202X年银行员工党建述职报告

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1、银行员工党建述职报告银行员工党建述职报告xxxx 农村合作银行党委下设 9 个党支部，其中基层支 部 8 个、总部机关支部 1 个，共有党员 183 人，其中正式党 员 179 人。 xxx4 年，在县委、县政府和省市业务主管部门的 精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职 责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中 心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作 思路，抓班子、 带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长” 的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现 了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利 创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础

2、。现将自己一年 来的履职情况汇报如下。一、牢固树立“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“一把手” ，又是党建工作的 第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作 职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树 立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建 是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委 书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作 格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业 务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基 层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对合 行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓

3、落 实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓， 而是加大领导力度， 使班子成员时时感到 “一把手” 的关心、 重视和支持， 从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、 更实、 更好。二、建立健全“抓党建”工作制度 提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新 思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最 少 1 次以上，机关支部每周 1 次。要求每名党员在集体学习 之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认 真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外， 带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定 每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作 具

4、体责任人并解决存在问题。三是在年初，按照县委全年工 作部署，结合本行实际，及时研究制定了 xxx4 年全行党建 工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部 贯彻执行，做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联 系包抓支部制度， 建立了党建工作联系点， 明确了各自职责， 要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导， 督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管 的党建工作格局。三、认真履行“责任人”职责 一是抓班子，带队伍。作为班子的“一把手” ，带头自 觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营 造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组 织 4

5、次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真 学习了十八届三中全会决定 、党的群众路线教育实践活 动文件选编和习总书记系列重要讲话。严格遵守党委工作 制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。今 年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均 按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自 我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党 建工作奠定了基础。为进一步优化支部班子，今年以来，针 对支行领导调整、人员变动情况，及时对 5 个支部的书记、 支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班 子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工 作能力。二

6、是抓培训，提素质。首先，年初制定了全行党员干 部学习培训规划， 共分 14 批对全体党员开展了十八大报告、 党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到 895 人 次。其次，认真落实“三会一课”制度。 4 月 22 日，我带头 开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一 步提升西乡合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导， 在自己的带领和要求下，全行 9 个党支部均积极开展了“党 日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常 化、制度化、规范化。再次，加强党员干部管理。对全行党 员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管 理制度，定期开展党员民主评议，加强党员

7、的考核考评。通 过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。一年 来，全行先后有 6 名同志获得省、市业务能手、优秀党员称 号，本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员” 。三是抓规范， 强基础。 为履行好 “第一责任人” 职责， 我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长 期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手， 将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年， 修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对 支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉 “双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和 一般群众评议，增强了其履职意识。通过坚持不

8、懈的努力， 全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、 实现“双赢” 的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡 然一行今年 3 月专程前来本行 , 对我行党建工作进行了专题 调研。四是抓服务，重创新。按照县委创建服务型党组织的 工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了城南、峡 口两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资 6 万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教 设备。在打造示范点的基础上， 还根据业务发展和改革要求， 责成各部门修订完善了全行管理类、 业务类各项制度 66 个， 为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。五是抓载体，求实效。在深入开展“为民

9、务实清廉” 党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开 展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业 为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂 了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农， 为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。 19 月， 我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款亿元， 占全县金融机构贷款投放额的 82%。针对本行联系的帮扶村 存在实际困难，今年先后捐助 1 万元帮助高川镇柏林村修建 了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真 正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部 献爱心，先后向帮扶联系村、困难群

10、众、慈善协会共捐款万 元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动” ，由全行 党员个人捐款 3 万元，对 30 名困难党员子女进行资助，帮 助他们实现了“大学梦” 。四、认真抓好党风廉政建设 在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求， 我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守 中央八项规定和企业领导干部廉洁从业若干规定的各项 要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。 年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机 关设置了党风廉政建设宣传栏 ，在全行统一悬挂了廉政 警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对 重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调

11、整 54 人，并 与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪 专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育， 增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已 连续 15 年没有发生经济案件。五、存在的问题及今后努力方向审视自我， xxx4 年虽然做了一些工作，取得了一定成 绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行 党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与 县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。 一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还 不够; 二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有 待加强 ; 三是创新意识不够强，

12、党建工作创新成果较少。针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方 面切实加以改进和提高。一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能 力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还 要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点 书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治 党责任的要求，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作 与中心工作一起谋划，一起部署。三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情 况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机 制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做 到以创新的思路谋全局、以创

13、新的举措求突破、以创新的方 法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济 发展和本行改革做出自己应有贡献。银行员工党建述职报告今年以来，在 * 中支党委的正确领导下，我作为党组 书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党 的建设工作，为全面高效地履行基层中央银行职能提供了坚 强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各 位领导和同志们评议。一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作今年 3 月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第 二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后， 我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进 行了全面部署。一是明确重点。

14、是要认真、主动、深入开展 教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能， 确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受 一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有 效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织 建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融 系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明 建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干 部乃至全市银行中主动倡导社会主义核心价值观。二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建 设方面，我在去年年底今

15、年年初时对部分股室负责人、员工 进行了一次调整，提拔 1 名副股长主持工作， 3 名正股长进 行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是 比较好的，中层干部的工作热度得到有效激发，履职效能显 著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组 织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步 严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行 作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理 念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴 和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律认识得到了明显增强。三、夯实基础立足履职，加强作风建

16、设 一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动， 发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展 批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受 了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法 也受到了中支工作组肯定。 10 月召开全行大会， 我就从深刻 认识“抓纪律 强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律 松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办 5 个方面 对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的 整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践 活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结 合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最 后 2 里地”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研， 推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。参考 * 中支成功 经验，联合市财政局开展全国首例县级财政储蓄资金招投标 工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制， 探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保