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1、XX法律顾问个人工作计划为大家准备了关于工作计划的文章，欢迎大家参考！个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验 ），公司目前的经营状况，管理 架构，部门结构，业务流程等。第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的 建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题 保证公司的运营畅通。第四、五两个月 规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。 针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的 专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中 欠缺之处加以修改和审定；协助制定标
2、准的合同文本。第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾 问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工 作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模 式以及实施方案作相应的调整。第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派 我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公 司效益化。第十个月一线人员法律培训对顾问单位的
3、一线工作人员进行免费的业务法律培训， 针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教 背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和 意识。第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指 派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳 税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。第十二个月年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质虽和工作 方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体 评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下 年度法律顾问的续约合同。以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。时光荏苒，我已经在大
4、学里度过了我的年，现在大二的 我利用暑假期间认真的想想自己未来的职业到底想做什么， 最后决定选择一份外企的工作。首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。英语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流 利的英语，就算对英语语法知识不是很了解。而且这些非英 语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机 专业知识就是他们的一个特长。可以说他们同时掌握了两们 专业知识。这对我们来说是个很大的挑战。在择业时，面对 竞争也较大。其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能 选择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外 乎就是翻译、新闻英语之类等。总之，相对与许多专业来说,
5、 英语专业的狭窄的。第三，我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专 业比较的水平了，如果接着考研还是考英语专业的话，那么 英语对于我来说不再是一种交流工具了，而我地自己研究英 语这方面没有信息也没有兴趣。第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难 重重。由于英语专业大学四年都不学习数学，所以跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了，不能选择需要考数学的专 业就必须从现在开始补习数学。第五，出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的问 题。在选择国家方面，国家的消费水平是不是太高等问题也 影响了选择。毕竟以自己的家庭生活水平还不能承担出国的 费用。最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的
6、 专业是英语专业，而且将来考研是方向极大可能是以上的第 二方面。基于英语专业且在国外读研究生这一因素，决定选 择在外企从事有关翻译的工作。这个职业目标的成功选择让我对职业目标的决策方法 有了一定的认识。首先，在选择职业目标是首要考虑的问题 是个人自身问题。要对自我优缺点等进行一个全面透彻的分 析，给自己做一份自我鉴定。自己专业范围是不是跟专业对 口，或者合适自己。即我们通常所说的人职匹配。不要对自 己将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。在对自我进行分析方面，主要考虑的是自我性格，以性 格确定自己是怎样的一类人群，从而确定比较适合自己的职 业群。在上课过程中中的各种性格等测试都证明
7、我是个随和的人，比较适合 的工作是交流、沟通等方面的工作，于是确定可从事翻译工 作。其次考虑的是我的技能。我目前拥有的技能、特长，我 的工作需要使我拥有而我不具备的技能，通过这一分析给自 己定一个目标，把自己不具备的技能列举出来并且把提高方 法列举出来，在日后的训练过程中着重提高这些方面的技 能，从而能更好的胜任这个职业目标。再次，个人价值观问 题对自己价值观进行一个全面透彻的分析。在择业过程中家庭的影响也是个重要因素。儿女总是父 母的希望所在，在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就 希望我做个教师，他说这份工作比较稳定，比较适合女生。 在初期，也确实想到要做教师，然而随着自己对自己的了解 越
8、来越来深刻，最终还是决定择业目标是个英文翻译员。职 业目标初步定了下来，接下来的就是如何实现这个具体实践 了。我在网上找到关于作为一个外企的英语翻译员必须具备 以下素质：a、基本技能(basic skills) : 一个英文翻译员最基本 的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括 听力理解能力(listening),只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流；表达自己观点的技能 (speaking), 一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力 写作能力(writing);阅读并理解文章的技能(reading);b、提升技能(skills for promotion):各种证
9、书 (certifications) ,虽然有时候证书只是一中形式，但却起 着极大的作用.各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书,当然还有专业八级等证书；责任心(responsibilities) ,对 于每个行业来说都是必须的.一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作；交流沟通能力(munication),翻译员 被誉为“沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与相 关活动等都是必须的.良好的人际沟通与组织协调能力；具有较强的公共能力；团队合作精神(teamwork),人际交往能 力强，和自己团队搞好关系 ；母语(mother langu
10、age) 中文 书写能力强，翻译员最终还是为了帮助中英双方的沟通，所 以较好的中文是必须的；礼节，礼貌(manners),举止要得 体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着一 定的团体甚至是一个国家的形象；谦虚(be modesty orappreciate other s perspectives) , 谦虚并能容纳另U人 观点；态度(attitude)，做事认真负责，为人正直；逻辑(logic),条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交 流;创新意识(innovation);c、个人特长(personal advantages) : 特殊的证书(special certific
11、ations),这类证书比如：其他语言类的证书、比赛证书等等；丰富的经验(experience),尤其是 国际版权贸易经验；特殊技能(peculiar skills) ,熟悉office 等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力；各方面综合能力 (prehensive skills) ,有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、 协调员、管理员和安全员；掌握与自己工作有关的最新消息 (up to date information about your job), 了侣军养口熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文 术语;幽默感(sense of humor),在英国人看来幽默感是必 须具备的他们认为每人都得要有a sense of humor。 he hasno sense of humor 是人们可以常常听到的一句话.。以上就是一个优秀的外企职员该具备的基本技能，为了 达到这一目标，提高自身各个方面的素质。在自身各方面素 质都有了更高的提升之后，才能更加胜任这份工作。我会努力朝自己设定的目标前进，希望可以成为优秀的外企职员
