《202X年求职面试中的十大自杀行为》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年求职面试中的十大自杀行为（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、求职面试中的十大自杀行为自杀行为一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地 通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和 对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这 个行业中发展，一定有所影响。自杀行为二：不守时面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司 根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出 现。自杀行为三：穿着邋遢不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是 所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装 革履其实并
2、不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。自杀行为四：没有准备就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容， 也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没 有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的 说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。自杀行为五：欺骗没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对 之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或 是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。自杀行为六：言行轻浮面试代表的是一种对个人性格的主观判
3、断，轻浮的言行、夸张的肢体动 作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态 度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢？自杀行为七：没有自信，或流露骄傲自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。自杀行为八：天马行空说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创 意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人，多半是 希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新 人该做的事。自杀行为九：喜好批评却无创见没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是 和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任 何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的不快。自杀行为十：不知行情乱开价谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企 业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情， 否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试 倒扣 200 分。
