202X年热电公司党群工作情况汇报

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1、热电公司党群工作情况汇报各位领导：按照安泰热电公司党委关于开展党群工作检查的通知 要求，现将满洲里光明热电公司党群工作汇报如下，请领导 给予批评指正。首先向各位领导介绍一下公司基本情况，满洲里光明热 电公司组建成立于 XX年9月，是呼伦贝尔电力公司依法在 原满洲里市热力公司破产的基础上出资572.6万元以发起方式设立的一家控股公司。目前公司拥有固定资产 3个多亿元， 有两台1.2MW热电联产发电机组和三台 14兆锅炉及三台29 兆瓦循环硫化床锅炉，在 XX年冬季供暖期公司热电厂和老 热源点供热管网并网共同担负着满洲里市区1600余家190万平方米面积的供暖任务，公司现有员工340人，公司党员总

2、数46人，其中不在岗党员 1人，京能公司借调党员 1人。 XX年4月呼伦贝尔电力公司党委批准设我公司设立党总支， XX年公司党总支针对热电厂投产运营，人员变动较大的实际情况，重新划分了四个基层党支部党，目前公司从事党群工 作的专职人员三人，占员工总数的0.8 %。下面按照安泰公司党群工作检查要求对公司党建工作 逐项进行汇报，加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力1、加强基层党组织建设：XX年公司党总支按照关于 对基层党组织进行集中整顿的通知要求制定了光明热电 公司基层党组织集中整顿实施方案，经过认真开展调查摸底工作，掌握了全体党员的思想状况，XX年公司党总支重新划分了基层党支部，为四个党支部

3、配备了兼职党支部书记和 支部委员，根据党支部工作条列规定开展了党支部规范 化、标准化管理，为基层党支部统一制定了工作台帐和规章 制度。同时针对领导班子分管工作的不同，把班子成员划分 到相应的党支部，保证了全体党员都能接受到党员先进性教 育。在制度建设方面我们以党组织集中整顿活动为契机，对 公司党建制度进行了认真整理， 修订了党建目标责任制 党风廉政建设责任制、党风廉政建设实施细则公 司发展党员细则和民主生活会制度等多项制度。2、党建工作目标化管理：为了确保党建工作目标化管 理，每年公司都对党建工作进行认真总结，制定年度工作计 划和工作要点，保证了党建工作与行政工作做到四同步。同 时按照安泰热电

4、公司党委每季度请示报告的要求，公司党总 支于四月一日向安泰热电公司党委上报了一季度党建工作 情况。3、民主评议党员工作； XX年公司党总支按照安泰热电 党委关于认真做好民主评议党员工作的通知要求，在公司全 体党员中认真开展了民主评议党员工作，为了使全体党员通过此次评议看到自身不足，在评议前要求每位党员都认真填 写了自我评议表，在面对面民主评议中每个支部都邀请了党 外人士参加了评议，通过此次民主评议公司32名党员全部为合格党员。4、发展党员工作：在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针，确保了发展质量，在积极分子培养中我们以 一线员工为重点，注重改善党员队伍结构，XX年公司五名入 党积极分子被

5、上级党委批准为预备党员，在XX年党建工作安排中，公司党总支把发展优秀员工入党作为一项重点工作，一季度公司新 XX共同参网运行，在人员岗位变动勤、 岗位暂时不能确定的情况下，我们根据实际成立了生产临时 党支部，加强了入党积极分子的培训力度，经过细致工作， 公司四名入党积极份子被安泰党委批准为重点发展对象。5、党费收缴工作：在党费收缴工作中，公司党总支建 立党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费 标准，在公司人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴 党费并做到帐目清晰、使用符合规定。二、加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和 战斗力1、领导班子建设：在领导班子建设中公司党总支认真

6、执行了民主生活会和中心组学习制度，XX年公司工作任务繁重、为了保证各项工作的顺利进行，班子成员年初分工，各有侧重的负责热电联产工程和外网管道施工及生产设备大 修等项工作，在分管工作中遇到重大问题全部做到党政联席 会议集体做出决定，实现了班子成员思想和行动的高度统 一，XX年班子成员带领全体员工同舟共济、克服了一个又一个困难，在员工中充分发挥出了带头示范作用，树立了领导 班子的威信，得到了全体员工的信任。XX年根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了调整，按照集体领导、 民主集中、分工负责、团结协作的班子建设要求，公司党总 支在新班子成员上任第一时间内召开了党政联席会议，针对 公司XX年党

7、风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基 本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权 力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制，促进了民 主决策机制。2、中心组学习：为了提高领导班子的理论水平和工作 能力，党总支认真开展了领导班子的中心组学习，为了确保 学习不走过场，党总支安排我为中心组学习组长，同时按照 安泰热电党委有关规定重新制定了中心组学习制度，制定了 XX年度中心组学习计划， 在学习形式上，坚持集体学习和个 人学习相结合，每月由政工部提前拟出学习提纲，为了保证 学习质量，我们要求班子成员认真做好学习笔记和学习心 得。3、干部队伍建设：公司党总支在抓班子建设的同时还 注重强化

8、中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。为了提高干部的业务能力，公司XX年举办了领导干部微机培训班，为了改善管理人员的办公条件，XX年公司为所有的管理人员配备了电脑，在日常工作中，公司坚持 每周召开环节干部工作会议，有环节干部逐一总结上周工作 汇报本周安排，使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精 神，形成良好的工作风气。三、抓好党风廉政建设工作增强党员干部廉洁自律和拒 腐能力1、加强党风廉政建设：在加强党风廉政建设中公司坚 持党组织统一领导，党政齐抓共管、部门各负其责，把党风 廉政建设作为党组织建设和领导班子建设的一项重要工作 内容，与安全生产、经营管理、文明单位创建等项工作同部

9、 署、同落实、同检查、同考核。 XX年公司党总支与三个基层 党支部分别签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗两责” 的工作要求，明确了党政主要领导为党风廉政建设和反腐败 第一责任人，XX年党总支针对公司领导班子成员变动的情 况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在公司经营管理实 行预算审批制的同时，公司党总支成立了财务预算审批监督 领导小组，每月定期对各部门上报的材料计划进行审批核 准，XX年公司积极争取扩建热电联产项目，同年公司供热面积将增加95万平方米，新建二次网换热站五座，为了保证 这些工程的顺利实施，公司党总支成立了设备订购、大宗材 料采购监督监察领导小组，规定在项目的招投标、设备、材 料

10、采购、订购中必须经过党政联席会议集体研究上报上级公 司批注后才能最哦出决定，从源头上防止了腐败现象的发 生。2、加强廉政制度建设：在党风廉政建设中党总支从加 强各项管理入手，推行了从上至下一级对一级实行管理、至 下而上一层对一层负责的管理理念，结合热电厂制定生产管 理制度汇编的同时，加强了后勤管理制度的补充和修改，在 开展阳光办公的工作中，公司充分利用厂务公开的有效形 式，将公司生产经营工作中的群众关心和关注的焦点、热点 工作全部通过公开栏面向全体员工公布，在严肃劳动纪律管 理中公司党总支按照安泰公司关于严肃查处党员、干部参 与赌博的通知要求，从 3月1日开始禁止公司全体员工参 与任何场合、任

11、何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐 活动，同时党总支还要求公司所有计算机的游戏内容全部删 除，禁止任何人在公司电脑上玩游戏。在党风廉政建设中，公司党总支还以全面开展共产党员 先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任 制，为了全心全意解决员工困难，畅通员工反映情况渠道， 公司党总支确定每月1日的下午为党总支书记访民意、听民 声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到了落实。四、加强员工的思想政治工作、确保安全稳定的生产、生活局面1、统一员工思想：2月28日安泰公司召开了年度工作 会议，此次会议是安泰公司实质性独立运作以来首次召开的 具有里程碑意义的一次重要会议，会议认真总结了安泰热电

12、公司成立以来的各项工作，客观分析了当前面临的挑战和机遇，制定了近期工作目标和远景规划，翔实部署了XX年各项工作，为了将此次会议精神及时传达到每一位员工，激励 全体员工以此次会议精神为指导，在各自的工作岗位上做出 了更大的贡献，公司于 3月4日召开了贯彻安泰热电公司会 议精神、部署光明热电公司XX年度工作会议。由孙总和我分别向全体员工全文传达了谭经理和邵书记的工作报告，所 有参加会议的员工都被安泰公司XX年宏伟的工作目标、明确的工作措施所感染、所鼓舞。为了确保完成 XX年度安泰公司下达的各项工作任务。 在会议上公司将 XX年度安全生产、经营管理、党风廉政、 精神文明建设工作目标细化、量化，分解到

13、各职能部门，分 别与有关部室签订了目标责任状。2、关心员工是生活：在开展思想政治工作中，从关心员工生活、解决员工后顾之忧处入手，保持了员工队伍的稳 定，XX年公司热电联产工程扩建，由于缺少技术人员，公司 申请从灵电、汇厂调入技术员工70人，这些员工家不在当 地，他们的子女就学、爱人就业、户口迁移，是宿交通等诸 多问题是他们面临很多困难，为了解决这些员工的暂时困 难，使他们能够安心工作，公司党总支责成后勤部门安排了 专人负责这些员工的手续掉转工作，由于没有固定住所、当 地派出所不给办理落户手续、影响到子女上学，公司领导亲 自到公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公 司针对电厂投产后人员

14、紧缺的实际、雇用了这些员工家属进 入生产附属岗位从事临时工作，XX年满市房价大幅上涨，70名新员工和部分老员工没 有住房的困难摆在了公司领导面前，党总支把解决员工住房 困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造 价，多次召开党政联席会议研究，经过多方努力，争取到在 公司墙外空地上新建三栋员工住宅楼的审批手续，仅不用拆 迁费一项就比市面上的商品房每平米降低造价200元，此举得到了全体员工的拥护。3、理顺员工情绪：光明热电公司是原呼伦贝尔电力公 司唯一一家工资试点单位，工资主要有三大块构成，相对系 统其它单位的工资低很多，年初热电厂投入生产运营后，公 司大部分员工按照所学专业进入热电厂从

15、事运行工作，由于 新电厂员工定岗定编工作至今没有确定，运行员工资每月都 是暂时按照七岗标准发放，满洲里地区的消费水平较高，新 调入员工在这里租房子、吃食堂，供养子女就学，生活很困 难，由于这些员工和原单位工资的差异较大，致使部分员工 有想法，为了解决这些员工思想疑虑，公司党总支积极向安 泰公司请示抓紧落实员工定岗定编工作，同时也利用各种形 式的会议，多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时的困 难，认真做好员工情绪的疏导工作。五、加大精神文明创建工作力度、树立企业良好形象1、选树典型工作：公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，开展了声势浩大的评 先、评优活动，公司六个部

16、室被评为先进集体、50名员工被公司党、政、工授予了“先进生产工作者、基建工作先进个 人、四有员工标兵和女工五能手”等荣誉称号，为了激励员 工向先进人物学习，在年度工作会议上，对先进集体和模范 人物进行了大力表彰，同时把先进人物的照片全部陈列在宣 传橱窗内，为员工树立的生动的学习榜样。2、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，XX年年初公司举办了首次卡拉 0K 员工歌手大奖赛，活动得到了公司员工的积极响应。三十多 名员工主动登台献艺，XX年三八妇女节来临之际， 公司在新 厂员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，各部门 的女员工自编自演的小节目，赢得观众阵阵掌声。在开展文 体活动中公司注重横向联系，借助活动推广、宣传自己，XX年公司增经