202X年教育局关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告

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1、20XX年教育局关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告 区教育系统现有教职工 4033人,其中女教工 2318 人,占教职工总数 的 57.48%。根据区总工会关于开展“企业职工生育保险与维护女 职工合法权益和特殊利益”调研活动的通知 要求,区教育工会通过 发放调查问卷、召开座谈会等形式,在教育系统 38 处直属事业单位、 中小学、幼儿园进行了“教职工生育保险与维护女职工合法权益和特 殊利益”情况调研,报告如下:一、维护教职工的合法权益,为女教职工办好事、办实事 一是强化宣传, 形成关心支持女教职工发展的良好氛围。 区教育局和 各校党组织遵循妇女权

2、益保障法 ,利用各种形式,宣传男女平等 的马克思主义的妇女观, 提高女教职工的政治地位; 宣传教育教学工 作中先进女职工的典型事迹, 在教育界乃至全社会形成了尊重女职工、 关心女职工、支持妇女事业发展的良好氛围。 二是落实女教职工政治待遇。在妇女干部的选拔任用、组织发展、职 称评聘、培训教育、评先树优、住房分配及报酬待遇等等方面,都做 到了男女平等、 同工同酬。 为妇女展现才能和智慧创造了良好的内部 和外部环境, 使很多女教职工参与国家政治生活, 在参政议政中发挥 了重要的作用。仅 18 年度,教育系统 1 名女同志被推选为省人大代 表,2 名女同志被推选为区人大代表; 5 名女同志被选为区政

3、协委员; 6 名女同志被选为区党代表。目前,全区教育系统校级领导干部 137 人,其中女校级领导干部 28 人,占校级领导干部总数的 21%。 三是提高女教职工思想业务素质。 全区教育系统妇女组织广泛开展了 “教师职业道德全员培训活动”、 巾帼建功双文明竞赛活动。 通过争 创巾帼建功示范岗、 争做岗位明星等一系列活动, 激励广大女教职工 立足岗位、勇于奉献、再创佳绩。目前为止,已有 182 名女教师参加 助学自考, 1936 名女教师参加了教师基本功训练, 1400 名女教师参 加了微机培训, 110 名女教师参加骨干教师培训。各校组织的教职工 练兵比武活动中,练兵项目达 84 项,参赛教师

4、2507人,其中女教师 1304 人。仅 18 年,2 名女同志被评为市特级教师; 5 名同志被评为 区十佳教师。 在市教育局对市区初中、 小学规范教育教学行为专项督 导评估中, 我区青年路小学获一等奖, 校长滕欣云同志获得市教育局 奖励人民币 6000元,成为市区惟一获得此奖项的女校长。我区 4 名 女同志被评为XX市市区“十佳班主任”;4名女同志被评为市区“十 佳教师”。我区 39名教师被评为市区“优秀教师”。 其中 37名是女 教师,占了优秀教师总数的 95%。二、深入实施妇女发展纲要,依法维护妇女儿童合法权益 一是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。 各单位认真组织女 教职工学习“

5、两纲”,学习妇女权益保护法 、新婚姻法等有关 法律法规,做到人人懂法、守法,学会用法律武器保护自己。 二是认真落实妇女“五期保护”制度。 全区教育系统女教职工的婚假、 产假严格执行上级规定的休息时间, 产期休假 5 个月,晚育实行休假 150 天,产期发放 100%工资。在医疗、孕、产期、哺乳期内,不参加 竞聘,不终止劳动合同,劳动合同期限自动顺延至医疗、孕期、产期 和哺乳期满为止。 女教师怀孕期间安排轻松的工作, 为有小孩的女教 职工安排喂奶的时间, 50 岁以上的女教师每天可以晚到和早走半个 小时等。三是组织了妇女儿童纲要宣传月活动。 强化“两纲”宣传。 确定三月 和六月为妇女儿童纲要宣传

6、月,各单位采取多种形式做好宣传工作, 强化全社会关心妇女工作的氛围。三、关心女教职工身心健康,丰富女教职工业余文化生活 一是关心女教职工家庭幸福。 今年全区进一步普及了“美在家庭”活 动。全区女教职工积极响应上级要求,因地制宜的开展活动,注重家 庭美德建设,促进了家庭环境不断改善和家庭生活质量的不断提高。 各级工会组织积极开展助贫帮困活动, 采取多种形式, 帮助家庭生活 困难的女教职工渡过难关。 二是关心女教职工身心健康。教育系统无强体力劳动、有毒场所、和 哺乳期禁忌从事的其他劳动。 各单位坚持每年两次组织妇科查体, 发 现问题及时治疗。女教职工在经期,单位不安排体力劳动。怀孕七个 月以上的女职工不安排从事夜班劳动。产前检查算作劳动时间。 三是丰富女职工业余文化生活。 各级教育工会定期举办女职工“庆三 八”拔河比赛、排球比赛、书画展等文体活动。在活动中,增进了女 职工间的相互了解,融洽了干群关系,增强了凝聚力和向心力,提高 了女教师身心健康水平。 18 年度,区教育局妇工委被区妇联授予区妇女工作先进单位称号。二 00 五年一月十五日

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