《202X年法律专业毕业实习报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年法律专业毕业实习报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、法律专业毕业实习报告在公司实习的日子，跟大家相处都很愉快。我想同事间良好的关系，友好 的工作气氛也是一个重要因素。除了在公司工作时跟同事们一起相处。工作之 余，公司也有些活动。比如举行了羽毛球赛。总经理和副总都去了。我也参加 了。总经理让我和她打，我的技术比较差的，不过大家是比赛第二，交流调节 第一。运动之中放松了心情，缓解了工作压力。这样的活动也易于形成和谐融 洽的同事关系。我实习期间感受到公司凝聚力是比较强的。每天的中午饭经理 员工一起吃，每个员工轮流负责每天的点菜，如果有公务不在公司吃饭的，补 助相应的伙食费。这个小惯例既体现民主也利于员工间或与经理平等交流。实 习期间，有一个同事的女友
2、出车祸住院了，会计一天拉我一起去买东西，都是 鲜花和水果。后来公司员工带着这些慰问品一起利用下班时间去探望了那个同 事的女友。我当时看出那位同事是很感动的。这种人文关怀是所有单位都需要 的。在我实习期满，跟大家道别时，充满不舍。总结在连云港市苏信房地产评估公司实习的一个月时间中，我将所学的课本知 识与工作实际结合，锻炼了自己的工作能力。对房地产估价行业有了比较全面 深入的了解。在与公司同事的相处中，增强了自己的团队精神和人际交往能 力。同时，也结识了很多新的朋友，从他们身上学习到了很多长处。这一段实 习经历是我大学的学习生活中重要的一页。在受益匪浅的同时，我也发现公司 存在的一些问题：1. 公
3、司有些制度流于形式，实际发挥作用不大。这也源于企业缺少一套有 效的激励机制和晋升制度。激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了 精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我 们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其 进行加薪奖励 !2. 市场人员技术知识欠缺，与技术人员分工不够明确。市场人员找到项目 后，应该同时负责搜集齐全资料，避免技术人员再跑一次花费时间搜集资料， 降低了工作效率。这要求市场人员对估价业务也有所了解。完成项目的收费由 市场人员负责，而不应该再收费上造成混乱。3. 公司不够注重员工的工作能力培训。在我实习期间，我发现公司没有过 任何培训，工作也缺乏创新。虽然说资格考试通过的话，考试费用由公司报 销，但实际没有什么措施。有两位职员参加了土地估价师资格考试，但是成绩 都不好。公司应该联合总公司在业务能力培养上抓一下，进行学习交流和业务 培训，督促员工们加强自身学习以顺应公司发展的需要。以上是我此次实习的收获和一些想法。感谢公司提供我这次实习机会，感 谢同事们的帮助 ! 最后，希望连云港市苏信房地产评估公司更加壮大，有更加辉 煌的前景 !
