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1、哈力馨蒙中医院内部管理制度（草案） 一、 劳动纪律 （1）严禁本院职工在院内私自销售药品、器械等。 （2）严禁本院职工私收治疗费、检查费等。 （3）严禁将病人约到家中进行诊疗收费。 （4）严禁私自到药房换药。 （5）严禁在职员工私开诊所。 （6）严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等 费用。 凡违犯上述条款之一者，罚款 100200 元，并取消当月奖金。 （7）工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克 等。违者经核实罚款 50100 元。 （8）工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出、空岗、 脱岗或带酒意上岗。违者一次罚款 50 元。空岗、脱岗半小时以上按 旷工处理。
2、 （9）不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以 100-200 元罚款；情节严重者，加重处罚。 （10）全院职工应积极参加院组织的各类活动，无故不参加者 罚款 50 元。 （11）全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟 到早退。 二、财、物管理办法 1、财务科要严格遵守财务管理制度，为医院当好家理好财。做 到日清月结，账款相符。凡因个人责任造成医院财产损失者，除赔 偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚 2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作。 一日不对账者罚责任人 50 元，出现亏损部分由个人负责。 3、药库、药房库存的药品和物资，要日清月结，每季度底
3、清查 盘点一次。要做到盘点认真细致，报表真实准确，出现亏损由药房、 药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责任。 4、提倡勤俭节约，凡发现有长明灯、长流水现象，扣罚当事人 20 元。 5、收费室不得出现漏收、少收或错收费现象，违者除扣除责任 人漏收的金额外，给予 50100 元的罚款。 三、卫生管理考核办法 各科室要充分重视卫生工作，保持地面清洁，无垃圾、无痰渍、 无烟蒂。物品摆放有序，表面无污迹杂物，办公用品、医疗器械常 擦洗，凡达不到以上要求者，扣罚科室 100 元。医院是应一个无烟 环境，故禁止在办公室或治疗区域吸烟，违者一次扣罚当事人 10 元， 其上级主管因管理不利给于连带性处罚
4、5 元。 四、医疗质量管理办法 1、规范医疗行为，严格按照医疗操作规程办事，合理检查、科 学用药，严禁出具假处方、虚假病历及诊断证明，做到处方医嘱、 病房存根一致。严格执行中草药配伍和阶梯用药原则，合理应用抗 菌素，严禁开大处方。 2、对因医务人员失职或技术过失所发生的一般医疗差错、纠纷。 但未给病人造成痛苦的，扣罚当事人 50100 元。 3、对因医务人员失职或技术过失所发生的严重差错、纠纷，给 病人造成一定痛苦，延长了治疗时间，扣罚当事人 200-300 元。 4、凡发生医疗差错、纠纷、甚至事故，给医院造成经济损失的， 赔偿金原则上按医院、当事人 7 ：3 比例分担。对触犯法律的由当事 人
5、承担法律责任。 5、严格执行医嘱制度，发现差错医嘱一次扣罚 50 元。 6、凡本院能开展的诊疗项目，禁止介绍到外院治疗，违者一次 罚款 300 元。 7、药房、药库药品必须在失效前六个月报告院长，以便及时调 整，凡由责任心不强，造成药品过期、失效、发霉、变质等损失者， 除赔偿损失外，另扣当事人 200500 元。 8、发错药（品种、剂型、剂量）划错价，一经发现，扣罚当事 人 50 元，如已服用并造成严重后果者，加重处罚。 9、养生馆、治疗室及功能科室要保持清洁、整齐，保持空间空 气清新，各种治疗物品要定时更换、消毒，并有记录。各种物品放 置有序，及时处理垃圾，违者罚款 50 元。治疗区域严禁摆
6、放私人用 品及与治疗无关的物品，违者罚款 20 元。 10、各科室含功能、检查科室等，不准无故推脱病人，故意刁 难或打骂病人者，违者扣 100 元并扣罚 3 个月奖金。 五、护理质量管理办法 1、认真执行查对制度，严格遵守操作规程，杜绝差错事故的发 生。凡发生差错者扣当事人 50 元，严重差错者扣 100 元。 2、严格遵守消毒隔离制度。如有一项不符合要求或未执行者， 每发现一次扣 20 元；进行无菌技术操作时必须戴口罩、帽子，违者 每次每项扣罚 10 元。 3、上班时要坚守岗位，不得让病人及其陪床人员换吊瓶、拔针 头等。违者每次罚款 10 元，造成不良后果者，加重处罚。 4、工作期间要举止大方，仪表端庄，不穿高跟鞋，不浓妆艳抹， 不披长发，不带耳环、戒指。不再病区内大声喧哗，违者罚款 20 元。 5、治疗室要保持清洁、整齐，各种消毒液及无菌物品要定时更 换、消毒，并有记录。各种物品放置有序，严禁摆放私人用品及与 治疗无关的物品。违者罚款 20 元。 2011 年 10 月 3 日
