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1、2020党员领导干部对赵正永案以案促改集中学习研讨发言3篇以案为戒，就是要切实提升责任意识和质量意识，把自己摆进去，从灵魂深处自我革命，剖析存在的问题。面对诱惑，要多问几个为何?要时刻牢记共产党员为人民服务的主旨。有了责任，就有了担当。文史委更名后，任务量比以往增加了，责任也重了。今后，我们1定牢记使命，戒除享乐、图清闲的思想，努力掌握新本领，工作再上新台阶。本站为大家整理的相干的2020党员领导干部对赵正永案以案促改集中学习研讨发言，供大家参考选择。2020党员领导干部对赵正永案以案促改集中学习研讨发言依照市委清除赵正永流毒和以案促改工作领导小组清除赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案要
2、求，我就本次专题学习谈1点自己的感受。_新时期中国思想是我们凝聚气力、攻坚克难、从严治党的强大思想武器，作为党员领导干部，我们应当充分认识新思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，以高度的使命感和责任感、自觉性和坚定性，认真、系统、深入学习贯彻，切实把思想和行动统1到新时期思想上来。今天我们组织学习了魏民洲、冯新柱、李志强等几名严重背法背纪人员的警示教育资料，这些产生在我们身旁的严重背纪背法行动，严重影响了党在人民心中形象，作为共产党员、国家干部丧失理想信心、背弃初心使命，毫无党性原则和组织观念，对党极度不虔诚不老实，严重违背党纪国法，破坏了党的政治生态。我们要始终以这些反面案例为镜，警钟长鸣
3、，深入汲取赵正永、冯新柱等严重背纪背法案教训，认真学习贯彻_新时期中国思想和习总书记系列讲话精神，坚定理想信心，筑牢初心使命，全面落实从严治党向纵深发展，切实增强“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”。下来以后，我将严格依照市委和基地党组要求，认真展开以案促改各项工作，扎实展开“4个查1查”，切实做好自我剖析、自查自纠，以案为鉴、以案促改，延续巩固风清气正的政治生态，为铜川新时期追逐超出发展和基地产业建设发展提供坚强保障。2020党员领导干部对赵正永案以案促改集中学习研讨发言1、引言：7月18日，滨江新区召开赵正永严重背纪背法案汉中市系列严重背纪背法案暨张汉安等城市建设管理领域严重背
4、纪背法案以案促改工作动员部署会，进1步转达贯彻省、市统1部署，对新区“以案促改”工作进行再要求、再强调、再推动。经此会议深入感遭到了只有认真履行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本质，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从成功不断走向成功。2、查摆问题：1是聚焦“两个保护”，我们要深入认识到自己意识和工作上的不足，对比标准找差距，对比榜样找差距，把学习作为1种政治责任、1种精神寻求，作为实行职责的第1需求，学习政治理论、业务知识和科技、文化、法律、管理等知识，将学习精神贯穿活动始终，提高自己的思想境地，不断开阔眼界、开阔
5、思路、开阔胸怀，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、增进工作的措施、领导工作的本领，切实增强解决实际问题、化解复杂矛盾的本领。并终究通过不断学习，将“两个保护”转变成自觉意识，构成日益完善的人生观、世界观。例如在酒店前期准备中，出现付款日期早于合同签订日期，这就是由于思想前瞻性不够，对工作整体计划不够细致。2是聚焦政治纪律和政治规矩，严守党的政治及纪律和政治规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要检验。个人干净是党员干部的立身之本，只有牢固建立纪律和规矩意识，自觉做到畏敬人民、畏敬法纪、畏敬组织、畏敬权利，正直为人赶快做事，才能筑牢思想上拒腐防变的堤坝，用严明的政治纪律和
6、政治规矩去激浊扬清。3是聚焦廉洁自律，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。加强领导干部廉洁自律工作预防腐败的有力措施，是实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求，部份党员领导干部廉洁自律意识不强、自律工作不到位，应当引发高度重视。4是聚焦风格建设，工作风格的问题不是小事加强和改进党的风格建设是全面推动党的建设新的伟大工程的重要组成部份。认真抓好机关风格建设，对团体公司杜危求进，未定发展具有10分重大的意义。从整体上看，现如今风格主流是好的，风格建设的成效是显著的，但是部份风格问题仍然存在，例如官僚主义不同程度存在，风格不实，责任心不
7、强。5是聚焦担当作为，缺失信仰，价值观念错乱，不善担当。造成党员领导干部不敢担当的缘由有很多，究其意识缘由是其主旨意识淡薄，政治信仰不坚定，面对各种诱惑烦扰时，价值观念产生错乱酿成的。例如部份人员心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为，怕决策失误，不敢大胆拍板;怕有风险，不敢创新突破等问题。6是聚焦脱贫攻坚，要本着高度负责的态度，摒弃侥幸和盲目乐观心理，聚焦短板、靶向医治，真抓实干，砥砺前行，夯实脱贫根基。7是聚焦全面从严治党，从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的生化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。3、问题产生的缘由：学风不浓，精神不振，观念不新，责任心不强
8、，效力不高。1是由于管理考核疲软，没有1套“奖优罚劣，褒勤罚懒”的赏罚考核体系，没有构成“能者留，平者让，庸者走”的活动制度。2是主观思想被动，平时不重视加强学习和世界观的改造，养成了怠惰拖拉的巩固走风格，组织观念淡薄，组织纪律松懈。4、整改措施：1是把重点锁定在强化思想风格建设上。思想风格建设时机关风格建设的根本和基础。要始终把解放思想、实事求是的思想贯穿机关风格建设的全进程。2是把着力点放在增强工作人员素质上。单位服务能力强不强、服务水平高不高，关键在队伍，关键在素质。各部门要进1步强化队伍管理，努力打造1支高素质的工作队伍，严格依照要求推动工作。2020党员领导干部对赵正永案以案促改集中
9、学习研讨发言根据中共西安市纪委机关、中共西安市委组织部关于认真展开好赵正永严重背纪背法案以案促改专题民主生活会的通知要求，依照委党委关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵永正严重背纪背法案以案促改工作的实行方案具体安排，我认真学习了2020年4月_来陕考察重要讲话精神，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦赵正永案暴露出的突出问题， 结合本身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析本身存在的问题和缘由。现将剖析检查情况汇报以下，请大家批评帮助。1、存在的主要问题结合本次民主生活会主题，对比赵正永背纪背法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几
10、方面的问题：(1)理想信心方面1是理论学习深度不够。中心党总支班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，常常是上级要求学甚么、展开工作需要甚么，就针对性展开学习，导致理论学习缺少连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，导致有的班子成员在“4个自信”上不够坚定。2是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长时间性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了延续改造本身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度1致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的寻求，不能时
11、时刻刻对比党员标准严格要求自己，缺少为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境地，党性修养与党的事业要求、人民大众期盼存在1定差距。3是政治认识高度不够。对新时期党面临的“4大危险”“4大考验”认识不深，对1些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺少高度的警惕性和斗争性，如对网上的1些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。(2)政治纪律和政治规矩方面1是思想认识存在偏差。缺少对党章准则条例的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持1致就好了，疏忽了作为1名党员领导干部要以上率下、
12、模范践行。2是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有实行好民主顾问、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。3是履行制度不够严格。1些时候由于工作紧急，没有严格履行落实请示报告制度;平时工作中，对个人重大事项的变动疏于及时请示报告。(3)工作风格方面1是缺少久久为功的韧劲。没有牢固建立风格建设永久在路上的理念，虽然班子成员能够从本身作起，从具体问题改起，严格履行上级各项纪律规定，但是对1些“隐性”问题存在抵牾不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力
13、的现象。2是缺少主动服务的心劲。有的没有牢固建立主旨意识，习惯在办公室被动接待大众，没能主动下基层了解大众诉求，为大众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的偏向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域，对没有联系的领域关心不够。3是缺少“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只重视掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部的多，访问普通大众的少，没能广泛聆听大众的意见。(4)担当作为方面1是勇争1流意识不强。有时在 任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争1流的标准
14、上去掌控，在工作全面进步、全面过硬上做的还不够。2是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开辟的精神头。3是开辟创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己工作多年，已驾轻就熟，习惯于凭经验做事，有时工作上循规蹈矩，循序渐进，展开工作缺少针对性、创造性。(5)组织生活方面1是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重情势上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指点基层组织生活时打折扣、降标准，未能作好榜样。2是展
15、开情势有待创新。仅仅满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单1， 缺少创新性，如基层党组织党课多以读政治文章，转达会议精神为主，内容没能联系党员干部的思想工作实际，构成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。3是制度落实有待规范。班子成员展开谈心谈话常常是说工作多、说风格少;批评自己多、批评他人少。在展开相互批评中，面对他人的缺点和问题，多以提示、建议代替批评，缺少了辣味。(6)落实全面从严治党责任方面1是抓“1岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，致使个别部门党组织战役力削弱。2是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓建设、抓发
16、展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置甚么就完成甚么，对如何展开工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。3是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责君子的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，催促不够紧，导致党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。2、产生问题的本源剖析(1)理想信心有所弱化班子把重点放在了抓建设、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或宣读文件的情势进行学习转达，深入研讨的时间较少;个人自学缺少足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想
