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1、学校档案员工作小结一、人事劳资工作1、完成教职工各类合同、聘任书的签订、非在编人员合同的签订、新进人 员各类关系的落实。2、认真做好各类人员增资工作：对 4 位聘任一级教师进行工资核算并进工 资单和对新进人员工资造册；做好“人事数据库信息库内各类指标”的信息维 护，添加新进人员的各类信息；做好了退休人员的XX年共享费基数变更、增资核算补发和节日共享费申报工作；做好教龄贴、纯工人贴核算和调整；做好薪 级工资网上操作、增资统计和申报等工作；做好全年奖核算和发放等。每月计 算好教职工工资、工资外发放和超班费核算，做好非在编人员的工资的统计、 审核和造表；做好奖金再分配系数的变动、每月计算好工资、工资
2、外、节日奖 发放和超班费发放、学年度调休单核算和本学年度调休时间的核定等。3、按时完成上级各类信息回复，有：全体在编教职工“事业单位机构编制 实名制各类信息”的网上操作；做好并上报 7 个上级部门要求完成的“服务对 象满意度调查表“统计表；做好 4 位教师的“本市高等院校师范类专业毕业后 从事教育职业人员申请学费返还”材料收集与名册上报；教育系统事业编制人 员车改补贴申报表；做好“松江区机关、事业单位在职和退休人员体检信息采 集表”等。3、做好教职工的年度考核统计汇总和上报人事科工作，园长年度考核材料 送局党委盖章，做好教职工年度考核资料的签名确认和整理归档工作。对晋升 高中级职称教师论文申报
3、材料整理和归档，做好获得区级以上荣誉教师材料整 理和归档。4、协助园职称评审委员会对高级职称材料进行网上审核、提交。对高中级 职称的教师申报材料整理、考核、评定和公示，并严格按照时间节点上报职改 办。5、做好人事季报、 102 表和全体人员工资总额统计表、完成最底工资收入 表和干部、工资年报。6、做好事业单位法人年检材料填写、网上申报、上级单位审核、法人证书 办理。收集与带好相关材料到区工商局办理法人证验证工作。做好组织机构代 码、工会法人变更及年检工作。二、信息档案工作1、重管理：根据教育系统信息公开网站的建设要求，组织幼儿园信息化工 作领导和工作小组，进行工作制度的建设和工作内容的分类、责
4、任人员的分工 管理，信息公开 112 条，确保信息工作走在区学前教育的前例。我们还通过对 “乐幼儿园网站栏目完善调查”、“园区新闻实施意见稿”等，组织教师讨 论，幼儿园出台了人乐幼儿园班级主页评定标准和“园区新闻实施稿”， 使信息工作有章可循，有据可依。此外，做好每天信息上传下达工作，本学年 度从教育信息网的通知、一周研讯、信箱、公告栏以及学前教育网上共记录、 告知、签名 208 条，并及时做好信息回复和反馈工作。规范档案管理，严格按要求设置目录，健全档案资料借阅制度，发挥档案 资料应用，一学期中，数百次为各部门及各人员借阅文书和影象档案，提高了 档案利用实效性，上级对人事和文书档案验收分予以
5、免检和通过。2、搭平台：我们以搭建平台形式，进行多媒体课件制作和网站建设评比与 检查，组织了教学课件制作评比活动，青年教师都积极参与，有1 位青年骨干教师教学课件，被选送参加“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”，多媒体 课件制作评比二等奖，一位教师获得区课件制作评比鼓励奖， 2 篇信息论文获 得“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”三等奖；此外，我们利用暑期进行 “信息新闻稿采编和信息制作技术”专题培训，使教师对新闻稿采编要点、网 站设计、布局、网页有效运用动画技术、色彩和谐搭配等制作技术水平得以提 高。每学期组织各班进行自查和互查，同时对园网站栏目完善调查意见汇总 后，重新对园所网站栏目予以了更新和完善，使园所网站建设更显全面性，特 色性和时代性。
