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1、干部任命讲话今天上午，举行全局干部职工大会，主要两个目的：一 个是宣布十三名中层干部任命书，另一个是十三名中层干部 任职承诺。首先，我代表局党组班子，对新任命的十三名中 层干部表示最热烈祝贺！7月初以来，我局在区委组织部的精心指导下，开展了 为期一个月的中层干部轮岗交流和竞争上岗工作，今天终于 有了结果。在这一个月的轮岗和竞岗中，我局彻底改变了以 往关起门来任命中层干部的模式，突出民意，全过程阳光公 开选人，主要体现在以下四个特点：一是在岗位推荐上尊重 民意。在现任中层干部自我推荐岗位意向的基础上，每位中 层干部都展开了三年工作总结，并进行政绩公示和述职报 告，让全局干部职工进行评判，进行胜任
2、度测评，由此基础 上民意推荐每位轮岗交流干部的岗位。二是在面试环节上采 纳民意。采取全局“人人当考官，人人参与评分”的模式， 实行每位竞争者一人一题， 当场亮题，当场答题，当场打分， 当场亮分，改变过去请专家评分的局限性。三是在民主测评 上体现民意。根据干部德、能、勤、绩、廉的综合表现，对 竞岗人员的民主测评分分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次，根据投票结果折算成测评分，现场打分， 现场亮分。四是在干部任命上落实民意。综合民主推荐、考 试成绩、民主测评和工作需要等四个因素，研究确定干部任 免事项，根据民意要求 7位同志继续留任；2位同志转任，4 位同志提任，真正实行了公开、公正、公
3、平、阳光选人用人。这次对13位同志进行岗位交流或提任使用，既是干部 个人成长的需要，也是岗位工作的需要，更是我局事业发展 的需要。下周一，大家就要走上新的岗位，承担新的任务， 履行新的职责。此时，我们都应该思考这样一个问题：作为 一位新任职干部，作为一位新交流干部，作为一位继续留任 干部，如何开展新的工作，如何进入新一轮发展。 古有至理： 强人者必先自强，律人者必先自律。大家作为机关事务的保 障者、管理者、服务者，唯有自强自律，方能合其位，尽其 责，胜其职，方能有效发挥保障，服务和管理的作用。我个 人认为：干部之强，强在有高尚的品德、精湛的业务和突出 的业绩；干部自律，关键要励其志，修其身，养
4、其性，言为 楷模，行为榜样。所以，大家要更加突出自律自强，努力成 为时代所需要，机关事务发展所需要的新型干部。第一，要把学习作为终身的职业，做学习型干部。人之 差异在于学习，人之差别产生在八个小时之外。随着知识经 济时代到来，随着知识后勤的迅速崛起，如果不能学习、不 想学习或者不会学习，那么个人进步必然落后于他人的发 展，工作能力和水平必将滞后于实践的需要。所以，我们全 体干部职工首先应该是一位善于学习的干部。要在提高学习 自觉性上下功夫，把学习作为生活之需，工作之需和成长之 需，把业余时间用在学习知识上，把多余精力花在学习上， 形成人人自发学习、个个主动学习的良好氛围。要在提高学 习效率上下功夫，讲究学习的策略和方法，既要真学，又要 会学，善学，做到学有思考，学有启迪，学有收获。要把政 治知识作为学习的重要内容，增强政治敏锐性和责任感；要 把业务知识作为学习的主要内容，结合本职工作重点学习， 掌握岗位业务本领，在实践中促进学习，在学习中推动实践。
