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1、20XX年市体育局开展行政效能建设情况汇 报材料市监察局： 近年来，我局按照市纪委、市监察局的要求，紧扣体育工作实际，把 行政效能建设工作当成一件大事来抓。 把转变机关工作作风； 贯彻执 行国家法律法规、省市政策政令；规范局的各类规章制度；切实解决 全面建设中存在的薄弱环节等作为扎实推进行政效能建设工作的重 点，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：一、领导重视，把行政效能建设工作摆上重要位置 几年来，我局党委按照市委市政府的要求， 围绕建设成与现代化大都 市相适应的全国一流体育城市的目标，扎实推进行政效能建设工作， 把行政效能建设工作摆上重要议事日程。 一是分工负责。 局党委多次 开会研究行
2、政效能建设工作， 实行由党委书记负总责， 分工纪委书记 具体抓行政效能建设工作， 各位局领导负责抓好分管业务部门和基层 单位的行政效能建设工作，并由纪检监察部门牵头，组织人事部门、 机关党委及相关部门配合做好行政效能建设工作， 从而形成了整体合 力抓好行政效能建设工作的工作格局。二是深入教育。 18 年 10 月， 广州市行政效能监察工作座谈会以后， 局党委及时传达学习贯彻会议 精神，要求机关部门、 各级领导干部要充分认识加强行政效能建设工 作的重要性，要确实转变工作作风，牢固树立为体育、为基层、为群 众和市民服务的意识，树立起“窗口”意识、“品牌”意识。三是经 常检查督促。 几年来，局领导在
3、局系统会议上多次强调行政效能建设 工作，到基层检查指导工作时， 把行政效能建设工作情况作为一项检 查指导的重要内容， 在年度考核评比时， 也把各单位坚持抓好行政效 能工作作为一个重要考核指标。二、机关带头， 把依法行政和机关作风建设作为加强行政效能建设工 作的突破口 机关依法行政和作风建设是机关行政效能建设的具体体现， 大力加强 机关依法行政力度和作风建设能有效地推进局系统的行政效能建设 工作，为全系统各基层单位起到示范和指导作用。（ 一 ） 强化机关依法行政观念。 坚持对机关干部进行依法行政教育， 尤 其是 18 年我国行政许可法颁布后， 18 年底至 18 年初，我们分 别邀请市法制办领导
4、和法律专家两次作专题学习辅导， 学习行政许 可法及配套规定，为了巩固学习成果，还组织全体机关干部进行了 学习测试，加深对行政许可法基本内容、精神实质的理解和记忆， 促进机关干部将依法行政意识转化为自觉行动， 真正做到知法、守法， 依法办事。 18 年以来，局机关没有发生违法行政投诉的情况。（ 二） 大力推进政务公开。 政务公开工作方面， 对我局现有的三项审批 事项，即二级运动员、二级裁判员、二级社会体育指导员的审批，全 部向社会公开了办公地址、办公时间、办公电话、审批依据、审批条 件、审批程序、需要提交的材料等，在机关办公楼，还设立了办事指 南电子显示屏、政务公开栏、投诉信箱等，为群众提供方便
5、，接受干 部群众监督。不仅如此，三项审批事项不仅严格依法依规进行，而且 对每一项 （个）报批都在尽短时间给予办理， 保证审批人员满意。 几年 来，没有出现审批的部门和办事人员被投诉的情况。 我们还做到不定 期向局系统公布局党委会、 局办公会所议重大事项， 坚持在机关内部 定期公布机关干部每年公务出访次数、 处以上领导干部全年收入、 上 交礼品的情况等。（ 三 ） 努力加强机关作风建设。几年来，我们重点加强机关作风建设， 推进了机关干部的工作作风改变， 解决了一些倾向性问题。 一是“四 难”问题得到根本转变。“门难进、脸难看、事难办、话难听”是前 几年机关工作作风方面存在的主要问题。 局机关党委
6、在机关干部会议 上，对个别部门、个别干部身上存在的“四难”问题“抓住不放”， 经常教育，在各处室办公室显著位置张挂 机关干部从政道德守则 ， 给每个机关党员干部制作一块座右铭警示牌， 经常组织机关干部学习 广州市直属机关干部从政道德守则 、国家公务员暂行条例 、广 州市体育局机关及其公务员服务行为规范试行规定 。新的公务员 法出台施行后， 我们发给局机关干部人手一册。还利用每周三下午 的党团活动时间， 组织机关党员干部收看防腐倡廉教育片。 把“四难” 问题作为机关干部年终考核评比的一个标准， 从而在局机关形成一种 打压“四难”的浓厚氛围。 二是公仆意识和群众观念得到增强。 引导 机关干部要对照
7、公务员法关于权利义务要求，从自身做起，从现 在做起，从一言一行做起，从关心基层、关心群众切身利益的事情做 起，特别是党员干部要从行动上体现党员先进性标准， 充分发挥共产 党员的先锋模范作用，在除“四难”上动真格，树形象，见效果。重 点解决了个别机关干部身上存在的“出工不出力”、 “做一天和尚撞 一天钟”的工作态度。 三是机关干部综合素质得到提高。 我们努力加 强机关干部综合素质培养， 提升机关干部为基层、 为群众服务的本领， 提高机关工作质量和效率。近年来，我们先后采取了集中培训、专题 业务知识讲座、选送年轻干部到国（境）外进修、参加各级主管部门 举办的更新知识培训等方式，加强培训，提高素质。
8、为了鼓励干部不 断学习，完善了干部参加本科、研究生、博士等学历学习学费支持的 有关规定。几年来，局机关干部业余自学的多了，报考电大、函授、 自考的多了。目前，仅局机关就有 17 人在继续攻读本科、研究生、 博士学历。三、把握重点，做实五个方面的行政效能建设工作 近几年来，我们在转变机关工作作风的同时，还把容易滋生腐败、出 现问题的薄弱环节作为加强监督检查的重要环节。（一）强化干部选拔任用的监督。近几年，随着广州体育事业的迅速 发展，我局在用人、选材，引进人才等人事工作上更令人关注，执行 干部人事制度的公平、 公正、公开也被纳入行政效能监督检查的重要 环节。局纪委重视干部选拔任用工作中群众的意见
9、和反映， 对直属单 位领导干部竞争上岗、 岗位轮换， 机关非领导职务竞争上岗等工作的 报名、资格审查、笔试、竞争演讲、群众测评、组织考察、初定人选、 党委研究决定、任前公示等各个程序、环节进行监督，及时向组织人 事部门和局党委反馈意见，不断扩大干部群众的知情权、参与权、选 择权、监督权。（二）强化对建设维修工程项目的全程跟踪监督。 为了加强局里建设 维修工程项目的领导， 我局成立了基建领导小组， 局党委书记担任组 长、局纪委书记、 监察室负责人和负责审计工作的同志都是基建领导 小组的成员，建设维修工程项目立项、预算、资金来源等都要提交基 建领导小组研究确定，规范管理。遵守招标投标法和广州市房
10、屋建筑与市政基础设施工程施工招标正式投标人确定方式的规定 、 广州市房屋建筑与市政基础设施工程施工招标评标委员会和评标 办法规定（试行）及关于广州建筑市场廉洁准入制度的规定 ，严 格执行五万元以上的项目都必须经过招标投标的方式组织施工建设 的规定。近三年来，我局系统共有建设维修工程 48 项，涉及建设资 金 4000 多万元，每项工程的立项、预算、投标单位资质审查、摇珠 确定正式投标人、发标、评标等过程、环节都有纪检监察部门人员在 场参与监督， 对确定为基建维修的专项资金的使用管理， 局纪委也进 行全程监督，保证专款专用。例如：前段时间，我们发现有个基层单 位领导未经批准，擅自动用该单位工程建
11、设资金购置其他办公设备， 局纪委通过采取一系列措施既制止了这宗挪用专项工程款的违纪问 题的发生，也教育挽救了干部。（三）强化对体育大赛 （ 活动）的全程跟踪监督。近年来，随着我局举 办（承办）的国际国内大赛和各种体育活动逐年增多，加强对大赛和 活动的监管， 已成为新形势下预防腐败的迫切任务， 我们把体育大赛 （活动）赛前、赛中、赛后全程动态监督当成预防腐败工作的重点。 两年来，先后对 20 余项国际国内大赛和活动进行审计监督，有力地 促进了赛事 （活动）的健康、规范、安全。一是努力完善规范赛事 （活 动）各项制度、标准、原则。在进一步完善财务管理制度的同时，修 订了广州市体育局审计工作暂行办法
12、 、重大单项赛事预算编制标 准和原则，在原有财务管理制度中新增了涉及赛事（活动）财务管 理的十二项具体内容，对竞赛、接待、公务、宣传、工作人员费用、 不可预见费用等八个方面 72 个项目制定了编制预算原则和标准。这 些制度和标准为承办赛事 （活动） 的单位提供了经费预算和执行的依 据。二是严格赛前预算。 大赛前，体育经济处、监察室对赛事 （活动） 财政资金的预算认真审核把关， 对不符合开支标准和原则的预算提出 修改意见和建议，并督促承办赛事（活动）的单位进行调整。大赛专 项审计组参与大赛计划制定、经费预算、协议的签订，保证经费预算 的合理和各项协议的合法、 有效。三是严格赛中经费使用。 在大赛
13、中， 体育经济处领导参与重大赛事、 活动的财务部的领导工作， 对赛事活 动的经费使用、帐务处理、会计科目等直接指导，跟踪监督。四是认 真做好赛后专项审计评价。 重点做好大赛资金及体育彩票公益金的使 用效益评价，对国家财经法规和局财务制度的执行情况等进行分析， 发现问题，限期整改。这种动态监管有效防止了体育大赛中可能出现 的腐败黑洞， 使审计监督工作发挥了应有效能。 近年来先后对世界杯 男子足球亚洲预选赛（中国对芬兰、中国对科威特） ，全国竞走锦标 赛暨奥运会选拔赛， 中国女排对广州男排对抗赛， 雅典奥运会亚洲拳 击资格赛等共 6000 多万元办赛经费进行了财务收支审计，对审计中 发现的执行预算
14、、财务收支、具体帐务处理、缴纳税费等方面存在的 问题，提出了二十三条整改意见，局机关职能部门加强跟踪整改，从而促进了办赛经费的使用规范、安全。（四）强化执行财务制度、场馆经营管理制度、政府采购制度、体育 彩票公益金使用的监督。 一是加强财务监督管理。 我们重视财务人员、 经营管理人员的教育， 定期组织直属单位党政一把手、 财务和经营管 理人员的培训学习，请市财政局领导和局领导讲课，组织学习财政 违法行为处罚处分条例 、市体育局财务管理工作意见和市体育 局审计工作暂行办法 以及上级有关财务政策法规。 不定期组织经营 管理人员学习政府招投标法和有关政策法规， 教育他们遵章守纪， 始 终保持清醒的头
15、脑， 做到拒腐蚀永不沾。 今年的先进性教育和纪律教 育活动中，先后两次专门组织直属单位党政领导、纪委书记、财务主 管、机关有关职能部门领导 160 余人学习部门预算的知识和财务工作 的法规制度，学习市体育局审计工作暂行办法等，在学习会上， 按照局党委的决定和安排， 局纪委书记作了讲话， 分析了直属单位执 行财务管理制度、 经营管理制度的现状， 指出近年来在执行有关制度 及领导干部经济责任审计、 重大赛事活动审计中发现的问题， 对今后 加强财务管理， 强化审计整改监督， 加大审计结果运用力度等提出了 3 个方面的具体要求。去年年底，机关职能部门对 14 个基层单位进 行了执行财务管理制度、 场馆
16、经营管理制度情况的监督检查， 对检查 中发现的问题，抓住不放，提出整改要求，限期落实整改。最近，按 照局纪委的统一安排， 局监察室正会同体育经济处对这些单位的整改 情况逐个检查，确保整改工作落到实处。二是规范政府采购。认真学 习贯彻省市关于采购当事人行为规范、 集中采购和非集中采购规则的 文件精神，严格政府采购预算，督促提高采购效率。定期对执行政府 采购制度的情况监督检查， 对少数单位购置设备没有执行政府采购制 度，督促整改。三是规范公务车辆管理。 18 年初，我们对全系统公 务车辆使用管理情况进行全面调查了解， 掌握了公车数量 （含超编车 ）、 每辆车全年发生的费用 （ 包括维修费、汽油费、路桥费、保管费等 ） ， 直属单位建立管理制度和执行制度情况、 私事借车审批、收费情况等。 从中总结成功的管理经验， 分析存在问题， 针对有的单位没有建立和 执行公车管理制度、 有的没有执行政府采购规定到公务用车指定点维 修和加油、公车私用现象不同程度存在等问题提出批评， 并
