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1、Session 6 农村和城市,概述：结构的观点,不平衡增长的可能性 经济增长将首先有利于社会中的某些群体 经常发生的情况是：经济发展中，某些部门快速 增长，但另一些却被甩在后面，甚至出现停滞乃 至倒退现象。 与经济变迁必然伴随的结构转型，是发展过程中 必不可少的现象。 发展中国家最重要的结构特征是农村和城市部门 的区别 农村人口 比重 农业产出 比重 农村贫困,概述：城市的正式与非正式部门,非农业部门：城市或非城市的地区的经济活动 发展中国家 两种类型的城市经济活动 城市正式部门企业在广为接受规则和政府实施的管制之 下运作，并获得政府经济支持； 工人工会，企业最小工资、 退休金计划、社保 企
2、业交税、 享受廉价的基础设施服务、外汇配额 实体 初始成本高 城市非正式部门多种组织（多是小规模企业）的松散集合 企业 逃避管制 不遵守最小工资法 不遵守建立退休 金计划或失业补偿的规定 不纳税 无法获得政府支持 行业中谋生的初始成本很低 企业很小 非专业化工人、自我雇佣者、家庭服务人员、 黑车司机,农村和城市互动,两个基本的资源流动 农业资源流出 输出劳动力 供给食物 从农业流出的两种基本资源是大多数发展中国家经济结构转换的核心环节 生产农业剩余成为经济发展的关键 食物自给自足的重要性 农业的高度保护 （如美、日、欧盟）,农村和城市互动：刘易斯模型,二元经济 刘易斯（Arthur Lewis
3、，1954） 经济发展看作是传统部门向现代部门的转换 刘易斯模型的起点是二元经济思想 二元经济的本质是包括两个部门 二元经济就是“传统”和“现代”部门的共存 “传统”？农业部门、生产农业产品、劳动密集型技术； “现代”？工业部门、生产制造业产品、资本密集型技术； 从概念层次上看更重要的区别是 “传统”：经济组织的传统模式主要是依靠家庭而 不是付薪劳力，总产出也不通过工资和利润的形式 来进行分配，而是收入共享家庭成员都得到一 定比例的方式来分配； “现代”部门主要按照资本主义的方式来生产， 大规模使用付薪劳力，目标是创造利润。,农村和城市互动：刘易斯模型,剩余劳动 刘易斯分析经济发展的框架劳动力
4、无限供给条件下的经济发展 将劳动从传统向现代部门的流动置于经济发展的中心环节 传统部门是劳动力的供给者，现代部门是劳动力的吸纳者 为什么现代部门不能将所有劳动马上吸收过来？ 现代部门的规模受资本供给的约束 基本假设：劳动力无限供给，且从传统部门中流出，而储蓄和投资率则限制经济发展速度 刘易斯模型主要思想：经济中的传统部门存在大量剩余劳动力，可以在没有成本或成本很小的情况下转移出来。 劳动力转移的成本： 机会成本（很低或无成本） 指当劳动力供给减少时，传统部门所损失的产出 劳动力的边际生产力接近于零,B A 劳动力,Q,W,家庭农场的剩余劳动力,图6-1 家庭农场的剩余劳动力,右图画出了一个家庭
5、农场的生产函数。横轴代表劳动数量，纵轴代表产出量。 假设该家庭有一块固定土地，家庭农场使用传统农业生产技术（K=0），劳动的边际回报递减。 当劳动投入超过一定的水平之后，继续增加劳动投入对产出将没有什么影响 A点：劳动的边际产出为零或接近零； 考虑：减少劳动力数量AB MPL=0，总产出没有什么变化。 相对于土地，家庭农场的劳动力处于过剩状态,什么时候上述情况会发生呢？ 农业：可能会在一个人口压力相当大的经济中发生，单位可耕地上的人口数目较大； （这种情况）在英国和西北部欧洲显然不存在。对于另外一些不发达国家，如非洲和拉丁美洲的部分地区，存在男性劳动力的显著短缺。另一方面，对于印度、埃及或牙买
6、加等国，这个假设却可以成立，在这些国家中，人口相对于资本和自然资源是如此之多，乃至于可以认为这些经济中存在几乎无限供给的劳动力。在这些经济的诸如农业之类的大部门中，劳动的边际生产力可以忽略不计，它往往为零甚至为负。 Lewis,1954,什么时候上述情况会发生呢？ 临时雇佣部门、小规模零售业 另外一个劳动力无限供给假设成立的大经济部门，是临 时雇佣的部门码头工人，那些冲过来要帮你那行李的年 轻人。这些行业实际人数比需要人数多好几倍，每个工人只 从偶尔的工作机会中获得很少的收入。经常发生的情况是， 即使减少一半人，这些行业也不会受到任何影响。小规模零 售业也是这种行业的一个典型例子，这类行业在人
7、口过多的 经济中过度膨胀。 Lewis,1954,什么时候上述情况会发生呢？ 农业本身也是二元化的 即使人均土地资源禀赋较多，但土地分配非常不平等的经济 为什么剩余劳动力不被大地主雇佣呢？ 大地主采用资本密集型生产方式，而不以与土地面积相同的比例雇佣劳动力,刘易斯模型：收入分享与剩余劳动力,如果劳动力的边际生产力接近零，为什么这些劳动力还会被雇佣呢？工资为零？ 换句话说，如何解释工资为正（而且至少要提供维持生活的水平）而同时边际产出为零？,刘易斯模型：收入分享与剩余劳动力,家庭农场的收入分享规则 传统部门与现代部门的不同 生产方式的不同 传统部门集约使用劳动力（及在农业中集约使用土地），而不需
8、要大量资本； 生产组织的差别 利润最大化企业：将工资支付看做生产成本， =TR-TC 一个家庭农场 看重家庭每个成员所获得的收入 如家庭成员平均分配农场的收入。 工资已经不是通常意义上的工资，而是家庭农场的平均产出（也即每个家庭成员劳动所获补偿）收入分享 因此，一个家庭农场可能会多雇劳动力，使其超过边际生产力=工资的水平。 收入分享不仅在农业中发生，也在家庭中、城市非正式部门中看到。,B A 劳动力,Q,家庭农场的剩余劳动力,图6-1 家庭农场的剩余劳动力,当劳动投入超过一定的水平之后，继续增加劳动力投入对产出将没有什么影响 A点：劳动的边际产出为零或接近零； 考虑减少劳动力数量AB MPL=
9、0，总产出没有什么变化，劳动处于过剩状态 如果全部劳动投入为A，总产出为AQ，平均收入为AQ/A,边际产出则是生产函数在Q点切线的斜率,农业部门中剩余劳动力的存在，意味着剩余人口可以在不影响农业产出的情况下从农业中转移出来。因此，在不发达国家中农业部门占主导地位的情况下，剩余劳动力可能对不发达国家经济发展有非常重要的含义。,剩余劳动力概念的两个扩展,剩余劳动力： 纯技术性的概念 指农业中相对于土地而言劳动力过多，或更一般地讲，相比于其他生产投入而言人太多了。因此，相对于生产可能性，人处于过剩状态。把这些人转移到其他生产活动中，产出不会变化，因为这些劳动力根本不起作用：劳动的边际产出为零。 批评
10、“劳动力不会对产出有任何好处的观点” “我感到我无法想象存在这么一个农场，在其他生产要素保持恒定条件下，不能通过增加劳动力来更仔细地选择并种植种子、更好地除草、耕种间苗、覆盖土壤、更好地收获、拾穗和清理，从而增加收入” Viner，1957 为什么我们对剩余劳动这个概念感兴趣？,剩余劳动力概念的两个扩展,为什么我们对剩余劳动这个概念感兴趣？ 隐蔽失业 资源有效配置的问题 资源转移（MPL为负 MPL为正）提高生产效率 为什么不能自动完成这种资源转移？ 原因是零边际生产率的活动具有这样的特点： 即它的支付体系不是基于（也不能够基于）边际生产力，而是基于收入分享准则，这就意味着从事这些活动的人得到
11、的是平均产出（平均产出大于零）； 只要该项活动的平均产出等于其他地方某些活动的边际产出，转移就缺乏动力； 事实上，不需要传统活动的边际产出等于零。只要其他地方某些活动的边际生产率较低，（劳动）资源的再分配就可以提高生产效率。 假设：经济中存在一个资本主义部门，按边际产出支付劳动报酬（工资）。只要传统部门边际产出小于这个工资，就可以从传统部门转移出劳动力并改进效率。 这个扩展的概念被称为隐蔽失业。 隐蔽失业数量可以用传统 部门现有劳动力投入和使得边际产出工资的劳动力投入之 间的差别大致度量出来。,剩余劳动力概念的两个扩展,为什么我们对剩余劳动这个概念感兴趣？ 隐蔽失业 资源有效配置的问题 资源转
12、移（MPL为负 MPL为正）提高生产效率 为什么不能自动完成这种资源转移？ 零边际生产率活动支付体系的特点： 支付体系不是基于（也不能够基于）边际生产力，而是基于收入分享准则，这就意味着从事这些活动的人得到的是平均产出（平均产出大于零）； 只要该项活动的平均产出等于其他地方某些活动的边际产出，转移就缺乏动力；,剩余劳动力概念的两个扩展,为什么我们对剩余劳动这个概念感兴趣？ 隐蔽失业 事实上，不需要传统活动的边际产出等于零。只要其他地方某些活动的边际生产率较低，（劳动）资源的再分配就可以提高生产效率。 假设：经济中存在一个资本主义部门，按边际产出支付劳动报酬（工资）。只要传统部门边际产出小于这个
13、工资，就可以从传统部门转移出劳动力并改进效率。 这个扩展的概念被称为隐蔽失业。 隐蔽失业数量可以用传统 部门现有劳动力投入和使得边际产出工资的劳动力投入之 间的差别大致度量。,剩余劳动力概念的两个扩展,为什么我们对剩余劳动这个概念感兴趣？ 剩余劳动和剩余劳动力 保持农业产出的问题 把劳动力而不是劳动从农业中转移出来 含义：一旦农业中的一些劳动力转移出来（如乡城人口流动），传统部门剩余劳动力会调整他们的劳动投入 如果农业中的剩余劳动力能增加工作努力程度，即使劳动的边际产出为零，总产出也未必下降（ Sen，1996) 为什么家庭成员不会提高工作努力 程度而补偿其他家庭成员离开家庭生产 所造成的损失
14、呢？,剩余劳动力概念的两个扩展,剩余劳动和剩余劳动力 为什么家庭成员不会提高工作努力程度而补偿其他家庭成员离开家庭生产所造成的损失呢？ 取决于农场中劳动时间的不同用途（如闲暇、兼职等） 如果其他用途的边际产出（即在农场工作的边际成本）随劳力不断流出而上升，那么，实际上无法完全补偿所有劳动力离开而带来的损失，但会有一些补偿。（当MPL固定时，才会补偿劳动力离开所带来的损失）,图6-2 过剩劳动与过剩劳动力,总劳动投入 总家庭的劳动,家庭劳动的MC MC0,生产函数,产出,产出,劳动产出下降 总家庭的劳动,生产函数,从前,之后,家庭农场中资源有效配置要求：努力的边际成本=边际产出 考虑：家庭的总劳
15、动投入量如何确定？,当家庭劳动的MC为恒定值时，且每个成员均一样，家庭劳动力的转移对MC无影响（MC0)，劳动力流出对总产出无影响.,当劳动力的MC随努力程度上升而上升时，劳动力移出使家庭总成本曲线上移，产出会下降。,家庭劳动的MC,劳动力迁移理论,劳动力迁移理论：概述,较有影响的劳动力迁移理论有刘易斯的二元经济理论、拉尼斯- 费景汉模式、托达罗模型、舒尔茨人力资本投资模型、斯塔克相对经济地位变化假说、卡斯林的迁移行为前瞻性、选择性模型等。 以上理论都是从发展经济学的角度,侧重于分析二元经济结构中经济社会因素在劳动力迁移中的作用。 早期的刘易斯-费-拉模型主要侧重于从宏观角度揭示基于二元经济模
16、型下农村劳动人口迁移到城市工业部门就业的路径，后期的托达罗模型、新迁移理论等已经开始把研究视角渗透到微观层面，侧重从迁移主体的迁移成本-收益决策函数等微观分析角度考量劳动者的迁移行为。,劳动力迁移理论：概述,在新古典主义的分析框架内，收入差距在迁移决策中一直占有中心地位，以就业为目的的二元经济迁移模型都强调了收入因素对劳动力转移的核心作用。 托达罗（Todaro,1969）模型是基于城乡之间的绝对收入差距进行的，把劳动力迁移作为是农村劳动力对于城乡之间存在的预期收入差距做出的反应； 斯塔克等人（Stark and Taylor,1991）用相对贫困这个概念来解释迁移问题，农村劳动力是否迁移，不仅取决于他们与城市劳动力之间的预期收入之差，还决定于他们在家乡感受到的相对贫困，以及迁移之后按照期望地的生活
