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任务绩效考核指标详细说明表 考核期间：年月至年月 被考核人部 门 检修 部 岗 位 主任 绩 效 % 序 号 指标权 重 如何考核的描述 任 务 绩 效 % 1 计划编制完 成率 20% 上级审核发现所制定计划 中缺失的重要内容时每处 扣（）分， 计划编制每滞后一次扣（） 分 2 设备缺陷处 理率 40%每被有效投诉一次扣（）分 3 设备定期工 作完成率 30% 部门所辖设备定期巡检、 测 试、试验完成每滞后一次扣 （）分 4 工作票合格 率 10% 每比目标值低百分之一扣 （）分 5% 6% 7% 8% 9% 10% 考核人 签字： 2002 年月日
