《员工分干股协议-标准版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工分干股协议-标准版（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方 式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word 格式，可直接使用、编辑或修改 员工分干股协议 甲方： 乙方： 乙方身份证： 鉴于乙方系甲方的员工， 甲方出于激励的目的， 愿意按照企业效益， 给予乙 方一定比例的奖励， 乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友 好协商，达成以下协议： 一、奖励条件 乙方担任甲方职务 乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）：已经在 甲方服务满年； 从本合同签订之日起将在甲方服务满年。 乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制
2、定的制度及奖惩措施。 乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有 突出贡献。 二、奖励方式 1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。 2、乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应的 奖励补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。 3、奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。 三、乙方奖励年限自20年月日至20年月日。 2 四、奖励之取消 甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。 甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。 乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取 消。 五、
3、竞业限制和保密条款 乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或 为他人经营与甲方有竞争的业务。 乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。 本协议所称商业秘密， 指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经 济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营 销信息、财务信息等。若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视 为其自动放弃受奖励权利。 六、乙方不承担企业经营的亏损风险。 七、 本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。 甲乙双方承认签署本协议前， 已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约 束。 八、其他 本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起生效。 本协议最终解释权归甲方所有。 甲方： 法定代表人： 乙方： 签署日期：20年月日
