202X年热工车间公用班技术员事迹材料

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1、热工车间公用班技术员事迹材料第一篇：*是热电厂热工车间公用专业工程师，20XX年由于工作需要她从汽机班调到公用班。在大家眼里，公用班是管外 围的设备的，不如汽机、锅炉班重要，感觉没什么作为。可 是她并不这么想，在她眼里工作无高低、贵贱之分，只要用 心，小天地一样有大作为。短暂的适应之后，她仔细分析了公用班的人员现状，制 定了一套自己的小办法,在不断提高自己的同时，带动了 班员整体技术水平的提高，使整个班组技术管理再上新台 阶，班组面貌焕然一新，得到了热工车间全体员工的普遍肯 定和一致好评。巧用科学方法解决现场难题公用班虽说是管外围设备，但是所管设备遍及全厂各个 角落，甚至是死角，无人问津之处。

2、针对设备死角，如电除 尘加热梁等大家都不注意的设备区域，她总是身先士卒，一 马当先，首先自己先去处理，积累出经验，再通过技术培训 和实际操作的方式交给班员，增加大家对所辖设备的了解。 针对设备故障率较高的区域，如一二化水现场的电磁阀、干 燥器等，每次一出问题，她都是第一时间赶到现场，掌握第 一手情况，巧用qc活动的因果分析图法将设备故障罗列出来逐一排除，最后找到问题的症结所在，利用这种行之有效 的方法解决了一个个难题，同时也积累了大量的经验。经过 多次试验，她对故障的原因一找一个准，很少失误。针对重 点区域，如程控系统，采取定期检查硬件和软件，检验运行 状态，同时班组设备包机人员按时巡检，发现

3、问题及时汇报，及时处理，保证了重点设备的安全运行。这种科学方法的巧用，不仅解决了生产现场出现的各类瓶颈问题，也使公用班在 20XX年和20XX年里，有2项qc 成果分别获公司级qc成果一等奖和自治区qc成果优秀 奖。抓准时机技术练兵为了提高班员的整体技术水平，她真是煞费苦心，除了 每月技术培训计划、岗位练兵外，她还经常一对一进行现场 讲解，实际操作练兵，还不时地安排班组技术骨干给大家实 际操作示范并讲解，鼓励班员之间互相学习。她绝不就此满 足，她还不停地寻找时机进行她的技术练兵活动。终于给她寻到了 20XX年的一化水pic程控系统改造这 个大好的时机，她充分抓住这个绝佳机会，开始了技术练兵 计

4、划。在改造的第一阶段，安装电缆槽架，电磁阀箱。她就 安排专人跟随厂家，熟悉现场设备、熟悉改造的内容、掌握 所辖设备的工作原理。前期的跟随工作为以后的维护工作奠 定了良好的技术基础。改造的第二阶段，敷设电缆、机柜就位、设备接线等重要阶段，这是锻炼基本技能的绝佳时机， 是熟悉设备的最佳时候，是提高技术水平的良机。她不失时 机地给班员讲解设备的控制原理，帮助班员分析查找问题的 所在，引导班员解决问题，结合现场出现的问题，上了一堂 堂卓有成效的培训课，有效地提高了班员的技术水平。一化 水改造结束后，设备缺陷率最低，而且90%的现场问题班员都能自行解决。善于积累不断完善各项技术资料刚到公用班时，她是空着

5、手，一片空白而来。可现在你 再看她，俨然是公用系统的行家里手，光工作笔记就是厚厚 的几大本，脑子里装的也是满满的，她整理、编写的技术资 料更是小山一座，这都归功于她的善于积累，在提高自己的 同时，不仅积累了大量的经验，而且还为以后的工作提供了 可靠的技术支持。她针对公用系统是进口设备这一特点，充分利用自身优 势，利用大量的业余时间，翻译了大量的技术资料，以及现 场急需的设备资料。就拿一、二期除灰系统来说，设备全是 进口的，所用的控制系统也是进口的，连设备名称都是英语 字母，更不必说控制系统的软件编写，更是无人能懂，也无 从下手。只能靠以前处理的经验，当经验不管用时，常常解 决不了问题。为了能使

6、班员能直观的判断出故障的所在，她翻阅了大 量的图纸和英文资料，翻译了几十页的i/o清单，设备清单， 亲手张贴在控制盘内，并将控制盘内的开关和接触器等设备 标注中文名称，极大地方便了大家的检维护工作。提高了班 员处理问题的速度和质量。同时她将几百行的软件程序加上注解，方便阅读，同时 从控制原理上真正掌握控制逻辑，查找到相关的设备，并将 每个控制逻辑逐一讲解，并且告诉班员设备所在的位置，设 备的接点类型及定值，故障的排查等，使班员更深入地掌握 了所辖设备的工作原理。提高了班员的理论技术水平。她还完善了很多其他技术图纸，如一二化水的程控柜接 线图，一二除灰的程控柜模块接线图，各类技术改造、移动 图纸

7、等，她还编制了各类检查表格，对现场的重点部位进行 监护，大大方便了现场的工作。注重小改造 祛除大问题虽然公用系统所辖设备范围较大，遗留问题较多，但她 并不着急，而是一步一个脚印，通过一次次小小的改造，有 条不紊地一个个消灭。就那二化水空压机干燥器来说，经常出现不能切换现 象，大家拍拍打打好一阵，过一阵又不行了，每次这个人处 理了过几天另一个人又碰上，总是处于一种时好时坏的状 态，不仅成了班员的心病，也成了化水车间运行人员的心病。 因为，一旦干燥器工作不正常，会影响压缩空气的压力、温 度及干燥程度，轻则影响电磁阀的正常工作，重则影响阴阳 床的正常运行。看到这一现状，她积极地寻找控制原理图， 分析

8、故障的原因，更换故障的部件，协调运行人员试验，组 织人员花了 5天时间解决了这一问题，至咱前为止，该干燥 器一直运行正常。维护量等于零。像这一类的小改造她攻克了很多，近20XX年公用班就申报了技术改造项目6项，技术攻关1项，都是在她的组织 和指导下，由公用班独立完成的。这些小改造不仅保证了现 场设备的安全生产，而且还为热电厂节约了不少改造和材料 费用。小改造，起了大作用。仅20XX年，公用班自行完成了各类技术改造6项，技术攻关1项，不仅解决了生产现场 的技术难题，还提高了班员解决问题的能力，为热电厂节约 了不少检维修费用。在今年的一化水pic程控系统改造项目中，她表现尤为 出色，从第一阶段技术

9、协议要求的提出，现场电缆槽架、电 磁阀箱的施工到第二阶段整个现场施工安排、统筹进度、技 术指导、系统上电试验及投运到第三阶段系统的完善工作， 都是由她全权负责的。每天她总是第一个到现场，最后一个 离开，连续加班加点几个月，从未休息过，说到嗓子哑却依 然哑着嗓子讲解着，站到腰麻木的失去了知觉却依然站着， 上火上到几天不上一次厕所。大家都劝她，女人吗，干吗那 么拼命？而且少你一个也不算少，多你一个不算多，而且又不是锅炉、汽轮机，没那么着急，干么把自己折磨成那样 可她说，工作时我完全忘了自己是一个女人，我只知道我 是一名技术人员，不管在任何时候任何岗位上，我都是这样。 因为我一直相信只有用心，小天地

10、一样有大作为。”在她这种工作精神的鼓舞下，班员学习技术已蔚然成 风，整体技术水平得到了很大提高，公用班到目前为止已连 续安全生产1223天，全年未发生一起一类障碍等事故，连 续2年被评为热电厂先进班组称号。第二篇：热工车间技术员工作标准热工车间技术员工作标准根据全国地方小型火力发电厂管理制度汇编和热 工车间工作标准制定本标准。1:主要内容与适用范围1.1本标准规定了热工技术专责人的任职资历、职能、 工作内容及工作程序、职权检查与考核。1.2本标准适用于热工车间技术专责人工作岗位。2:任职资历高中以上文化水平，在本专业工作3年以上，具有技师或助工以上职称，并具有相应的专业技术水平和组织管理能 力

11、。3:职能热工技术专责人在主任领导下，负责本车间生产技术及 行政管理工作，有关技术问题受副总工程师领导，专业管理 受有关科室的业务指导与监督。3.1工作内容与质量要求3.1.1经常深入现场，搞好调查研究，掌握设备情况， 及时解决生产中的技术和管理问题。3.1.2对设备的主要缺陷进行统计、分析、组织审定设 备评级、升级工作，提高设备健康水平。3.1.3组织领导车间各单位编制车间大小修、更新改造 工程计划，备品备件购置计划及零星购置计划，经车间主任 批准后上报审批，实施。3.1.4 深入现场，巡视检查，了解和掌握设备情况，组 织和督促各单位及时处理设备缺陷，及时听取主管领导的指示，迅速处理生产指挥

12、中出现的问题。组织大事故的抢修， 保证设备安全运行。3.1.5搞好设备大小修综合平衡。3.1.6组织全车间职工，大力开展技术革新，合理化建 议等活动，推广先进经验。组织技术攻关，审批合理化建议 及各种改进设计，决定有关检修技术问题以及检修方面的技 术报告，资料。3.1.7负责及领导检修人员的技术培训及考核。3.1.8主持有关检修质量，人身事故的调查，提出整改 措施，并督促落实。3.1.9认真执行安全第一的方针，协助车间开展安全活 动，搞好安全大检查，对不安全现象认真分析，采取对策， 出现问题做到三放过。3.1.10协助组织开展本车间双文明班组建设。3.1.11负责指导各单位技术管理，监督各单位

13、各种记 录，资料的管理。3.1.12负责组织设备大小修的质量验收工作。4：工作程序4.1每天检查巡视运行设备和检修现场，按时参加公司 召开的有关会议，并负责传达和监督执行。4.2深入现场了解当天的设备运行情况，针对出现的技 术问题及时解决。4.3在事故情况下立即赶赴现场，协助主任组织事故抢 修。4.4每年组织大、小修，更改工程计划的编制。5:职权主任不在时，有权对车间各单位发布检修工作指示，在 紧急情况下，有权下达各单位完成指令性检修工作，在全车 间内调动人力、物资抢修事故.5.1有权召集车间有关组长和专业人员参加讲座或布置 有关技术和安全方面的问题。5.2有权对不符合工艺、质量标准的检修工程

14、，停止施 工，决定是否返工。5.3根据工作需要，有权向主任提出调配人员的建议。5.4有权在主任外出其间，行使主任的职权。5.5有权越级报告本车间安全、技术方面的重大问题。6:检查与考核依据岗位工作标准和公司绩效考核标准进行检查与 考核。第三篇：02热工检修班技术员工作标准扎兰屯热电厂q/zr-rg-02-20XX热工检修班技术员工作标准1范围本标准规定了扎兰屯热电厂热工检修班技术员的职责与权限、岗位人员资格要求、工作内容与要求、检查与考核本标准适用于扎兰屯热电厂热工检修班技术员岗位。2规范性引用文件3职责与权限3.1职责3.1.1在班长的直接领导下，负责班组技术培训工作， 对班组成员进行技术指

15、导，并负责安全监督、协助班长工作,3.1.2在重要检修工作中，解决技术上的疑难问题。3.1.3认真执行安规、检规，使检修工作按要求进行。3.1.4严格执行各项规章制度，并负责本班技术管理工作。3.2权限321班长不在时代行班长职权。3.2.2对不符合安规及危及人身、设备安全的指令、行 为有权制止和拒绝执行。3.2.3对不符合质量标准的作业有权令其返工。3.2.4有权对班内违章违纪人员批评教育，直到停止工 作。4岗位人员资格要求4.1学历要求具有中专或相当中专文化程度，取得岗位培训合格证。4.2专业知识4.2.1熟知电力工业技术管理法规，电业安全工 作规程，消防规程有关部分和本专业的检修工艺规程 及各项规章制度。4.2.2 了解电厂生产过程，熟悉锅炉、汽机等相关设备 的生产系统和运行知识并熟知外界因素对仪表、自动、保护 装置及所管辖设备的影响。4.2.3掌握电工、电子技术的基础知识和一般识图绘图 知识。4.2.4熟知本专业各类试验设备、仪器的基本原理和使 用方法。4.2.5 掌握smartpro 控制系统相关知识，能够对 smartpro控制系统进行组态、维护及故障判断。4.3工作经历具有四年或以上本专业实际工作经验。4.4工作能力4.4.1能协助班长组织和指导本班各岗位人员对所管辖 热控设备进行安装、调试