《整理党员干部选拔任用工作自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理党员干部选拔任用工作自查报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党员干部选拔任用工作自查报告党员干部提拔任用工作自查报告 根据关于报送干部提拔任用工作自查情况的通知要求，我局党组对换届以来干部提拔任用情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下：关于报送干部提拔任用工作自查情况的通知要求，我局党组对换届以来干部提拔任用情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下和严肃换届纪律等相干规定作为领导班子本身建设和加强党的建设的1项重要内容。认真抓好落实，积极营建良好氛围，不断加大对干部选任工作相干文件、制度的学习和宣扬力度。通过深入学习、广泛宣扬，全局干部职工贯彻履行条例等相干制度的意识逐渐增强。 1是局领导带头学习。通过召开党组（扩大）会等情势，对相干制度进行认真学习
2、，领会其精神实质和相干要求，使局班子成员正确认识和掌控干部提拔任用必须遵守的基本原则、程序、方法和纪律要求。 2是组织全部干部认真学习干部选任各项政策。我局积极利用各种情势，在全局干部职工中展开了学习宣扬活动，让大家对干部选任工作了解、熟习有关规定，加深理解，澄清对干部提拔任用的1些模糊认识，提高参与履行各项规定的自觉性、积极性。 3是认真贯彻履行州纪委、州委组织部有关严肃换届纪律工作的要求，将上级有关换届选举工作的纪律要求及时转达给每位干部职工，做到教育在先、警示在先、预防在先。催促和要求机关全部干部职工加强对换届选举工作的政策、法律、法规和章程的学习。 3、坚持正确用人导向，严格干部提拔任
3、用程序我局现有在职职工总计17人，其中正县级领导1名，副县级领导2名，副县级调研员1名，正科级干部4名，副科级干部2名，主任科员2名，副主任科员1名，科员1名，工勤人员3名，符合人事编制和干部职数范围的相干要求。在各级干部的提拔任用进程中，我局严格依照干部任用条例和“3定方案”的规定，所任用干部都具有干部任用条例规定的条件与资历，没有破格和越级提拔干部，也没有出现违背干部任用条例规定的“10不准”纪律的情况，坚持正确用人导向，牢牢掌控德才兼备、任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严格纪律，换届以来提拔任用的6名科级干部（科长3名，副科长1名，主任科员1名，副主任科员1名）都严格依照
4、民主推荐、组织考察、酝酿沟通、党组讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向组织人事部门备案。4、存在的主要问题及下1步打算虽然获得了1定成效，但还存在1定的不足，表现在：条例等相干制度的意识逐渐增强。 1是局领导带头学习。通过召开党组（扩大）会等情势，对相干制度进行认真学习，领会其精神实质和相干要求，使局班子成员正确认识和掌控干部提拔任用必须遵守的基本原则、程序、方法和纪律要求。 2是组织全部干部认真学习干部选任各项政策。我局积极利用各种情势，在全局干部职工中展开了学习宣扬活动，让大家对干部选任工作了解、熟习有关规定，加深理解，澄清对干部提拔任用的1些模糊认识，提高参与履行各项规定的自觉性、积极
5、性。 3是认真贯彻履行州纪委、州委组织部有关严肃换届纪律工作的要求，将上级有关换届选举工作的纪律要求及时转达给每位干部职工，做到教育在先、警示在先、预防在先。催促和要求机关全部干部职工加强对换届选举工作的政策、法律、法规和章程的学习。 3、坚持正确用人导向，严格干部提拔任用程序我局现有在职职工总计17人，其中正县级领导1名，副县级领导2名，副县级调研员1名，正科级干部4名，副科级干部2名，主任科员2名，副主任科员1名，科员1名，工勤人员3名，符合人事编制和干部职数范围的相干要求。在各级干部的提拔任用进程中，我局严格依照干部任用条例和“3定方案”的规定，所任用干部都具有干部任用条例规定的条件与资历，没有破格和越级提拔干部，也没有出现违背干部任用条例规定的“10不准”纪律的情况，坚持正确用人导向，牢牢掌控德才兼备、任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严格纪律，换届以来提拔任用的6名科级干部（科长3名，副科长1名，主任科员1名，副主任科员1名）都严格依照民主推荐、组织考察、酝酿沟通、党组讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向组织人事部门备案。4、存在的主要问题及下1步打算虽然获得了1定成效，但还存在1定的不足，表现在的自觉性； 2是进1步贯彻履行干部任用条例，依照规定程序、方法、步骤，严肃组织人事纪律，逐渐实现干部监督工作的科学化、规范化，保证干部提拔任用工作顺利进行。
