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1、目标管理,陈玥 09.10,课程模块,什么是目标,你在一定时间去完成的想要的、或想要去做的事情。,目标有什么用？,目标用处,目标=标杆,1、关注结果 2、定期检查 3、日常管理 4、引导改进,目标有什么用？,1、目标会使我们产生积极性 2、目标会使我们看清自己的使命 3、目标有助于我们安排事情的轻重缓急 4、目标使我们有能力把握现在,如何设定目标,符合SMART原则的目标才是好目标,S,M,A,T,R,明确具体的 Specific,可衡量的 Measurable,可达到的 Achievable,关联的 Relevant,有时间限制的 Time Limit,如何设定目标,以下计划目标，是否符合S
2、MART原则？,1、2010年在自我学习方面要加强 2、希望自己能够提高沟通能力 3、工作绩效提高到110%以上 4、2010年个人存款要达到3万元 5、你必须在半年内减肥20公斤,制定目标的SMART原则,怎样具体明确（5W2H） WHAT做什么？ WHY为何做？它们和我的长远目标与价值观一致吗？ WHEN何时完成？ WHO除了自己，谁还可以帮助我？他们是否愿意帮助我？ WHERE在哪里做？那里的环境如何？ HOW如何做？分几个步骤和阶段？ HOW MUCH程度如何？用多少资源？这些资源从哪里获得？,制定目标的SMART原则,怎样能够衡量尽量用数字表示，不能用数字的描述要清晰，不能含糊其词。
3、 比如: 3年内，我要成长为初级三星程序员 怎样可以达到？ 依照本身的能力条件； 依据内外部可用的资源； 依据当前发展和未来可能的情势； 区分阶段，逐步实施。,制定目标的SMART原则,怎样平衡关联 个人目标与所在公司、部门目标相连结； 工作目标与生活目标和期望相连结； 长、中、短期目标相连结； 个人发展、经济事业、兴趣爱好、和谐关系四大目标系统平衡关联； 目标之间彼此不冲突。,制定目标的SMART原则,怎样设定期限 设定达成目标的时间期限； 在目标执行过程中，设定中间检核点； 强调行动速度与反应时间； 依不同期限设定阶段性目标(年度、月份、每周、每日目标)。,练习,目标的行动计划,行动计划要写在你制定目标以后 行动计划要写清楚你实现目标的每一步,目标的行动计划,行动计划-目标工作单,课后作业,1、SMART目标练习 2、个人行动计划,Thank You !,
