《“修医德、强医能、铸医魂”实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“修医德、强医能、铸医魂”实施方案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“修医德、强医能、铸医魂力实施方案邢台市桥西区第二医院开展“修医德、强医能、铸医魂”暨“向身边人员学习”主题实践活动的实施方案为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神， 把创先争优活动向纵深推进，进一步提高广大卫生工作者履 职尽责的能力和水平，确保卫生体制改革各项目标任务的顺 利完成，根据桥西区卫生局统一部署，现制定我院组织开展 “修医德、铸医魂强医能”主题实践活动实施方案：一、开展活动的重要意义：健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福，随 着经济社会迅猛发展，党和政府对卫生工作的重视程度越来 越高，人民群众对安全、有效、方便、价廉的医药卫生服务 的期盼越来越强，尤其是看病就医问题
2、已成为全社会关注的 热点。作为全区唯一一所国办区级综合医院，我院在区卫生 局的正确领导和全院干部职工的共同努力下，各项工作取得 长足发展。但是，我们必须清醒地看到，目前工作与党和政 府的要求，与广大群众的期盼还有不小的差距。一是医疗卫 生事业整体发展依然滞后于经济社会发展，不能满足人民群 众日益增长的健康需求；二是医疗卫生公益性缺失、服务能 力不足仍是主要矛盾；个别工作人员存在业务技术不够硕、服务水平不够高、以病人为中心的意识不够强等问题。要通 过组织开展“修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动，大 力弘扬白求恩精神，加强医德医风建设，不断提高社会主义 精神文明建设和医疗卫生文化建设水平，进一步
3、增强医疗卫 生综合服务能力。二、活动内容与目的：修医德。医德，是医疗卫生工作者职业活动中应遵循的 行为规范和准则，是医生的职业操守。以仁爱之心治病救人， 是医德修养的基本要求。良好的医德标准应该是：时刻为人民群众健康着想，千方 白计为患者解除病痛；尊重患者的人格和权力，对待患者一 视同仁；文明礼貌服务，关心和体贴患者；自觉遵纪守法， 不以医谋私；为患者保守医密，不泄露患者隐私；互尊互学, 团结协作；严谨求实，奋发进取。修医德，就是广大医疗卫 生工作者要对照良好的医德标准，加强自我修养，不断提高 为人民健康服务的自觉性和主动性；牢固树立“一切为了人 民健康”的宗旨意识，保持好医疗卫生工作者的职业
4、操守。强医能。医能，是为人民健康服务的能力和水平。包括 医学理论水平和服务技能，以及医疗机构硕件设施、人才队 伍、科学建设、管理质虽和服务能力。强医能，作为医务人 员及时潜心钻研医疗技术，提高专业技术水平，提升卫生安 全、保障群众健康的综合能力。就是以群众满意为目标，以 深化医药卫生体制改革为核心，以完善服务体制、加强规范 化管理、强化学科建设和人才培养工作为重点，着力提升规 范化管理水平和医疗卫生服务能力，努力实现专业技能和综 合服务能力全满增强，更好地满足人民群众的健康需求。铸医魂。医魂，是医疗卫生工作者恪尽职守、救死扶伤、遵循职业道德和实践“毫不利己专门利人，对工作极端负责， 对人民极端
5、热忱，对技术精益求精”的白求恩精神的升华， 是局尚医德和局超医能的结合。铸医魂，就是大力弘扬白求 恩精神，大医有魂，胸中装着人民，心里想着患者，做时代 楷模；就是全面提高医疗卫生系统精神文明建设水平，突出 特色文化，打造一支自觉自愿为保障人民健康、促进卫生事 业发展贡献力虽的医疗卫生队伍。三、方法步骤：按照阶段性和长期性相结合的原则，活动分为宣传发 动、主题实践、总结提高三个阶段。宣传发动。1. 搞好思想发动：我单位召开全院职工专题会议，对该 工作进行部署，成立领导小组，制定实施方案，通过思想发 动，统一思想，提高对活动的重要性、必要性和紧迫性的认 识，主动地投入到活动中来，把主题实践活动成果
6、转化为推 动医药卫生体制改革的动力和保障。2. 广泛开张讨论：紧紧围绕杨新建同志提出的“党和政 府空前重视卫生工作，我们医药卫生工作者应当怎么办?和“端正人生观、世界观、价值观，进一步确立正确的幸福 观，把过程幸福和结果幸福相统一、个人幸福和社会幸福相 统一、短期幸福和长期幸福相统一”的课题，广泛开展群众 性大讨论，增强“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动 的主动性和自觉性。3. 营造活动氛围：结合当前开展的“三好一满意“活动, 召开职工座谈会，就“修医德、强医能、铸医魂”主题交流 学习体会，营造浓厚氛围。此外在集中活动中，组织全体职工重温一次医德规范，开展一次医德教育讲座，进行一 次医德规
7、范闭卷考试；联系思想和工作实际写一篇心得体会 和自查自纠报告。查找实践。根据相关文件，结合我单位实际情况，采取自己找、互 相提、组织帮的办法，重点围绕三个方面查找不足，积极实 践。1. 从医德修养上查找存在的不足，主要包括：是否真正 做到了 “三好一满意”，尊重患者，把患者当亲人；是否真 正做到了文明行医，廉洁行医；是否真正做到了尊重他人、 互帮互学、团结协作；是否真正做到了把维护人民健康权益 作为全部工作的出发点和落脚点。具体措施：积极搭建教育平台。对全体人员进行职业道德和品行教育轮训，米取多种形式，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育， 组织医、药、护、技各类人员认真学习从业行为规范，
8、岗位 工作指标和考核标准，学习华益慰等卫生系统模范人物的先 进事迹，提高干部职工的医德修养。加强医德考核。抓好医德考评制度的落实，细化工作指 标和考核标准，真正建立起对医务人员有效的激励和约束机 制。强化监督。充分发挥患者满意度评价系统监督作用，通 过召开人大、政协代表和社会监督员座谈会，发现医务人员 医德品行中存在的突出问题，及时有针对性的进行教育、弓I 导、培养医务人员具备高尚的现代医德修养，形成道德习惯,坚定医德信念。2. 在工作能力上查找存在的不足，主要包括：是否真正做到了人性化精细管理，“把大事抓在于上、 把责任担肩头、 把群众装在心中、把法制融入灵魂”，是否真正做到了 “把 心放在
9、工作上、把工作放在心上”，具备了保障人民群众身 体健康的服务能力；是否真正做到了 “用力、用心、用情” 做事，是否具备了防病治病所需要的医学理论功底和医药技 术水平。具体措施：深入开展医务人员“三基三严”培训，加强基础知识和 基本技能提升，完善焙训内容，创新焙训方式，加强对焙训 情况和医务人员能力的考核。强化临床专科能力建设，加强重点学科和学科带头人选 拔培养及考核，注重人才梯队建设，为可持续发展营造激励 机制和强大动力。积极开展岗位练兵活动。大力举办各个专业的技能竞 赛，评选不同岗位的岗位能手和技术标兵，形成“人人讲学 习、个个比技术、积极搞科研”的浓厚氛围。组织开展文明 服务、诚信服务、廉
10、洁服务、优质服务竞赛，开展满意窗口、 岗位明星、服务标兵评比活动，在全院形成比学赶超的生动 局面。3. 从精神追求上查找存在的不足，主要包括：是否真正 树立了全心全意为人民健康服务的信念；是否真正具备了恪尽职守和无私 奉献的品质；是否真正能够在重大公共卫生事件和急、难、 险、重任务面前，挺身而出，敢于担当。具体措施：积极发现培树先进典型。对德才兼备、德技双馨的医务 人员，及时发现和培养，发挥模范人物的示范引领作用。加大社区宣传力度。发挥社区卫生服务宣传优势，大力 宣传卫生系统先进人物和先进事迹，树立白衣天使良好的社 会形象，形成积极健康的舆论氛围。整改提高。我院班子成员经过前二个阶段的成效，将
11、各自存在的问 题与不足进行分类梳理， 制定下一步的整改措施。 通过整改, 切实转变工作作风，创新工作思路，修订晚上工作制度，改 进服务流程，健全主题活动的长效机制。四：活动要求：高度重视，加强领导：成立领导小组，分管领导是具体负责人，做到一级抓一 级、一级带一级，层层抓落实。注重总结，强化督导：通过活动的开展，及时发现、培养、梳理先进典型，总结推广经验。 统筹兼顾，促进工作：将此项工作与正在开展的“三好一满意”、创先争优活动以及高标准、高治疗地完成好年度各项任务有机结合起 来，及时总结工作中好经验、好做法、好典型以及存在的问 题和不足，做到有效整改、有序推进，不断提高医院整体医 德医风建设水平和医疗服务水平，为医院各项事业更好更快 发展提供动力和保证。
