《银行员工行为管理心得体会发言3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行员工行为管理心得体会发言3（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、银行员工行为管理心得体会发言3为落实员工行为管理工作要求，进一步强化员工行为管理，近日X支行组织全体员工学习了关于印发进一步加强员工行为管理的方案的通知员工行为管理细则及禁止性规定以及X支行行为管理年工作相关要求等文件。作为一名基层网点员工，必须知敬畏、存戒惧、守底线。一是深刻认识员工行为管理的重要意义。近年来，金融系统发生的经济案件，尤其是近期学习的行内案件，不仅严重破坏了经济金融秩序，而且严重损害了建行的社会信誉。加强员工行为管理是顺应监管趋势的必然选择，是打赢“三大攻坚战”、增强“三个能力”，防范化解金融风险的需要，是落实精细化管理，实现自身稳健发展的现实需要。二是高度重视，扎实推进。实
2、现“人人尽责”的合规治理目标，全行上下要认真学习行为管理实施方案各项要求，在公司、个金、财会条线扎实开展，多角度、多维度推进，建立起横向到边、纵向到底，全覆盖、无遗漏的排查体系，杜绝应查未查、应发现未发现、发现问题未及时有效处置，导致案件风险损失发生等情况，从而固化行为管理工作成果，把行为管理的先发优势转变成合规胜势。三是分工负责，形成协同。作为一名柜员而言，正确办理每一笔业务，认真审核每一张票据，监督授权业务的合法合规，抵制各种违规作业，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度，自始至终地坚持按规章办事。全行上下，分工协作，以行为管理年为契机，落实上级行要求，落实监管要求，细化网点行为管理各项管理措施，夯实合规基础。
