，应先记入（），然后再按一定的分配方法分配记入产品成本中去。A“制造费用”的借方B“管理费用”的贷方C“营业费用”的借方D“营业费用”的贷方答案:A解析:车间管理人员的工资，应先记入“制造费用”的借方，然后再按一定的分配方法分配记入产品成本中去。40.车间直接参加产品生产的工人的工资，应（）。A借记“生产成本”B贷记“生产成本”C借记“管理费用”D贷记“管理费用”答案:A解析:车间直接参加产品生产的工人的工资，直接计入产品成本，记入“生产成本”的借方。41.计算计时工资费用，应以（）为依据。A考勤记录B产量记录中的产品数量C产量记录中的产品质量D入库单答案:A解析:计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。42.某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按出勤日数计算月工资，则其月工资为（）。A304.7元B315.7元C279.87元D309.49
