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1、干部教育培训工作情况总结汇报2X年，管理区干部教育培训工作坚持“服务大局、按需培训、注重实效”的原则，紧紧围绕管理区中心工作，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，切实增强了干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。现就一年来管理区干部教育培训工作情况总结如下：一、基本情况。X年，X管理区通过集中轮训、专题培训、远程教育培训、以及场镇、部门分散培训等方式扎实开展干部教育培训工作，全年共完成各级各类培训任务X人（次）。其中：培训科级以上党政干部X人（次），企业经营管理人员X人（次），专业技术人员X人（次），村、社区干部，非公有制经济组织和社会组织党组织负责人X人（次）。二、主要
2、做法和成效。一是举办集中轮训班，领导干部上台讲课。为深入贯彻落实总书记考察内蒙古时讲话精神和X五中全会精神，管理区举办主题培训班X期，集中轮训党政干部X人（次）。通过邀请理论丰富、政策水平较高的专家学者授课外，管理区党政领导切实发挥引领示范作用，带动各级干部上台讲课，既提高了讲课干部的知识储备和综合素质，又调动学员听课的积极性，强化了培训效果，进一步深化干部对形势任务的理解和把握。二是举办中长期特色专题培训班，实现“菜单式”选学。通过调研，了解干部的培训需求，设置农牧业、经济发展、财政金融、环境保护、城镇建设、旅游文化等培训课题。充分利用社会教学资源，从各部门抽调党务、经济、农牧、法律等业务骨干组成讲师团，采用“解惑式”、“互动式”、“案例式”等培训方式，进一步了增强培训效果。年内举办了党性修养、依法治区、农牧场经营管理、农牧业生态建设等专题培训班X期，共计培训干部X人（次），培训总学时X学时。通过培训，切实提升了干部的能力素质，使广大干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。二、存在的问题和不足。管理区干部教育培训存在工学矛盾，由于管理区各部门人员较少，且工作量大，集中培训和专题培训的时间较长，多数领导干部因忙于工作而不能按时参加培训，影响了培训效果。
