《202X年在市组织部长会议上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年在市组织部长会议上的讲话（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在 xx 市组织部长会议上的讲话同志们 :这次会议的主要任务是认真学习贯彻全国和全省组织 部长会议精神，全面总结XX年的组织工作，研究部署XX年的 工作任务。刚才 , 市委副书记 xxx 同志就我市深入学习贯彻 党的十六届四中全会精神 , 围绕加强党的执政能力建设 , 全 面推进组织工作提出了明确要求。全国、全省组织部长会议 精神以及 xxx 副书记的讲话对于我们做好今年的组织工作具 有十分重要的指导意义 , 我们一定要认真学习 , 深刻领会 , 进 一步统一思想 , 明确任务 , 振奋精神 , 扎实工作 , 不断开创组 织工作新局面 , 为加强党的执政能力建设 , 加快我市实现“两 个率先”
2、目标作出积极的贡献。下面 , 我讲三点意见。一、认真总结 XX年的组织工作，进一步增强做好 XX年 组织工作的信心和决心过去的一年 , 是我市经济社会发展取得重大成绩的一年 也是党的建设和组织工作取得丰硕成果的一年。在市委的正 确领导和省委组织部的大力指导下 , 全市各级党委组织部门 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 , 深入贯 彻党的十六大、十六届三中、四中全会和省委八届四次、五 次全会以及市委二届四次全会精神 , 紧紧围绕加强党的执政 能力建设这条主线 ,突出重点 ,狠抓落实 , 各项工作取得了可 喜成绩。（ 一 ） 以学习贯彻“三个代表”重要思想为主要内容, 大规模培训干部的
3、计划进一步落实。围绕加强党的执政能力建 设, 坚持干部培训工作服从和服务于经济发展和干部队伍建 设需要的原则 , 在切实抓好以“三个代表”重要思想为主要 内容的理论培训的同时 , 以提高各级领导干部发展经济和维 护社会稳定的能力为重点 , 突出抓好干部专业知识培训、业 务能力培训 , 各级领导干部的思想政治素质和工作能力进一 步提高。充分发挥组织部门牵头抓总的作用 , 先后举办了各 级领导和工业口管理干部专题培训班、 “十点一线”文化生 态家园系列培训班、经贸企业负责人和涉外干部培训班以及 “中国东盟自由贸易区”专题研讨班、乡村干部和农业口 管理干部专题培训班、非公有制企业主和企业党群工作者培
4、 训班、乡镇书记镇长执政能力培训班和维护社会稳定能力培 训班以及中青年干部培训班等系列培训班。全市各级各部门 共举办 1563 期干部培训班 ,培训万多人次。继续抓好具有我 市特色的“每周一课”和“半月一活动” , 全市参加培训的 县处级、科级干部达 2300 多人次。完成了省委组织部下达 的干部调训 28 批 67 人的任务。（ 二 ） 坚持以思想政治建设为重点 , 领导班子和干部队伍建设进一步加强。认真贯彻全国、全省领导班子思想政治建设座谈会精神 , 及时召开了县 （市） 区领导班子思想政治建设 座谈会。在全市各级领导班子中开展了“学习创新型领导班 子”创建活动 , 把思想政治建设进一步向
5、县 （市） 区和乡镇 （街 道） 延伸, 初步形成以市带县、以县带乡镇的工作格局。及时 调整充实各级领导班子 , 不断优化结构、提高整体素质。配 合市委做好全市机构改革调整的班子配备、缺额处级领导职 位的干部考察、调整、配备工作。共对7 个县（市） 区和 47个市直单位进行了调整 , 提拔任用了 50 名年富力强的中青年 领导干部 , 及时充实了 42 个县处级领导班子。加大了党政领 导干部“两个源头”建设 , 全市从乡镇提拔到市、县的干部 共 131 名 , 从企业提拔到市、县的干部共 49 名。认真抓好乡 镇党政正职缺额补充工作。对各县 （ 市） 区上报的乡镇党政正 职缺额人选共 61 名
6、进行了批复 , 确保了乡镇班子配好配强。 对县（ 处）级后备干部队伍进行适当调整、补充、充实。干部 挂职活动成效明显。全市共分 7 批选派 101 名年轻干部赴东 部沿海发达省市挂职学习和驻点调研 , 挂职地区领导、客商 前来我市考察调研已达 513批共 3827人次, 洽谈项目 413个, 签订合同 119 个,合同投资额亿元 , 目前已投资亿元。机关干 部、企业管理人员实行“双向交流挂职” , 全市共从机关中 挑选了 24名科级干部到企业去挂任厂长 （经理）助理, 从企业 选派了 24 名中层管理人员到市直机关挂任局长 （ 主任）助理 或业务科 （室）长助理。开展了干部轮值锻炼 , 选派了
7、 60 名市直部门副处级领导干部和后备干部到市、县 （市） 区信访部门 轮值锻炼 ,指导县（市）区选派 4批共 391 名副科级领导干部 和后备干部到县 （ 市）区信访部门和乡镇人民政府轮值锻炼,既加强了基层、服务了企业 , 又培养了年轻干部对群众的深 厚感情 , 锻炼了应对复杂局面的能力 , 得到了省委领导的充 分肯定。（ 三 ） 落实“党管人才” 的要求 , 人才强市工作稳步推进。 认真抓好全国、全省人才工作会议精神的贯彻落实 , 起草制 定了市委、市政府关于进一步加强人才工作的决定等六 个人才工作文件。围绕我市“振兴工业、服务工业”大会战 要求, 抓好“人才小高地”建设 , 制药厂被省定
8、为“省制药人才小高地” 。加强与广东人才合作 , 主 动融入泛珠三角经济圈 , 以制药厂等单位为载体 , 做好高层 次人才的培养、引进和使用工作。共引进 30 名博士人才到 我市进行技术合作和项目扶持。部署实施了“专家带班”活 动, 加强科技人才队伍建设 , 共有 51 名各类专家带班培养 52 名优秀青年科技人才 , 评选确定了 39 名拔尖人才 , 并进行了 专门培训 ,充分发挥了他们的聪明才智 , 取得了良好的经济 和社会效益。（ 四 ） 认真贯彻落实中央出台的“ 5+1 ”法规性文件 , 干部 人事制度改革继续深化。采取召开座谈会、举办培训班等多 种形式深入学习宣传了中央出台的“ 5+1”法规性文件 , 使组织人事干部掌握法规性文件的精神和内容。积极推进党政领 导干部考核评价体系课题研究和党代表常任制 , 党政领导职 务聘任制 , 党员旁听县 （市） 区党委常委会、乡镇党委会议制 度 , 党政干部考察结果反馈制度和党政领导干部分级分类考 核办法等党内民主制度和干部人事制度改革工作。在容县召 开了党员旁听制度试点暨干部人事制度改革座谈会 , 玉州区 的党代会常任制试点工作也做了大量的前期准备工作。目前 课题研究和各项试点工作进展顺利 , 取得了阶段性的成果。
