《整理医院创建文明单位工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理医院创建文明单位工作计划（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院创建文明单位工作计划根据市委、市政府创建全国文明城市和展开联点共建工作部署，依照省文明办对文明创建工作的具体要求，结合我院实际，特制定20xx年我院文明创建工作计划。（1）指点思想创建全国文明城市工作，要认真贯彻落实上级的有关部署和要求，用构建和谐医院总揽文明创建工作全局。通过创建省级文明单位巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果，推动各项工作迈上新台阶，全面提高我院3个文明建设水平。（2）目标步骤创建工作要做到机构健全，制度完善，任务明确，责任落实，措施有力，稳步推动，共同力争20xx年成功创建全国文明城市。今年的创建工作分3个阶段进行第1阶段：20xx年2月至4月，制定方案、宣扬发动阶段
2、。要修改、制定创建方案、年度计划及责任分解表，组织学习讨论，利用各种有效情势做好宣扬发开工作。第2阶段：20xx年5月至7月，逐项落实、全面创建阶段。对比省级文明单位的标准和要求，依照政府的统1部署和年度工作计划，逐项落实分解责任。第3阶段：20xx年8月至20xx年9月，查漏补缺、迎接评审阶段。政府对文明创建工作进行检查，提出整改意见。有关科室和个人采取有效整改措施，完成创建任务，确保顺利通过创建文明城市的评审。（3）主要任务根据长沙市争创全国文明城市工作方案规定，各单位必须做到领导班子坚强有力，业务工作成绩明显，文明创建工作扎实，思想政治工作深入，科普与文体活动活跃，模范遵照党纪国法和各项
3、规章制度，重视环境建设和环境保护。根据这些要求，结合我院实际，今年我们必须在全面创建的同时，突出工作重点，在以下方面加大创建力度1、努力加强本身建设领导班子带头加强学习，实现政治理论学习的常常化、制度化、规范化。充分发扬民主，严格履行民主集中制。坚持和完善单位重大事项集体研究、民主科学决策的制度。依照1级管1级的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真遵照廉洁自律的各项规定。深化干部人事制度改革，培养1支积极向上，努力工作的干部队伍。积极展开“5好党支部”创建活动2、稳步提高业务水平提升医疗技术水平。依照“医疗技术更精深、医疗装备更优化、服务态度更优良”的整体要求，不断提升医疗水平，提高服务质量
4、。提升管理水平。强化科室内部管理，进1步完善对在职职工的绩效量化考核。，加强党性锻炼，切实改进医风。提升服务水平。增强医疗临床职工为患者服务的意识。加强对其他辅助员工的教育、培训和管理。3、扎实展开创建活动要依照创建文明城市的评选要求，结合我院实际，制定切实可行的创建计划。大力推动科室和个人文明形象建设，美化办公环境，培养团队精神，做好本职工作，规范言谈举止，严格遵章守纪，夯实创建基础。积极展开争当文明科室、文明医生、文明护士活动，有关部门要制定工作方案，加强平常考核，把这1活动引向深入，务求获得实效。4、努力构建和谐医院严格落实各项社会治安综合治理措施，健全值班巡查制度，消除安全隐患，确保医
5、院安全，杜绝重大治安案件和安全事故。严格落实卫生防疫制度，加强公共卫生监督管理，杜绝食品中毒事故。抓好计划生育工作，杜绝计划外生育。健全矛盾纠纷化解机制，做好突发事件应急处置预案。确保我院综合治理的优化。为巩固和发展社区精神文明建设成果，首创文明单位创建工作的新局面，强化医务人员职业道德和医德医风教育，努力营建良好创建氛围。结合我社区实际，特制定本年度工作计划：1、指点思想深入贯彻党的线路、方针、政策，以人为本实现物资文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕上级相干部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。2、工作目标认真贯彻落实区、街道文明办的有关唆使要求，根据区级文明
6、单位建设标准，结合社区实际，依照计划组织干部大众的教育培训，提升全部干部大众的整体素质，积极推动社区文明创建工作。3、工作措施（1）加强领导建设，落实创建责任1、思想教育方面（1）坚持领导干部在线学习及公然述学制。坚持中心组每个月两次学习，每季撰写心得体会。每一年两次展开专题研讨会，今年准备展开怎样加强领导干部风格建设专题交换会。（2）严格坚持每个月两次班组政治学习，并坚持月学法的落实。要求认真记好台账。要求学有计划、有布置、有落实。2、道德教育方面（1）切实加强思想道德、职工道德、社会公德建设。坚持展开各种情势的职业道德教育，每季召开全院大会由书记讲道德篇。（2）贯彻落实公民道德建设实行纲领
7、，组织学习、讨论、知识竞答。（3）展开文明礼仪培训，聘请市文明礼仪讲师作专题报告，使全院职工遭到1次生动教育。（4）继续深化“7不”规范活动，落实“7建”目标，“55”普法，学习结合实际展开大讨论。3、员工素质方面（1）展开“宏扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”宣扬教育。对社区取得居民好口碑的医生提出重点表扬。（2）5月份庆“512”护士节，准备展开职业礼仪展现。（3）党支部制定展开“建、创、做”的活动计划，结合文明单位创建和“创争”活动同步，不断引向深入。（4）展开推行普通话，展开1次朗读比赛。要求员工普通话普及率大于百分之910。（2）积极参与公益事业，示范作用显著1、社会贡献、社区建设
8、（1）制定社会捐赠计划，坚持每一年两次“1日捐”帮困送温暖活动。（2）今年准备展开健康快车进社区大型义诊服务活动。（3）根据献血办的工作要求，积极完成献血任务。（4）开始启动区域性“大党建”党员支援者服务实践活动。全部党员、入党积极份子参加与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务，每个月1次上门送健康、送温暖系列活动。（5）积极参加社区各种文体活动。（6）认真实行“蒲公英”计划行动计划。展开以提倡“环境美、语言美、行动美”为抓手系列活动。在中心展开大讨论。（3）管理规范科学民主，人际关系和谐1、管理体制（1）积极推动文明单位创建。要认真落实创建计划，强化创建工作进程管理，切实加强基础台账资料搜集
9、。（2）坚持创建小组例会制，做到分工清楚，责任明确，严格督查，痕迹管理，重在实效。（3）坚持民主管理，完善制度，落实职代会制，全面推行院务公然，做到重大事项经职代会研究决定。（4）加强班子建设，团结协作，构成协力，把风格形象好与保持谦虚谨慎，艰苦奋斗和廉洁的风格，结合起来，为中心发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力及组织保证。2、干群关系（1）党政班子始终将职工利益放在第1位，1是准备今年完成“凝聚力工程”108个1活动。2是聘请专家对全员妇女进行乳腺防治检查。3是今年准备分两批组织职工外出旅游。（2）制定中心3年培养计划，加强中青年人材梯队建设，加强经费投入，从而提高全院职工整体水平。（3
10、）处理好职工各种利益矛盾，努力构建和谐中心，到达发展、稳定两不误。3、综合治理（1）成立消防安全领导小组及急救应急小组，坚持每个月10号进行安全消防检查和各科室下班5分钟安全检查。（2）今年5月份聘请市消防大队来院对全院职工进行灭火器械的现场演练示范培训。（3）展开安全生产知识竞答。4、展开单位文化建设、学习风气浓厚（1）学习氛围1、准备以“和谐卫生、温馨服务”为主题的医院文化论坛系列活动。2、今年继续展开学习型中心、班组创建活动，准备组织情势任务专题报告会、交换会、论辩会、讨论会、知识比赛等来提高职工整体水平。3、坚持展开职工技能培训、岗位练兵、现场演练比赛等采取不同情势提高职工应急处理能力
11、，要求受训率100%。4、展开爱国卫生、节能减排活动，严格履行卫生管理制度，常常展开卫生评比活动，做到办公室、居民生活区摆放统1有序，创造绿色、优美、低碳的工作环境。（2）营建良好的人文环境关心大众的生活，保障广大干部大众的合法权益。组织展开丰富多彩、健康向上的大众性文体和公益活动，不断丰富大众的精神文化生活，创造1个和谐、舒适的人文环境。5、确保平安，保护稳定1、做好综治维稳工作。做好社会治安综合治理工作，完善各项规章制度，加强治安防范，避免产生偷盗、火灾等事件，杜绝各类刑事案件和治安案件的产生，为争创文明单位创建必要条件。2、完善应急预案工作机制，有效应对安全重点区域内产生的涉爆涉危事件及
12、案件，提高应急处置能力。6、扎实创建，重视长效创建工作条理清晰。根据区级文明单位创建要求，完善各类基础性工作，制定确切可行的创建计划，加强文明创建台账的归纳、总结。常常研究文明创建工作的新情况，总结新经验，不断提升文明单位创建水平。加大文明创建工作的宣扬力度，确保人人参与，把文明单位的要求落实到岗位，落实到个人，务实创建工作基础。7、工作要求1、加强协作，齐抓共管，落实各项创建工作具体措施，推动文明创建工作深入展开，实现创建共建目标。2、常常性展开督查活动，及时发现问题，催促相干工作整改落实，定期通报创建工作进展情况和存在问题和相干单位对问题的整改落实情况，提出意见建议。3、创建领导小组加强，组织召开社区创建工作专题会，制定创建工作方案，及时督查工作，及时汇报各专项文明创建整改落实情况。
