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1、2012 级大学生职业生涯规划（样卷 3）试卷总分:100 分 通过分数:60 分 考试时长 :90 分钟客观题(每小题:2 分)1,如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情，就无法从内心深处投入足够的精力和激情。在这种状态下，即使尽了 200%的努力，也往往事与愿违。这要求我们在有效管理大学生涯时，应注意：A. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 B. 运用“二八”原则 C. 严格规定完成期限 D. 明确价值观是前提正确答案：D2,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？A. 综合性 B. 终身
2、性 C. 发展性 D. 独特性正确答案：D3,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（ ）的总称。A. 职位 B. 角色 C. 过程 D. 体验正确答案：A4,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：A. 个人资源、环境资源、社会资源 B. 个人资源、职业资源、环境资源 C. 时间资源、职业资源、资金资源 D. 时间资源、资金资源、社会资源正确答案：B5,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（ ）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生
3、涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。A. 发展道路 B. 发展思路 C. 发展规划 D. 发展抉择正确答案：A6,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A. 十年左右 B. 两年以上十年以下 C. 一年以上两年以下 D. 一年以内正确答案：A7,从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（ ）。A. 基础 B. 目的 C. 导向 D. 前提正确答案：C8,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划 B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划 C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高 D. 职
4、业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础正确答案：A9,科学的学习方法会使学习事半功倍。关于学习方法的认识，下列哪项是正确的：A. 学习时间越长，学习效果就越好 B. 最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“ 催化剂”。 C. 只要智商高就能学好 D. 只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩正确答案：B10,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A. 上升型 B. 直线型 C. 渐进型 D. 螺旋型正确答案：B11,喜欢领导和支配别人、善于说服别
5、人的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A. 传统型（C 型） B. 研究型（I 型） C. 社会型（ S 型） D. 企业型（ E 型）正确答案：D12,（ ）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A. 职业态度 B. 职业价值观 C. 职业认知 D. 职业评价正确答案：B13,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 充满变化性的工作 B. 富有刺激性和挑战性的工作 C. 安静、细致的工作 D. 稳定、按部就班的工作正确答案：B14,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途
6、径：A. 借助适当的职业测评工具 B. 向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询 C. 个人对成长中的重大事件进行思考总结 D. 以上方法都可以正确答案：D15,以下关于能力的说法，错误的是：A. 能力是后天环境和教育的产物 B. 实践活动是能力形成和发展的关键 C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件 D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果正确答案：A16,关于自己的信念即自我形象。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A17,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社会需要 D. 自我实现需要正确答案：D18,在（ ）时期，一个
7、人的价值观开始形成。A. 幼年 B. 童年 C. 青年 D. 中年正确答案：B19,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：A. 职业兴趣 B. 职业价值观 C. 职业技能 D. 职业类型正确答案：D20,霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？A. 社会型 B. 常规型 C. 技能型 D. 研究型正确答案：C21,面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A. 发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费 B. 面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如
8、何美好，在实际操作时则要面对现实 C. 晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机 D. 善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用正确答案： C22,影响大学生就业的政府政策限制不包括：A. 地方贸易壁垒 B. 人才贸易壁垒 C. 国籍待遇 D. 户口制度正确答案：C23,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务 12 年，服务期间不计算工龄B. 志愿者服务期满
9、后，鼓励其扎根基层或自主择业C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加 20 分D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加 5 分正确答案：B24,工作机会可以分为哪两种？A. 高成本的和低成本的 B. 暂时的和长久的 C. 显性的和隐性的 D. 稳定的和不稳定的正确答案：C25,求职简历的内容，不是：A. 个人过往经历的简单堆积 B. 有意义的自我反思 C. 未来规划与奋斗的指向 D. 日常生活中脚踏实地的累积正确答案：A26,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信
10、往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A. 内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成 B. 外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C. 开篇就要提出重点，并进行反复强调 D. 不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案：C27,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A. 面面俱到，尽量详尽 B. 重点突出，主次分明 C. 实事求是，不捏造 D. 针对性强正确答案：A28,求职人际网络又可以称为：A. 合作性人际关系 B. 社会性人际关系 C. 自然性人际关系 D. 支援性人
11、际关系正确答案：D29,以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A. 它也叫小世界理论 B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系 C. 任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系 D. 它产生于上世纪 60 年代正确答案：B30,广义的求职过程包括哪些：选择确立目标 专业知识学习 撰写个人简历 暑期兼职A. B. C. D. 正确答案：C31,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察 B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白
12、了或者在注意听 C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动 D. 以上说法都正确正确答案：D32,握手时，应该主动伸手与人相握的是：A. 男士、主人、下级 B. 上级、客人、女士 C. 主人、上级、女士 D. 女士、下级、主人正确答案：C33,第一印象中，55%来自：A. 行为举止 B. 谈话的内容 C. 衣着、发型等外表 D. 说话的声音、语调正确答案：C34,大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中
13、我们应该：A. 大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹 B. 对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等 C. 入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作 D. 以上说法都正确正确答案：D35,关于无领导小组讨论，以下说法正确的是：A. 讨论中没有必要使小组成员达成一致意见 B. 讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决 C. 讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩 D. 小组成员的发言顺序是指定的正确答案：C36,参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是：A. 会前要明确自身条
14、件，对自己有个正确的定位 B. 参会时最好带上证书原件 C. 充分利用招聘会的会刊 D. 参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望正确答案：B37,下列各项中，属于情景面试常用形式的是：（1 ）机关通用文件处理的模拟 （2）工作活动的模拟 （3 ）角色扮演法 （4）现场作业法 （5）模拟会议法A. （1 ）（2）（3）（4）（ 5） B. （1）（3）（4 ）（5） C. （2）（3）（4）（5 ） D. （1 ）（ 2）（3）（5）正确答案：A38,在中国的政府机关，人们习惯以（ ）称呼他人。A. 名字 B. 先生、小姐 C. 老师 D. 职位正确答案：D39,面试时，求职者可能被问到：
15、“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A. 失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众 B. 要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作 C. 可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情 D. 以上说法都正确正确答案：B40,面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是：A. 可以说
16、自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态 B. 可以说点小的缺点，比如说 “粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美” C. 应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点 D. 以上说法都正确正确答案：C41,目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是：A. 追求实际，经验丰富 B. 好吃懒做，责任心差 C. 急功近利，急于求成 D. 成本过高正确答案：C42,面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试。下列做法中合理的是：A. 大学生应对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败 B. 期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展 C. 不要奢谈专业对口，相信“是金子总会发光”，本科生的可
