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1、xx街道关于工会建设工作情况的调研报告按区总工会工作要点的总体要求，在街道党工委的正确领导下，xx街道工会以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。街道工会组织按照“上级要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。街道工会做了大量工作，现就目前的状况汇报如下：一、基本情况（一）街道概况xx街道成立于xx年1月，系xx区街划调整时从xx街道、xx街道析置新组建的街道。街道面积平方公里，常住人口xx万人，下辖xx等x个社区，
2、辖区内有企业xx家，工会xx个，工会成员xx人。（二）工会概况xx街道工会今年6月份圆满完成换届选举工作，设立主席1名，由街道人大工委主任担任，主管街道工会全盘工作；副主席x名，由辖区内知名企业负责人担任；经审主任x人，女工主任x名和委员x名。二、主要做法（一）着力创新共组哟方式，推进工会规范化建设街道工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进。做好建会和会员发展工作，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，街道工会将工会换届和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，先后3次召开专
3、题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤地开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。把社区纳入网格化管理体系，指导单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障。将组建和规范化建设对象，按辖区分片管理,建立目标责任制。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。（二）建立职工长效学习机制，提升职工文化素养街道工会联合会着眼
4、于优化职工工作学习的条件和环境，充分利用现有资源，不断完善学习设施。积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。一是开展职工素质和技能培训。结合辖区实际，以强化职工思想认识、提升业务能力为目的开展了一系列培训活动，深受职工好评。二是街道工会联合会、社区联合工会依托街道和社区职工图书室、活动室，建立了职工书屋，为一线职工购置针对性、有教育意义的图书，引导职工自觉参加读书自学活动。（三）开展寓教于乐活动，丰富职工业余文化生活街道工会按照工会统领、社区参与、企业主打的形式，积极开展劳动竞赛和文体活动，努力活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业
5、助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，街道工会积极联系辖区内企业工会参加市总、区总工会组织开展的各项活动，分别有全民健身运动会、职工趣跑挑战赛、工运杯篮球赛，通过比赛加强了与区机关、街道、企业之间的沟通。同时还拿出一定数量的资金用于企业工会职工开展文体活动，定期与社区工作人员开展体育比赛、文艺演出等。开展“邻里守望快乐劳动”学雷锋志愿服务活动。二是文体活动形成系列，丰富多彩。春节、元旦期间，街道工会联合杨家山社区工会组织开展了“邻里共建闹元宵 让爱回家聚团圆”活动，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，举办了文艺演出、“迎新春过大年”新春慰问会等活动。五一期间，街道工会组
6、织策划了“展才艺、添活力、促和谐”系列活动，各企业工会积极响应，取得了良好的成效。（四）深入推进爱心帮扶，积极彰显工会正能量一是及时对街道、社区、企业在职工会会员进行调查摸底，对困难的会员及时上报，做好这部分会员的困难档案建档、日常帮扶和金秋助学工作。进一步加强和完善街道工会帮扶工作的服务内容，为具有生活困难、子女入学等情况的职工和外来务工人员提供帮扶和法律援助，实现有求必应、有需必援。二是倡导企业工会举办约谈会，约谈内容主要包括工资集体协商、协调劳动关系、宣传政策法规、开展维权预警、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，通过微信公众号等网络手段大力
7、加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了解倾听职工呼声创造条件。三是开展送温暖、扶贫帮困活动。对高温天仍在坚持工作的困难职工进行高温慰问，积极配合区总工会做好困难职工的调查摸底以及审核把关工作，做到不漏、不错、不重。三、街道工会建设中存在的问题一是企业领导重视不够。个别企业职工少、流动性大，企业负责人对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够，致使形成建会阻力。二是个别工会干部专职不“专”。一些企业出现了工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，没有专职工会工作者，工作流于形式，难以有效开展各项
8、工作。三是工会职能不清。现在辖区企业虽然大部分都成立了工会，但对工会的职能认识不到位，工会规范化建设有待于提高，仍然不能站在职工的角度看待问题，工作缺乏主动性，甚至认为工会工作开展会占用企业的生产经营时间。四是人员随意变动。企业工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工会工作“没人管”，出现空岗现象。五是宣传力度不够，部门配合缺乏默契。常常出现重复工作、企业对工会认知甚少。五是依法维护职工合法权益的力度还不够有力，开展工会工作的方法和手段有待进一步改进。四、加强街道工会建设的对策建议一要进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部的综合素质，同时加强对办事处各站所、社区各服务窗口专干工作人员的技能培训，提高专业工作水平，切实保障好广大人民群众的利益。二要积极开展系列团队活动，在增强干部职工的凝聚力的同时，进一步提升干部职工的业务知识熟悉程度和业务操作能力，提高窗口服务水平，为企业的健康发展，保驾护航。
