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1、财务人员的市场分析及职业生涯规划,基本技能 财务部门结构（500强） 薪资待遇 财务类证书,内容：,基础性素质与能力,科学文化素质 身体与心理素质 为人方面 管理和决策中的观察能力和分析能力 表达、沟通、协调能力,专业知识结构,财务部门结构（500强）,AP,AR,Treasury,Inv,FA,Interco,GL,IC/IA,Tax,FRA,FPA,NBD/SP,Accounting Manager/financial controller,IA Manager,Tax Manager,Regional FRA Manager,Biz controller,CFO,AP: Account
2、Payable (1-2Y) IC: Internal control (non-USA company) (3-5Y) FRA Manager: (10Y) AR: Account receivable (2-3Y) IA: Internal Audit (3-10Y) FPA: Financial Planning and analysis Inv: inventory (3-5Y) Tax: (1-5Y) Biz Controller: (10Y) Intco: intercompany accounting (1-3Y) Accounting Manager (6-8Y) NBD: N
3、ew biz development (12Y) Treasury: cash management (1-3Y) Financial controller (10Y) SP: Strategy Planning (12Y) FA: fixed assets (1-3Y) IA Manager ( 6-10Y) CFO: (15-20Y) GL: General ledger (3-5Y) FRA: Financial reporting and analysis ( 6-8Y),中高级会计人才成市场上抢手货,整体走势：不同地区，不同行业里，财务和金融人才相对不会过剩;从今年才市行情来年，会计
4、/会计主管一职需求稳定，求职人数也常年不衰。 薪资走势：会计职位的月薪水平为400030000元左右，但根据企业效益不同，其月薪水平也会出现不同幅度的增减。比如一些大型知名企业，财务月薪会有多至15-20的增幅，而一些小型传统行业的企业，月薪只有5000-8000元左右的水平。 职场特点：本年度会计人才的需求出现两次高峰，一次是34月，一次是10月。由于我国的会计报表年度期间为1月1日至12月31日，年初和年尾形成两个需求期，从而为会计类求职者提供两次较为集中的跳槽机会。 点评：尽管会计类人才需求比较稳定，但市场的发展同样对此类人才提出了更高的要求。,Salary & Employment F
5、orecast for Finance - 2012,Employment conditions Hiring activity in the finance sector is largely being driven by the continued expansion of global and local companies, as well as the growing number of new market entrants looking to capitalise on Chinas strong economic growth. This high level of bus
6、iness activity is fuelling strong jobs growth for finance professionals, which is anticipated to continue over the next six to 12 months. Skills in demand The requirement for skilled and experienced Tax Directors, Financial Controllers, InternalAuditors and Mergers and Acquisitions (M&A)/Business De
7、velopment Managers is expected to continue across all major sectorsthroughout 2012. As businesses start to mature in the China market and look toward more value add finance support, the demand for commercial finance roles such as Finance Analysts will also grow Salary expectations As the competition
8、 increases to secure and retain top talent, most companies will be reviewing the salary levels of their finance employees over the next six months. Some 66% of the companies surveyed for this reportwill be awarding salary increases to finance professionals within this period. The average percentage
9、salary increase is most likely to be in the 8% to 10% range. Higher increases will be reserved for experienced financeprofessionals with skills in short supply, such as tax and commercial finance Market outlook Looking ahead, the job market is expected to stay buoyant for talented finance profession
10、als as companies continue to expand their operations and invest in China as a key growth market. While global market uncertainty will continue to influence the hiring decisions of some companies with overseas headquarters, most businesses are expected to focus strongly on revenue generation over the
11、 next 12 months, which will drive a continuedrequirement for finance support staff across all levels,薪资 -1,薪资 - 2,会计的职业资格考试,会计的职业考试很多，大致上分为三大类 从业资格证书 入门的基本证书 职业资格证书 职业水平认定的证书 执业资格证书 执行某种业务的资格证书,会计的职业资格考试,会计从业资格证书 主考机构：国家财政部。 适合人群：非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。 考试内容：财经法规与会计职业道德 会计基础 会计电算化基础。 考试费用：考试报名费10
12、元，考务费20元/科。培训费用每科约300-500元。 参加考试的人员，考试成绩合格后，会计从业资格证书，具有从事会计工作的入门资格。 难度指数：,会计的职业资格考试,会计从业资格证书,会计的职业资格考试,注册会计师（CPA）证书 主考机构：中国注册会计师协会。 适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。 考试内容：会计审计财务成本管理经济法税法 考试科目调整为“61”，分两阶段考核，09年开始实施，2010年，现行考试制度废止，全面实施新考试制度。加了一门公司组织与风险管理。 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。培训费用 每科约300元。 注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从
13、事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。 难度指数：,会计的职业资格考试,注册会计师（CPA）证书,会计的职业资格考试,会计专业技术资格证书(中级） 主考机构：国家财政部、国家人事部。 适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。 考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。 考试费用：考试报名费10元，考务费40元/科，以及考试用书征订费等。 国企和事业单位较重视职称证书，而且
14、职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。 难度指数：,会计的职业资格考试,审计专业技术资格证书(中级） 含金量：在财税类中级职称中排名第3，主要从事审计相关工作。 考试考2科：审计专业相关知识、审计理论与实务。 报名条件：有一定的工作年限（大专满足5年，本科满足4年，双学士满足2年，硕士满足1年）。 报名时间：一般为4、5月份。 报名地点：当地人事考试中心或者审计局。 难度指数：,会计的职业资格考试,注册税务师（CTA）证书 主考机构：国家人事部、国家税务总局。 适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经
15、济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。 考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。 随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。 难度指数：,会计的职业资格考试,注册资产评估师（CPV）证书 主考机构：国家人事部、国家财政部。 适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。 考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。 考试费
16、用：考试报名费10元，考务费55元/科。 目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景应该不错。 难度指数：,会计的职业资格考试,特许公认会计师（ACCA）证书 主考机构：特许公认会计师公会。 适合人群：准备出国进修或准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。 考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。 考试费用：首次注册费为57欧元，年费为57欧元，考试费等688欧元，书费为500元人民币/科；培训费为2200-1600元/科。 ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾
