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1、以科学发展观为指导抢抓机遇 开启水院科学发展新征程生态文明建设是党的十八大为实现全面建成小康社会 和全面深化改革开放这一宏伟目标作出的战略布局，十八大 报告中多处涉及水利工作，并把水利放在生态文明建设的突 出位置，作出了重要部署；同时，省委一届二次全会提出 要加快全省基础设施建设步伐，实现与全国同步全面建成小 康社会的目标，对全省水利工作提出了更高的要求。作为水 利勘测设计单位，面领着机遇与挑战、肩负着责任与使命， 只有将科学发展观贯彻落实到全院各项工作中，才能更好地 践行科学发展之路，开启水院在科学发展的角度来考虑发展和解决发展中 出现的问题，只有积极践行可持续发展的治水思路，牢固树 立民生
2、水利发展理念，才能应对发展中出现的要求越来越 高、任务越来越重、难度越来越大，市场竞争日趋激烈的新 问题。践行可持续发展的治水思路就是要将可持续发展与院 的战略规划相结合。战略规划要具有前瞻性，以生态文明建 设重要部署和全省后发赶超的奋斗目标为导向，制定可持续 的经营方针；将可持续发展与技术创新相护。既要满足已领先领域的发展需要，乂要培育 未来经营扩张领域的竞争力；将可持续发展与人才队伍建设 相结合。队伍建设要具有 衡。做到人尽其效评价相结 合。绩效评价的指标要具有全面性，不仅要以经济效益作为 决定性指标，还要掺入人才结构是否符合发展需要、技术成 果是否促进资源节约、市场空间是否可伸展、文明建
3、设是否 促进团结等方面的指标，才能全面地反映科学发展在实践中 的成效。二、用科学发展观指引内控体系建设。院的内控管理体 系是以实保障院的可持续发 展，这就要求必须将科学化的管理理念融入体系建设，形成 能促进全院可持续发展的管理体系。要注重利益平衡性。平 衡个人、部门、院三者之间的利益关系； 要注重运行合理性。 内控管理要做到流程简洁适用、资源配置合理，才能使确立 的内控体系广为接受，易于执行，行之有效，以保证内控建 设工作的开展和推进；要注重成效可持续性。内控体系建设 要将院的近期目标和远期目标相结合，不仅要满足当前管理 的需要，还要考虑是否能促进院可持续地发展并符合发展后的管理要求，要在推进
4、过程中不断地自我调节和完善，真正 起到保障发展的作用。三、用科学发展观指引企业文化建设。企业文化是提高 企业竞争力和凝聚力，实现企业可持续发展的重要因素，只 有符合新形势、符合时代特征、符合企业特点的企业文化才 能实现个人、院、社会，永续、协调、统一发展。只有走科 学发展的文化之路，才能使企业文化符合新形势下文化建设 的要求、符合文化建设的发展规律。24字价值观融入院价值 观。十八大报告提出的 24字价值观，高度概括了社会主义 价值观，为凝聚符合时代需要的思想指明了方向，企业价值 观的形成受时代背景的影响，二者的统一既是满足院管理者 正确把握文化发展方向的需要，也是决定院精神文化层次高 度的需
5、要；道德建设融入制度文化。加强道德建设有助于培 养全院上下自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态，使 全院职工高度自觉地遵守行为规范制度，高度自觉地履行社 会责任、家庭责任、职业责任，同时，也提高企业文化运行 过程中受到不良社会风气影响的抵御能力；党建工作融入企 业文化。企业文化需要党建工作来指引。院的党建工作与企 业文化都是以人为工作对象，坚持党的领导、坚持社会主作用，这为企业文化提供了 优势平台，可以借以党建工作开展的方式和途径，使企业文 化在全院广为接受，扩大在职工中的影响力，进而推进企业 文化的建设。四、用科学发展观指引党建工作。企业党建是为推动企 业科学发展提供支持和服务的，这就要求
6、院的党建工作必须 以发展作为工作的出发点和落脚点，以学习型、服务型、创 新型党组织的要求为准则，切心任务，针对性地选择党建工作的形式和载体，充分发挥 党建优势，把广大职工的思想统一到完成院的目标任务上 来，把力虽凝聚到推动院的发展上来；坚持“以人为本”和 谐发展。广大职工是院各项工作的实践者和创造者，党建工 作在发挥“推动发展”的同时，还要起到“服务职工、凝聚 人心、促进和谐”的作用，充分调动全院上下的积极性、主 动性和创造性，集中广大职工的力虽和智慧，把院的各项工 作任务落到实处；坚持加强党员队伍建设。要提高党建工作 水平，就要始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，就要坚持 继续深入开展创先争优活动，继续加强党的先进性和纯洁性 教育，继续加大党员干部廉政防控体系建设的力度，真正发 挥党建工的党建工作成为做好其他各项 工作的思想、政治和组织保障，以党建工作带动，促进各项 工作的顺利完成。
