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1、基层农行党建述职报告范文 班子成员注重银行业务学习，放松了对党章党纪、党的基本路线、基本方针等政治理论的学习。下面是xx年基层农行党建述职报告范文，欢迎阅读参考，希望本文对大家有所帮助。 近日，农业银行党委印发中国农业银行子公司党组织建设管理规定，明确提出了子公司党组织建设工作的具体要求，这是国有大型商业银行首次对子公司党建工作制定专门制度办法，也是农业银行党委深入贯彻落实党的十八大精神，着力加强集团党建工作的重要举措。 随着综合化战略布局的深入推进，农业银行集团化经营和子公司建设取得较快发展，子公司股权构成和涉及行业日趋多样，业务规模、人员数量显著增长。截至目前，农业银行已先后成立了农银汇理
2、、农银租赁等五家总行直接管理的子公司，共有员工4000余人，其中党员将近600人。今年以来，农业银行党委多次提出，要适应农业银行集团化发展需要，以十八大精神为指导，着力加强子公司党组织建设，促进子公司业务经营健康发展。 为保证规定的严谨性、科学性，农行党委组织部总结了中央及行内有关党组织建设和公司治理有关制度规定，调查了解了子公司党组织建设现状，研究分析了现行管理机制及主要问题，并着重就子公司党组织建设与公司治理关系、具体管理政策等问题与各党委职能机构及总行相关部室展开研究讨论，多次向各相关部室及子公司征求意见。 农业银行党委组织部负责人表示，加强子公司党组织建设是实现农业银行党建工作集团化全
3、覆盖，深入推进集团内各单位基层党组织建设的重要措施，有助于促进党的路线、方针、政策在集团各单位的深入贯彻落实，有助于进一步加强农业银行集团化经营管控力度，明确了党组织与三会一层的职责边界，完善优化子公司治理结构，保障子公司业务经营健康快速发展。 突出抓好党建工作，不仅是落实中央对总行巡视整改的一项重要工作，而且是农业银行作为大型国企落实“从严治党、从严治行”的一项政治任务。朝阳分行党委深植党建核心统领地位意识，努力使之成为全面落实党委“主体责任”、以党建促经营，实现和谐发展的重要抓手。 4月7日下午，朝阳分行党建工作领导小组组织召开“全市农行xx年党建工作专题研讨工作会议”。此次会议，不仅是深
4、化党建核心统领地位意识，振奋精神的一次专题会议，更是一次找寻差距、立足实际、鼓舞士气，全方位抓好全行党建工作的动员会议。会上8个支行主管党建工作的副行长分别就本行党建工作落实试点会议精神以及本单位党建工作开展情况和下步主要工作举措进行了汇报;同时，结合“我为全行党建工作献对策”展开专题研讨，气氛比较热烈，提出了许多值得参考的“金点子”。 一、客观总结成绩，主动寻找差距 该行客观总结了20PC年党建工作的五个特点：一是重视程度高;二是工作举措实;三是典型引路优;四是样板示范活;五是宣传力度大。分析了四个不到位：一是党建责任不到位;二是工作落实不到位。三是党的制度执行不到位。四是创先争优意识不到位
5、。同时，对8个支行的党建工作汇报进行点评，并给予充分肯定;对“我为全行党建工作献对策”专题讨论中各支行提出的17个党建工作对策，要求市行党建领导小组办公室汇总，并提炼出“金点子”加以运用。 二、细化党建工作，严密组织实施 (一)持续抓好党建各项基础工作。 一是加强基层党组织建设。按照市分行党委关于成立三农经营中心党支部的要求，5家县域支行均完成党支部的建设工作。市行也通过简报刊发了凌源和喀左支行三农经营中心党支部通过加强支部建设促进业务经营的一些做法。要求其他支行也要迅速行动起来，研究出适宜的工作举措，进而推进辖属基层党支部各项工作的开展。二是认真做好发展党员工作。按照发展党员的程序认真做好积
6、极分子的培养、预备党员考察等日常管理工作，要注重加强具有针对性的培养工作，使发展的 员一定要业绩叫得响、作风过得硬。三是加强党风廉政建设工作。党风廉政建设作为党建工作的重要部分，不要与党建工作割裂开来，认真落实好全市农行纪检监察工作会议精神。四是强化民主监督管理，认真落实党务和行务公开制度，发挥群众参政议政的民主参与管理的作用。 (二)扎实开展各项活动。 为加强对在岗党员的学习教育管理，市行党委将4月份确定为“读书月”，以辖属各党支部为单位集中开展好“党员读书月”学习教育活动。准备在五月中旬举办“全市农行党建知识竞赛”，市行机关党委和各支行党委组队参加，届时将有9支代表队进行同台大比拼。通过党
7、建知识竞赛，进一步弘扬五四精神，展示朝阳农行党员的精神状态和良好风貌。“七.一”前后，组织召开“一先两优”表彰和入党宣誓大会，届时将通过短片形式全方位展示我行党建工作所取得的新成果。 (三)主动摸索与地方党政“共建”的新模式。 该行北票支行党委与当地南山管理区积极沟通，推出与地方党政共建的新模式，北票支行党委要高度重视此项工作，研究好共建的各个环节和细节，努力加入共建的多个元素，力争在5月上旬完成共建工作，在共建的过程中努力实现“共赢”，为其他支行推广共建工作提供成熟的思路和举措。 (四)不拘一格地抓好党建工作。 用“严”和“实”的精神抓好党建常规工作，开展活动由单一性和间断化向多样性和常态化
8、转变，党建工作与业务经营实现精准对接，进一步规范党支部建制。要求各单位继续办好支行党建工作简报，开辟多个党建专栏，用高质量的简报及时反馈支行党建工作的最新动态。该行党委组织部建立微信群，群里展现了党建工作的好的做法和工作思路，运用效果很好，得到了大家的一致好评。为了加强党群互动，现要求各支行主管党建工作副行长为发起人建立的微信群，充分发挥微信平台的作用，当好微信“群主”，将支行综合管理部正副经理及具体党务工作人员、各基层党支部书记等“群员”的思想意识凝聚到党建工作中来。为了看的到、摸得着该行要求各行建立党建工作展示橱窗，营造党建工作氛围。 (五)强化党建工作的督导检查。 该行重新修订了党建工作
9、考核办法，对党建工作进行专项检查或抽查，并形成检查通报，对党建工作开展不力的支行或基层党支部进行现场剖析，提高了党建工作在支行领导班子及领导干部履职评价中的考核权重占比，党建的评先选优工作，重点向具体党务工作者和一线党支部书记倾斜。 今年以来，铜山支行党委在上级行党委的正确指导下，坚持以“ ”重要思想为指导，以“三严三实”教育为推动力，紧紧围绕“发展、控险、和谐、争先”工作目标，以“党建带动业务建设”为主线，团结奋力，勇于拼搏，切实转变工作作风，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在金融改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用;以培养全员“诚信经营、自律守约、文明服务、爱岗敬业”
10、为目的，积极倡导“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风，规范管理，合规经营，把提高员工素质作为根本任务，把抓好文明规范服务和行风建设作为重点，积极开展文明规范服务竞赛活动，促进了铜山农行各项工作实现超常规、超同期、超历史跨越式发展实现了物质文明、精神文明、政治文明的和谐发展。 一、前三季度工作总结 (一)加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质。 支行党委本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治、业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“ ”重要精神，
11、增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“ ”的自觉性和坚定性;二是组织机关党员学习组织开展合规文化教育活动，增强全体党员法律法规、职业道德和廉洁自律意识，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用;三是坚持业务学习不放松，做到有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。重点学习市场经济、经营管理、金融理财、商务礼仪等理论知识并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全行党员干部员工的会计基础工作水平和账务处理能力;四是在廉洁纪律方面，要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是
12、在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。 (二)完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作。 一是完善制度。支行党委在原有多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成多项党建规章制度，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动。 二是搞好规范管理。结合我行党建实际工作，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，坚持做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理。 三是做好支部党员教育管理工作。我们要求各支部在在职员工中及时向党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员
13、对其进行培训和培养。 四是坚持公开制度。芝行党委在“三严三实”教育中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏宣传栏、举报电话，面向社会公开业务流程和各项规章制度，在营业部营业大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见簿，大力推行“阳光作业”，融监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督。 五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、岗位调整等重要事项，都能召开党委会集体进行研究决定，定期召开民主生活会，既贯彻政策，又切合实际;既注重实践，又尊重民意。 (三)围绕党建，开展活动，进一步树立农行窗口新形象。 今年来，支行党委从内部管
14、理机制抓起，内强素质，外树形象。在不断完善内控制度的基础上，着力抓好窗口的规范化服务工作，接受客户和社会监督，注重服务与监督相结合，严格按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字行风，规范管理，合规经营，有针对性的开展行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“抓服务、树形象、促发展”、“四优一规范”、“三抓三提高”学习教育活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动;二是制定了工作人员行为规范“十条禁令”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要坚决使用“铁三句”，树立良好的农行服务形象;三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会
15、，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平;四是积极开展争创“青年文明号” 和“文明单位”活动，铜山支行被农总行授予“农行系统精神文明建设先进单位” ， 此外举办业务技能比赛，促进提高党员干部职工的业务能力和工作水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。 (四)精心组织，有效实施，扎实推进各项群团工作。 积极领导组织各项活动，有效发挥党组织的向心力、凝聚力作用一是维护女职工的合法权益和特殊利益，组织女职工进行身体和妇女病普查，检查率为100%;“三八”节日期间，为全行女职工购买一些妇女用品，以体现党组织对女员工的关心;二是在 “七一”、“十一”等重大节日期间，组织党员或广大员工积极参加县行党委举办的各项庆祝活动，大大活跃了职工的文化生活;三是忠实实践“ ”，对多名职工家庭困难的实际情况，每年春节对他们发放救济款项，解决他们实际困难问题，
