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1、20XX年新员工培训计划实训目的使企业招收的XX对其即将投身的职业社会有一个深刻 的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理 念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能，为新员 工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。实训内容主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的 培训，通过讲授法、影视法、案例分析法、网上培训法、工 作轮换法和探险法等培训方法相结合。有以下培训课程：介绍篇1、公司的历史、现状及发展；2、企业文化介绍；3、相关制度介绍。人力资源制度财务制度其他制度心态篇：1、积极的心态2、认识企业企业是什么企业的组织工作场所是什么您作为新进人员的自觉技能篇：1、人际关
2、系的技巧与同事相处之道与上司相处之道2、沟通技巧理解沟通的过程避免沟通的障碍在沟通中运用聆听、反馈等技巧理解并合理运用沟通的模式掌握对话沟通技巧3、时间管理的技巧认识时间时间管理中的陷井如何跨跃时间陷井时间管理中的效能原则时间管理的工具4、商务演讲技巧演讲事前的准备工作演讲内容和结构演讲环境如何消除紧张情绪声音、语言和身体语言有效运用视听辅助器材职业篇：1、科学的工作方法与了解您的职务进行工作的程序强烈的问题意识创新意识 了解您的职务：责任、权限、义务2、如何完成您的工作接受命令的三个步骤解决问题的九个步骤企业新人工作的基本守则3、职业社交规范与礼仪职业着装技巧专业仪态商务礼仪交流篇1、高管层见面2、中层干部见面3、老员工经验交流4、新员工畅谈感想娱乐篇：培训过程中穿插有益的游戏活动以活跃气氛，培训完毕后邀请公司高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。团队训练方面可以进行野外拓展训练， 主要有穿越峡谷、 攀岩、漂流、打野战结合一些团队游戏等，时间为1 2天【1】【2】相关阅读：20XX年公司新员工培训方案请访问：XX/
