《20XX年学校党建自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年学校党建自查报告（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年学校党建自查报告管理中心党委工作部：实验中学党总支在收到中心党委下达的盘油教群组发3号文件关于印发辽河油田基础教育管理中心正风肃纪 专项行动实施方案的通知后，学校领导给予了高度重视， 马上召开总支委员和支部书记会议进行了认真的传达和部 署，并在学校腾讯通网站上向全校教职工进行了传达。学校 各支部也严格按照“五排查、五整治”的要求，以贯彻落实 中央“八项规定”为切入点，以纠正形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风为具体要求，针对教育教学、学校管理、 家校关系等各方面着力排查整治党员干部在作风方面存在 的突出问题，进行了严格了自查自纠行动，并对存在的问题 进行了认真的整改，取得了一定的
2、效果。现汇报如下。一、成立了专门的工作领导小组组长：夏玉书、邸爱国副组长：刘丽娟、刘 斌、李成宏、战亚光成员：胥吉江、白玉荣、姚景文、胡素洁、王振强、 苏启元、闫伟、杨立红领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室负责人：杨立红 联系电话：15204273002 7789955爱心用心怛心并制定了本校的活动实施方案，对活动的指导思想、目 标要求、实施步骤进行了细致的安排。二、健全制度，形成长效机制学校进一步完善了我校相关的制度规定，明确重申了工 作纪律和劳动纪律。并明确要求职工不迟到、不早退，在上 班时间不允许玩游戏，不允许上与工作无关的网页，不允许 上班时间串岗脱岗。同时，在工作中严格落实本学
3、期计划中 制定的中层干部下基层活动，并实行定期督查与不定期检查 相结合。我校通过开展“五个不准”，职工无论在日常行为 规范，还是在业务工作上都有很大的改观。同时，我校把专项行动成果上升制度，纳入长效规范机 制。本着“注重整改纠建并举”的原则，将较为完善的规范 制度贯彻到专项行动始终，并以此次活动的开展作为契机， 建立了长效机制。 1.健全加强学习和宣传的长效机制；2.坚持联系和服务职工的长效机制；3.加强端正行风、队伍管理和建设的长效机制；4、加强干部作风建设和职工作风建设 的长效机制。三、进行自查，积极整改我校按照上级党委关于专项行动的重要内容要求，针对 十类违法、违反党风党纪行为进行了认真
4、的自查，并对于发 现的问题进行了认真整改。1、我校注重在工作中解决实际问题，现场办公。能现场解决的问题绝不开会解决，能开小会解决的绝不开大会。同时，我校充分利用学校腾讯通网络，各种活动通知和要求 尽虽通过腾讯通通知给大家，节约了纸张等资源，节省了电 话费，杜绝了不必要的浪费。节省了时间，方便大家在不影 响其他工作时随时收看。同时乂达到了向全体教职工告知的 目的，让全体教职工积极掌握学校的各项工作进展和部署， 做到了公平公开，积极参与学校管理的目的。很好地杜绝了 文山会海的出现。2、我校认真规范办学，加强对教职工进行师德教育，多次重申国家、省市和学校对于违规收费、进行有偿补课等 方面的规定和纪律
5、要求，禁止学校教师乱定教辅材料，禁止 向学生乱推荐校外辅导班等行为。对于教师节、中秋节等重 大节日，也注重对教师进行教育，严禁出现各种违规行为。学校注重对教师处理好家校关系、师生关系方面的教育和引 导，爱生教育是我校常抓不懈的永恒主题。同时，学校重视 家长学校的建设，正面引导学校、教师和家长、学生的和谐 共处、共同进步，并经常通过家长学校、家长委员会对家长 进行调查，对于存在的问题及时进行处理和解决。学校在全 体教职工中积极开展爱家乡、 爱学校、爱学生、爱家长的“四 爱”教育。教育全体教师要尊重自己、 尊重他人，和谐友爱， 团结进取。开学初，我校就对新入学的学生实施了阳光分班， 并举行了新生入
6、学仪式，通过老师对新生们热情地拥抱把学 校和老师的关爱与欢迎传递给孩子们，减轻了孩子们对新环 境的生疏和惧怕，使得他们更好地融入实验中学这个大家 庭，尽快地适应了新的老师和同学。3、学校加强工作效率，重视教职工队伍建设，提出建 立一支知性美高素质的教师队伍。学校领导强调要运用改革 精神和科学方法建设好教师队伍，提出领导干部带头示范， 要用科学求实的工作态度和创新开拓的工作热情来引导教 师队伍，用尊重和民主服务的立场来培育增强职工的责任 感，用耐心细致的工作来疏导职工情绪，用科学务实的管理 来规范队伍，用体谅热情的关怀来帮助职工形成家的概念， 用科学的目标和公平的考核来激励和督促队伍，用积极进取
7、 的目标和开拓创新的实绩来促进队伍，使学校的教职工队伍 不断进步，工作能力不断提高，从而促进学校各方面工作的 不断发展。学校重视班主任队伍建设，加强了班集体建设， 计划建立考核津贴，尽心培育和选拔优秀教师担任班主任。 学校爱护老教师，充分发挥中年教师作用，积极培养青年教 师骨干，继续网罗各种优秀的人才，增强学校发展后劲。4、学校认真落实上级对于升学宴等事宜的要求，进行了广泛宣传和重点传达。 强调了劳动纪律，重申了 “五不准”， 基本杜绝了在工作期间在位不在岗、推诿扯皮等现象的出 现。学校没有宴请、娱乐等公款消费行为，反而用私车办公 事的现象已经成为学校的一个常态，大家虽然为学校牺牲了 一些个人
8、的利益，但同志们甘之如饴，习以为常。5、学校重视对安全等方面的教育和管理。本学期重点加强了领导值班制度，安排每天 2名中层以上干部值班，配 合主管安全副校长和学校安全保卫科，分另U对学校的西门和 南门进行重点管理，并随时对校园内加强巡视，早7:15分到岗，晚6:20离岗，协助处理全体学校的安全管理工作。 同时，学校重视对师生进行安全教育，对于交通安全、消防 安全等进行重点教育，严格落实措施下课和放学制度，对于 上学和放学期间的校门内外管理进行了整点整治。6、学校加强了中层干部队伍建设，加强学习，注重选 拔青年中层干部，改造学校干部队伍结构，促进中层团队的 素质提高。同时，学校加强对干部的考核和
9、培训工作，要求 干部必须在学校当先锋、 做模范、起示范，要服务实验中学， 开拓创新，为师生辛勤工作，不留私心。本学期，学校要求 各种干部要下到班级开展工作。每人对口联系一个班级，帮助和配合班主任工作，从确保课堂秩序入手，协助班主任严 格纪律，加强管理，文明学生行为，规范班级风气，并及时 与班主任研究存在的问题，与年级主任进行探讨解决。7、学校继续加强教育教学工作，进一步落实基层工作 目标责任制， 改善管理模式，挖掘内部潜能。一切以教学 为中心，开展课堂改革，教师们要充分挖掘教材，加强学习 和培训。开学初，针对新初一的工作，学校组织进行了新初 一教师岗前培训。学校提出“干什么要吆喝什么”，教师要
10、 把教学当成一种热爱，一种兴趣，一种责任，集中精力提高 工作效率，改进教学方法。同时要求教学领导要每天保证半 天深入一线，每天在课堂听课至少二节以上，德育处和相关 人员必须保证每天至少二节课现在班级和学生中间，把干部 敢向课堂，研究教学，提高教学效果。对于辅修课等教学体 系，也要充分挖掘潜力，形成特色。总之，经过开学近一个月的工作，现在学校干群关系和 谐，职工干劲十足，学校的各项工作井然有序，顺利开展。学校接到市教育局办公室关于开展市直学校财经纪律 大检查的通知后，认真组织了自查，现汇报如下。一、重要人事任命学校根据市委教工委泰州市直学校中层干部选拔任用 工作暂行规定的文件精神和学校工作的实际
11、情况，按照党 管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、 平等、竞争、择优及民主集中制的原则选拔任用中层干部。学校制定了中层干部选拔任用实施程序。根据人事变动 和岗位需求，党政联席会提出拟提拔职位及职数，由职能部 门（党办）起草“竞争上岗实施方案”，经党政联席会通过确 认后向全体教职工公布，经过民主测评、个人报名、资格审 查、组织考察、领导集体研究、公示、任命等一系列程序， 完成中层干部选拔任用工作。中层干部选拔任用程序公开透 明、科学严谨，拓宽了选人用人渠道，有效提高了教职工参 与学校管理的主动性和积极性，形成了一支精干实效，充满 生机和活力的中层干部队伍。二、学校食堂财务管理及
12、财务收支情况（一）我校食堂实行校长负责制，由分管校长、后勤处、 校财务共同参与领导、校膳食管理委员会参与食堂财务监督 管理、校东南劳服中心具体负责经营的食堂管理模式。（二）食堂依据小企业会计准则的要求设置会计科目， 在不违反会计准则的前提下，根据我校食堂的实际情况分拆、合并了个别会计科目，特别是明细科目的设置，力求准 确、合理。采用借贷记账法，遵循权责发生制原则，系统、 完整、连续记录食堂的各项经济活动。（三）食堂会计岗位制度健全，职责明确，严格按照不相 容岗位分设的要求，设置了总账（兼明细分类账）、出纳、保 管、售卡等不相容岗位，做到钱、卡、账、物分管，分工明确、责任清晰。（1）建立健全食堂
13、物资采购，规范物资采购行为。建立 和完善物资米购内部牵制制度，实行双人米购，且米购人员 必须做到定期轮换。（2）建立食堂财务审批和稽核制度，规范食堂审批人员 的审批、稽核权限、程序和责任。建立物资采购报批制度。米购人员每天应根据米购的品种、数H、价格等编制“食堂 采购申报单”，经复核人员、保管人员和审批人员同意审批 后方可采购。(3) 建立物资米购验收制度。食堂物资米购回来后，必 须办理过秤、验收等入库手续，经采购人员、复核人员、保管人员和审批人员在统一印制的食堂自制采购、验收(入库)单上分别签字认可后，方可登记入账。(4) 建立食堂存货盘点制度。食堂存货按进库时间可分 为：进厨存货和进库存货
14、。进厨存货指购进后直接进入厨房 用于加工的原材料及辅料。进库存货指为加工过程中耗用而储存的原材料及辅料， 如大米、面粉、食油、调料和燃料等。 我校食堂对进库存货进行按月定期清查盘点，学期结束进行 一次全面的清查盘点，做到帐表、帐帐、帐实相符。盘盈或 盘亏的存货应按有关规定进行帐务调整。(四) 、食堂收入管理(1) 食堂收入主要于学生和教师的就餐收入，师生就餐 消费一律刷卡，杜绝现金，预收的伙食费即金龙卡充值款， 实行月初预收、月末结转确认食堂伙食收入。(2) 学校食堂原则上不允许对外承包经营，对于在学校 统一监管下，实行合作经营的项目收入，统一纳入食堂损益 核算。(3) 食堂银行存款所产生的利
15、息收入，以及包装物出售、 饭菜泪水处理等所产生收入，一律纳入食堂收入，不得另行 存储。（4）学生伙食费的标准应充分考虑学生的承受能力，以 伙食支出的成本为依据，力求收支基本平衡。（五）、食堂支出管理学校食堂支出要以服务师生为宗旨，按照“虽入为出” 的原则安排各项支出，严格支出管理，提高伙食资金的使用 效益。（六）、食堂财务收支结余及分配管理学校食堂不以盈利为目的， 坚持“收支平衡、略有节余” 的原则。学校要求按月对食堂的收支进行结算，食堂每月反 映财务盈亏状况，按月编制“资产负债表”、“利润表”、“食堂运营状况表”，及时发现问题，分析原因，消除亏损。三、各项专项资金使用、代办费收缴及三公经费收
16、缴情 况学校严格按照事业单位会计准则、事业单位会计 制度、中小学会计制度有关规定进行资金的投入和使 用，会计核算规范，各项专项经费的使用有真实、合法、完 整的内部控制，专项资金的使用不存在舞弊或错误。财政资 金能做到专款专用并纳入专项资金核算，财务处理规范。各 项代办费用严格按照物价局的收费标准及时收缴入账，并及 时结算、清退。购置大额办公用品及耗材都附有采购明细清 单，符合政府采购规定的采购项目，实行政府采购。三公经 费的列支符合国家文件的规定。20xx年4月以来，办公室修订了学校公务用车 派车单 和租车单，办理了公车加油卡，20xx年4月至20xx年5月以来，共执行公务用车海陵区外138次，海陵区内300余次，为技能抽测、技能大赛、创新
