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1、对工会的合理化建议加强基层工会工作的几点建议2篇1、要进1步提高基层工会干部的队伍素质基层工会干部要想适应新情势，迎接新挑战，真正实行好自己的职责，必须提高本身素质，提高工作能力和水平。1是要解放思想、更新观念，开辟创新。要改变过去构成的封闭、守旧的思惟方式，培养开放、创新、务实的思惟方式，用竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人材观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，勇于向陈规陋习、传统观念挑战，勇于提出新观点、新方法，用创新的思惟、务实的工作去解决问题。2是认真调查研究，熟习和应用法律武器。调查研究
2、是工会工作的重要方法和良好传统，作为基层工会干部要不断提高自己的视察能力和准确掌控情势的能力，只有深入实际，调查研究，才能吃透情况，研究对策，推开工会工作的有效展开。随着依法治国方略的实行，法治愈来愈成为工会实行职责的主要手段。不管是保护职工的合法权益，还是监督法律的履行，都需要不断提高正确应用法律武器的能力。基层工会干部要建立强烈的法律意识，善于应用法律观点分析认识问题，用法律知识指点工作。在参与制定触及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学公道地提出法律根据。3是要强化3个意识，增强5种能力。强化3个意识是：强化政治意识，坚持理想信心，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度1致，牢牢
3、围绕党和政府的工作大局展开工作;强化责任意识，建立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡泊名利，乐于奉献;强化大众意识，牢记“两个务必”，发扬良好传统，改进工作方法，置身于大众，怀着深厚的阶级感情，聆听职工大众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，勇于为职工大众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强5种能力，即增强视察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强调和沟通的能力和增强独立工作的能力。2、要进1步加强基层工会的规范化建设1是要完善和规范基层工会组织领导体制。要依照工会法的规定，在企业构成自下而上多级别、多层次的企业工会组织。建立健全工会委员会、经费审查委员
4、会和女职工委员会。基层工会要创新工会的组建情势，大力发展农电工、合同工入会。2是要选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、酷爱工会工作、对职工大众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极份子队伍建设，努力培养1支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。3是要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推动基层工会大众化、民主化和法制化进程。要努力建立、健全和规范基层工会组织的制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度、女职工工作制度等;要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等;要强化和规范基层工会维权
5、机制，认真推行职工民主管理、民主监督和民主参与制度，同等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实保护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工大众爱好和拥戴的“职工之家”。3、要进1步保护职工的合法权益1是要坚持和完善以职工代表大会为基本情势的民主管理制度。认真召开职工代表大会，建立职代会3项制度的要求，规范程序、落实职权，既要关心职工的经济利益，又要尊重职工参政议政的权利。不断拓宽民主渠道，不断创新职代会的组织情势和工作方式，充分发挥职代会作用，保障职工大众的民主参与、民主监督、民主评议的落实。2是要进1步推动企业同等协商集体合同制度。
6、要加大对集体合同实行情况的监督检查力度，把职工关心的热门、难点问题和经济权益的主要方面作为重点。要针对劳动关系复杂化、分配方式多样化的实际。进1步规范劳动合同的管理，保护劳动关系双方权益。必须把1线职工作为主要工作对象，把困难职工作为突出保护职能的重点。帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。3是进1步推动厂务公然。厂务公然工作是职工了解企业规范运作的最直接和有效的手段。真正使职工起到监督作用，从而增进企业规范、务实运作，避免随便性。只有不断加强基层民主建设，使工会组织把保护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，特别是要贯穿到推动改革、增进发展的全进程，
7、才算真正到达增强工会组织的吸引力和凝聚力的作用。4、要组织职工展开各种健康有益的活动1是要通过“建设职工之家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。展开以“建家兴企、建家育人、建家强会”为主要内容的建家活动，通过这1活动，鼓励职工爱岗敬业，增进企业健康发展，巩固和发展基层工会组织建设，依法保护劳动者合法权益。2是要通过送温暖和对困难职工的帮扶活动，大力推动“民心工程”。基层工会通过送温暖和帮扶活动，加强党和大众的密切联系，把党的温暖和关怀及时送到困难职工当中，真正发挥党和大众桥梁和纽带的作用。3是要积极展开各种评优推先活动，不断提高职工的积极性。基层工会应坚持以人为本，围绕中心工作，弄好劳模的
8、评选和推荐活动。围绕经济建设的大局，展开大众性经济技术创新活动。基层工会应提高职工队伍素质，鼓励职工勤奋工作、努力学习和爱岗敬业的热忱，增进企业健康的发展。总之，新情势、新任务，给基层工会工作提出了更高的要求。在政治思想方面，基层工会要增强政治意识、大局意识、大众意识和创新意识，要摆正位置，自觉接受党的领导，甘做桥梁和纽带。在组织业务方面，基层工会要健全组织机构，精通业务知识，熟习有关知识，善于做大众工作。在风格制度方面，基层工会要求客观实际之真，务为民办事之实，多制定1些便民利民的措施、规则、流程、制度，方便职工办事，以律本身廉洁。只有这样，才能提高基层工会活力，团结广大职工，增进企业的和谐
9、发展。对工会的公道化建议加强基层工会工作的几点建议2构建社会主2113义和谐社会，是我们5261党从全面建设小康社会，首创中国特4102色社会主义事业新局1653面的全局动身提出的1项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民大众的根本利益和共同欲望。构建社会主义和谐社会需要良好的舆论环境。互联网等新兴媒体的影响力愈来愈大，在引导和营建舆论方面发挥着日趋重要的作用。、工会组织要发挥本身的凝聚力，引导职工参与到公道化建议活动中来，为企业的改革发展献计献策。2、使职工在深化改革、技术革新、科技进步、增进发展、保护稳定和构建和谐企业中发挥聪明才干。工会要认真对待职工提出的公道
10、化建议，保护职工的创新热忱。3、要尊重职工的劳动成果，鼓励职工在研究业务技术、更新经营方法、探讨服务手段上不断创新，让职工的本身价值在这项活动中得到承认和体现。4、工会应每一年集中组织展开1次公道化建议月活动，活动的主要目的是加强企业民主管理，动员广大干部员工积极参政、议政，搜集技术创新方案、广泛征求干部员工对企业发展、管理、优良服务等工作的意见、建议。注意事项：公道化建议的相干要求规定：1、通过公道化建议的采用，可以提高企业的经济效益，增强企业在市场竞争中的活力，而且也能够促进企业员工的责任感与荣誉感，激起员工的参与意识，增进企业的进1步发展。2、通过公道化建议的推行与采用，充分利用有效的决策性分析，深入发掘潜力，努力创造经济最大化来实现企业利润的增长，为企业的发展注入生机与活力。3、通过公道化建议的推行与采用，充分地发挥企业员工的集体智慧与凝聚力，有针对性地提出解决存在问题的方法与方案，通过有效地吸收，到达了增进企业创新的目的。
