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1、企业创四强争五优活动情况报告企业创四强争五优活动情况报告以下是520作文网小编为大家带来的关于企业创四强争五优活动情况报告，以供大家参考!企业创四强争五优活动情况报告日前，龙北公司制定出台了深化创四强、建五好、争四优活动通知的实施意见，深入开展创、建、争活动，以实际行动推动龙北建设，向党的十八大献礼。为确保活动开展取得实效，该公司进一步明确了创建争活动的指导思想和目标任务全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入践行科学发展观，以改革创新精神推进党建工作，大力加强党组织和党员的先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好的发挥
2、企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和尊重工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，切实推进争创全国同类型一流煤炭企业建设，全面促进企业科学发展、安全发展、和谐发展、持续发展。确定了加强学习、广泛宣传发动、抓好典型引路、狠抓三基(健全基层党组织、履行基本职责、建立基础台帐)建设和搞好活动结合的具体措施。同时与企业安全生产、投资控制、日常管理、队伍建设、精细化管理、本质安全等重点工作相结合，对五好党支部、四优共产党员考核评分标准进行了进一步细化和规范。该公司成立了以党总支书记为组长、经理、党总支副书记为副组长、其余领导班子成员
3、、各党支部书记及综合办公室正、副主任为成员的创、建、争工作领导小组，设立了日常工作办公室，加强对活动的组织领导，建立一级抓一级，层层抓落实的工作格局。企业创四强争五优活动情况报告各省、自治区、直辖市党委组织部和国资委党委，各副省级城市党委组织部和国资委党委，中央和国家机关有关部委组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部和国资委党委，各中央企业党委(党组):为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，现就在国有企业开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障
4、力强为主要内容的四强党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的四优共产党员活动(以下简称争创四强四优活动)的有关问题通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。二、目标要求(一)争创四强党组织的目标要求1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学
5、发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业
6、管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。(二)争做四优共产党员的目标要求1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理
7、、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。三、组织领导(一)落实领导责任各级党委要加强领导，把开展争创四强四优活动纳入重要议事日程，作为促进国有企业改革发展和党建工作的重要载体。党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。国有资产监督管理机构等有关部门党
8、组织要加强具体指导，抓好工作落实。各地各企业要从实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，形成长效机制。企业党员领导人员要率先垂范，带头参加活动。(二)坚持统筹推进要把开展争创四强四优活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为有效应对国际金融危机、推动企业科学发展争做贡献;与创建四好领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进国有企业党建工作的浓厚氛围;与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创四强四优活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。(三)加强分类指导坚持实事求是、因企制宜，根据行业特点、企业
9、规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各地各企业要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。中共中央组织部和国务院国资委党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。企业创四强争五优活动情况报告20xx公司党委组织工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十九大精神和集团工作会议、公司工作会议部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以落实新时代党的建设总要求和党的组织路线为主题，以企业改革发展稳定为中心，以提升组织力为重点，坚
10、持服务生产经营不偏离，深化两学一做学习教育常态化制度化，开展不忘初心、牢记使命主题教育和创四强争五优建六好活动，加强领导班子和干部队伍建设，抓实党支部标准化建设，为企业振兴发展提供坚强政治保证和组织保证，以优异成绩迎接新中国成立70周年。突出抓好四个方面14项工作任务：一、突出抓好政治建设1、强化政治引领。贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，坚持以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人，突出政治功能建强基层组织，突出政治规矩从严教育管理监督干部,人才工作注重政治引领和政治吸纳，强化两级领导班子思想政治建设，推动各级党组织和党员干部自觉贯彻维护党章，严守党的政治纪律和政治规矩，树牢四个
11、意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高政治觉悟和政治能力。2、扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。按照上级安排部署，扎实组织开展不忘初心、牢记使命主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉为实现新时代党的历史使命和推进柴河林区改革发展不懈奋斗。拓展学习形式，在落实规定动作的基础上，结合林业局中心工作和党员干部思想实际，有针对性开展各具特色的主题教育活动，增强教育效果。结合主题教育，做好新中国成立70周年系列庆祝活动。3、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强民主生活会管理，提高企业党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。认真落实三会一课、组织生活会、
12、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，全面推行党员政治生日制度，开展三会一课和主题党日质量年活动，推进组织生活常态化规范化建设，加强经常性教育管理监督，切实把党内政治生活抓在日常、严在经常。坚持和加强党的政治领导，认真贯彻落实关于进一步加强中国龙江森林工业集团有限公司党的建设工作的意见，把企业党组织研究讨论前置程序和把方向、管大局、保落实作用组织化、制度化、具体化，确保党的路线方针政策和上级决策部署全面贯彻落实。严格执行三重一大决策制度，提高民主决策的质量,不断强化党组织政治功能。二、突出抓好领导班子和干部队伍建设4、加强党员干部教育培训。坚持用习近平新时代
13、中国特色社会主义思想武装头脑，突出抓好政治建设和理论武装，特别是深入学习习近平总书记对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，以及省第十二次党代会和省委十二届四次、五次全会精神。制定xx2022年柴河林业局有限公司干部教育培训规划和20xx度科级干部培训计划，充分发挥各级主渠道主阵地作用，重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、基层党组织书记和党务工作者培训、一把手政治能力培训、干部专业能力提升培训。按上级要求完成好调训学员任务，选派各层次企业人员参加上级组织的各类培训。5、精准科学选人用人。贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例,按照新时
14、代好干部标准，突出政治标准和专业能力，树立正确选人用人导向，扎实做好基层领导班子优化调整配备。认真执行关于考准考实干部政治表现的意见(试行)，实行干部考察政治鉴定制度。建立优秀年轻干部储备库，大力培养选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设。拓宽选人视野，建立健全干部竞争择优、能上能下机制。贯彻落实党政领导干部考核工作条例，强化考核评价和常态化分析研判，注重结果运用，不断增强领导班子整体功能，调动干部干事创业的积极性。6、从严管理监督干部。建立健全干部经常性管理监督机制，突出加强对干部的政治监督，及时提醒纠正政治上的苗头性倾向性问题。突出对一把手、重点部门和关键岗位干部的监督。严格执行新修订的领
15、导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法，加强拟任人选任前监督。综合运用审计、考核、信访、一报告两评议等成果，发现问题及时处理。严格领导干部因私出国(境)审批及因私出国(境)三证管理。7、抓好人才队伍建设。围绕改革转型发展需要，贯彻人才发展规划，建立健全保障机制，落实有关政策，优化人才结构，培养、引进、用好各方面人才，为林区转型发展提供人才保证和智力支持。8、持续推进作风整顿。进一步深化作风整顿，重塑营商环境，抓实抓深窗口单位四零服务创建，集中整治形式主义和官僚主义，完善问题、责任、任务三个清单，以整治整改的实效，不断巩固扩大常态化作风建设成果。三、突出抓好基层组织和党员队伍建设9、推进两学一做学习教育常态化制度化。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，持续上好四堂课，深化八学，在学深、悟透、做实上下功夫，不断创新学做形式，并结合主题教育，继续实施大学习大教育工程，搭建好做的平台，把合格党员标准细化、具体化到岗到人到党员的角色身份和岗位职责中，培养树立学的标杆做的典型，充分发挥典型示范引领作用。10、开展创四强争五优建六好活动。按照集团公司党委的部署要求，以提升组织力为重点，在各级
