《202X年地税系统开展社会主义核心价值观教育应做好几方面的工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年地税系统开展社会主义核心价值观教育应做好几方面的工作（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、地税系统开展社会主义核心价值观教育应做好几方面的工作地税系统开展社会主义核心价值观教育应做好几方面的工作地税系统加强社会主义核心价值观教育，就要坚持以人 为本的原则，要把做好社会主义核心价值观教育和解决税务 工作实际问题紧密结合起来，以科学的理论武装人，以正确 的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以健全的制度约束人， 以丰富的文化感染人，全面促进税务人员与社会、事业和谐 发展。要加强爱岗敬业和职业道德教育，就要采用理论与实 践相结合的教育方法，组织税务干部认真学习党的政治理 论，把政治理论学深、学透，以学习促干劲、以行动保落实， 把所学理论知识充分运用到税收工作实践中，发现问题，解 决问题。要加
2、强爱岗敬业和职业道德教育，就是要不断强化 税务人员的政治意识、思想意识、文化修养、品德情操、工 作态度和精神风貌，努力提高观察问题和处理问题的能力， 增强税务人员的责任意识和服务意识。深入开展“比、学、赶、帮、超”活动根据中央和省市县委关于认真在基层开展践行社会主 义核心价值观的通知精神，在地税系统认真开展“比、学、 赶、帮、超”活动，创建“五好”先进基层党组织、 争当“五 带头”优秀共产党员，切实提升地税干部职工的爱岗敬业、 职业道德水平。组织全体党员干部“重温入党誓词”，学习 党章、学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和 习总书记系列讲话，积极创建省级文明行业，深入开展“六 好”创建活
3、动，努力创办“优秀办税服务厅”，推行“党员 岗位服务承诺制”，大力开展党员之间比先进、部门之间比 业绩、个人之间比奉献，行业之间比形象，形成“先进更先 进，人人争先进，后进赶先进”的良好局面，营造“比、学、 赶、帮、超”的浓厚氛围，激发广大党员的爱党、爱国热情， 立足本职岗位，争先创优，勤奋进取，团结拚搏，以实际行 动来履行自己的诺言，为构建和谐的地税事业做出新的贡 献。努力提高干好本职工作的素质教育提高地税干部综合素质是加强爱岗敬业和职业道德教 育的基础。人的素质决定着人的思维方式和行为，地税人员 也不例外。首先领导班子坚持以党的十八大、十八届三中、 四中全会精神为指导，深入推进依法治税，不
4、断提高领导水 平和执政能力。班子重视和带头学习，坚决落实好的党组中 心组理论学习要求，精心组织并不断加强和改进党组中心组 学习，以学习型班子带学习型队伍、建学习型地税。坚持开 展形式多样的廉政教育活动，大力推进廉政文化建设，逐步 形成了大宣教、大普及、多层次的廉政宣传教育工作格局。其次要采用集中学习和自学相结合、远程网络教育与书本教 育相结合等多种形式，加强马克思列宁主义、毛泽东思想， 邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大 精神的学习，以及了解和掌握税务系统职业道德的特点、原 则和规范，增强职业道德意识和观念。第三要坚持开展形式 多样的廉政教育活动，大力推进廉政文化建设，逐步形
5、成了 大宣教、大普及、多层次的廉政宣传教育工作格局。把践行 社会主义核心价值观成为干部职工的自觉行为，进一步推动 了地税系统精神文明建设工作。 组织开展算好人生“七笔账” 教育活动和“加强作风建设，促进廉洁从政”的主题教育活 动，引导干部职工牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。第四要提高地税人员 的业务素质，普及税收业务知识，提升业务技能，增强为人 民服务的本领，从而提高工作质量和工作效率。只有税务人 员的整体综合素质得到提高，才能加强爱岗敬业和职业道德 教育取得成效。把解决“四风”问题作为作风建设突破口通过去年开展党的群众路线教育补足活动，狠刹“四风”，使
6、地税系统的作风建设取得了明显的成效。为了防止“四风”问题的复燃，要把作风建设作为长期的任务，作风 教育是税务人员爱岗敬业和职业道德教育的重要组成部分。 要搞好税务人员作风教育，首先要坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的“三为主”原则，组织税务人员广 泛开展权力观、利益关、价值观教育、通过组织开展“优质 服务示范岗”、“优秀公务员示范岗”、“共产党员示范岗”等优质服务争先创优活动，着装上岗，挂牌服务，使用文明 用语，使干部职工在“警示牌”下不断规范自己的服务行为。 其次领导干部要作表率。地税部门的领导是地税事业的带头 人，是地税工作的领头羊，领导干部要做政治坚定的表率， 勤奋工作的表率，
7、刻苦学习的表率，党风廉政建设的表率， 要做到政治坚定，学习勤奋，工作务实，清正廉洁，开拓创 新。要通过自身的模范表率作用带领和引导同志们朝着共同 的目标前进，努力实现地税事业的跨越发展。最后是制度要 科学。地税部门加强作风建设领导表率的作用固然重要，但 更重要的是要通过一系列的制度来进行规范，要通过制度的 科学性体现制度的时代性、针对性和系统性的特征。所谓时 代性就是讲作风建设的内容必须体现时代的要求，所谓针对 性就是讲作风建设要做到有的放矢，作风建设的对象必须要 有具体的人和事。所谓系统性就是讲作风建设的内容必须全 面具体，要真正体现时代的要求， 符合地税部门的工作实际。 克服“门难进、脸难
8、看、话难听、事难办”的衙门作风，克 服税务人员没有压力感，缺乏纪律观念、自由散漫，工作效 率低下、质量不高，服务意识淡薄、吃苦精神不强等不良倾 向，克服对待工作浅尝辄止， 敷衍了事，理论学习不求甚解， 业务操作不求精熟，缺乏锐意进取精神等消极因素，培养税 务人员严格按照规定和程序办事的良好习惯，使全体税务人 员增强自律意识，自觉抵御形式主义、官僚主义、享乐主义 和奢靡之风的侵蚀，对“四风”问题进行大排查、大检修、 大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。大力加强地税文化建设加强地税文化建设既是弘扬社会主义核心价值的客观 要求，也是加强爱岗敬业和职业道德教育的有效途径。要弘 扬健康向上的税务文化， 就要立足税务实际，坚持以人为本， 用高品位的地税文化陶冶人，重视人的价值，把尊重人、关 心人、理解人、信任人放在文化建设的首位，广泛开展文化 体育、政治理论研讨等活动显得尤为必要。通过各种健康有 益活动的有效开展，让税务干部积极参与，体验地税文化的 渗透力，从而产生强烈的集体荣誉感和归属感，并自觉融入 到地税文化建设实践中来，热爱税务事业，热爱本职工作的 情趣，通过一言一行充分展示地税文化的魅力。培养职工通 过税务文化建设，培育和弘扬税务精神，提高税务干部的文 化素质、审美情趣和价值取向，统一思想，凝聚人心，使税 务干部保持昂扬的斗志和团结拼搏的精神，为地税事业的发 展做出应有的贡献。
