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1、局领导述职述廉报告【工商】各位领导、同志们：根据市局党组要求，现由我代表分局班子就本年度履行 职能和廉政建设情况报告如下，请组织和领导审查，同志们 评议。XX今年以来，分局党组认真贯彻落实省、市工商行政管理 工作会议精神，以搞好“两个年建设”为主题，以深化“ 工程”为切入点，以争创一流业绩为目标，班子成员精诚协 作，全局同志同心协力，圆满完成了全年各项工作目标。今年，我局先后被市委、市政府评为创城工作先进基层 单位，被区委、区政府评为食品安全、计划生育及综治工作 先进单位，东吉工商所被评为全国优秀工商所，消审工作获 省局肯定，非公党建及支持民营经济发展工作等得到区委、 区政府肯定。一、稳增长、
2、促发展，着力提升服务发展水平我们围绕服务区域经济发展，努力做好服务这篇大文 章。着力在主动服务、积极服务、创造服务上下功夫求实 效。一是积极培育市场主体。认真落实49号文件精神，行先照后证；全面实行工商业务“零收费”，免收企业登记费万元；开通“ e线通”验资平台，为 62户企业简化验资手 续，节约费用万元。全年新发展私营企业112户，总数达到884户;新发展个体工商户 2476户，总数达到15165户;新 发展农民专业合作社 16户，总数达到98户;新发展农民专 业合作社联社1户，总数为两户；年初制定的各项工作指标 均超额完成。二是深度服务重点项目建设。帮助区政府引资的一户电子企业办理省名冠用
3、，在最短时间内办理了执照，得到区政 府领导和企业的认可。为“ xxxx市起重机械厂”融资提供延 时服务，使企业及时拿到3000余万贷款，解决了企业燃眉之急。为4户区政府招商引资企业启动绿色通道，使其快速 落户xx三是大力实施商标战略。通过完善商标数据库、制定年度商标培育计划，强化商标指导工作。以经济户口为依托， 全面落实“一所一标”工程，将生产加工型企业及农民专业 合作社纳入重点培育对象，督促指导各工商所做好商标培育 工作；深入开展“三书五进”行政指导工作，散发宣传单XX余份；指导“吉羊麒鸣”等 3件注册商标企业争创中国驰名 商标、吉林省著名商标。目前，全区共有有效注册商标504件，其中驰名商
4、标1件、著名商标15件。四是加大助企融资工作力度。积极搭建融资平台，助推 企业发展，通过银企洽谈、股权出质、动产抵押等方式帮助 企业融资亿元，召开“广告助企” “广告助农”商洽对接会， 为特色企业、涉农企业、广告经营单位搭建三方供需合作平 台，为媒企进一步合作打下坚实的基础。“东北亚博览会” 举办期间，为麒鸣牧业与吉广传媒对接合作搭建平台，使其 实现了社会与经济效益双赢，得到市级领导高度赞扬。五是全力扶持大学生就业创业。认真落实市局关于全民 创业30条政策，为毕业大学生搭建就业创业平台。在市农 科院“吉东种业有限公司”成立大学生创业基地，为5名大学生提供政策咨询、市场分析及等创业前指导服务。与
5、“吉 林省行行行洗染连锁有限公司”签订“大学生见（实）习基地”共建协议，并组织进行高校毕业生就业培训，收到良好社会 反响。二、强监管、重规范，全力维护市场经济秩序通过深入推进网格化监管模式，加大监管执法强度，努 力使各类违法行为无所遁形；通过深入推进市场信用体系建 设，强化经营者自律，努力营造公平公正的市场秩序。执法办案工作中，我们建立了局所联动、科所联动的全 新工作机制，加强部门间的协作配合，办案类型和执法强度 方面都取得了重大突破。今年查办的案件类型达到13个，罚没金额在1万元以上案件共计13件，5万元以上案件4件。 查办一件传销案件，罚没金额达20万元，填补了全市系统多年没有传销案件的空
6、白。全年共查处各类违法案件 173件， 罚没金额万元，完成全年执法工作量的 152%再创历史新高。一是突出重点强监管。以涉及民生、安全、稳定等方面 的突出问题为重点，继续把食品安全作为重中之重，在食品 监管职能过渡期，分局上下始终保持清醒的头脑，坚持认真 履行好食品安全监管责任，站好最后一班岗，集中开展6项食品市场整治和 5次问题食品清查，查处食品违法案件21件，案值万元，确保了全区流通环节食品安全零事故。二是集中力量抓整治。整合办案资源、集中精锐力量开 展八大专项整治行动。捣毁传销窝点3个，遣散传销人员33 人，查处通和商城传销案一件，收缴罚没款20万元;抽样检测化肥10个批次，立案查处 3
7、件;查办无照经营案件 50件， 罚款万元；开展打击侵犯知识产权、“傍名牌”和制售假冒 伪劣商品专项执法行动，查封“黑窝点”5处，查办侵犯商标专用权案2件；开展虚假广告专项治理，查处虚假广告案 件6件；查处利用“会销”方式销售保健食品和医疗器械欺 诈消费者案件6件，罚没款万元，为老年消费者挽回损失万 元；查处创维电视和华生家电虚假宣传案，罚没款6万;开展扫黄打非专项整治工作，检查图书、期刊和音像制品经营户 29户，查扣盗版光碟191张。三是依法行政促规范。严把案件“四道关口”，规范执 法程序，严格案件核审，成立行政处罚案件核审委员会和核 审小组，建立重大、复杂案件的集体核审制度，指导、规范全局行
8、政处罚自由裁量权规范行使；开展案卷评查活动，从程序的合法性、证据的有效性、处罚的准确性、量罚的合理 性等方面进行了全面评查考核，共评出优秀案卷6件;丰富法制培训形式，组织开展了“ xx普法”验收测试，对全局人 员学法用法培训实效进行考核验收。邀请吉林市丰满分局办 案机构人员到我局参加执法经验交流座谈会，为全局办案人 员搭建了一个良好的交流互动平台。三、护民利、保稳定，不断提高消费维权水平通过完善维权机制，整合维权资源，拓展维权途径，丰富宣传方式，不断提升维权工作效能。一是畅通消费维权渠道。充分发挥12315网络平台作用， 及时解答消费咨询，依法受理消费者申诉举报，全年共受理 消费者咨询180人
9、次，当面解答消费咨询243人次，调处消 费纠纷42件，转接省、市局 12315平台举报案件167件， 全部处理完毕，为消费者挽回经济损失3万3千元余元。引入人民调解机制调处消费纠纷案件5件，为消费者挽回经济损失10839元。二是建立消费维权示范点。按照12315 “五进”工作及“一线通”维权体系建立的要求，确定“华生家电”等27个消费维权示范点和 15个“食品示范店”。建立涉农投诉 站27个，同村屯“一会两站”合署工作，延伸涉农维权触 角。三是加强消费维权宣传。开展“消费大讲堂”进社区和“送法下乡”活动，讲授食品安全常识和维权知识，倡导大 家理性消费、科学消费，避免上当受骗。举办大型宣传活动，
10、当场发放宣传资料 1500余份，解答消费咨询 200余次， 受理消费投诉12件，当天成功调处 8件，并立案查处1件， 为消费者挽回经济损失达 3万余元。四、提素质、转作风，努力打造能力过硬队伍围绕队伍建设提高年的工作要求，努力构建业务过硬、纪律严明、清正廉洁的干部队伍。一是抓班子带队伍。分局班子成员积极参与每周三组织的政治学习活动，不断提高班子成员综合素质；带头发扬民主作风，认真落实党组民主生活会意见建议；全面落实党风廉政建设责任制，率先垂范、以身作则，自觉接受广大干部 群众和社会各界的监督；深入基层所认真开展调查研究活 动，通过与干部谈心交心，及时掌握队伍思想状态，疏导不 良情绪，化解矛盾症
11、结。二是抓作风肃政风。签订党风廉政建设责任书，明确党 风廉政建设工作目标和任务，强化第一责任人的责任和“一 岗双责”的落实。针对大走访、群众评议、“两随”回访等 反馈回来的意见和建议认真加以梳理，并采取切实措施认真 加以解决；制定下发开展中秋、国庆两节期间纠正“四风 一顽症”、加强廉洁自律工作方案、加强公务车辆管理 通知等相关制度规定，细化措施，落实责任。进一步重申 和强调省局提出的六个“坚决不”及分局“十不准”纪律规 定;认真开展转变工作作风加强作风建设大讨论活动。组织 收看中央电视台焦点访谈栏目门难进、脸难看专题 片，并以党支部为单位，对照“四风一顽症”和市局方案中 列出的6个问题进行深入
12、查摆，活动氛围热烈，收效良好。三是抓培训强素质。以十八大精神为重点加强政治学 习，以新颁布的政策法规、行政审批事项、执法办案技能、 消费维权知识等为内容开展一系列有针对性的教育培训，培 训采取中干轮流登台讲课与课下小范围讨论相结合，理论讲 课与实际操作相结合，专题讲解与经验交流相结合，业务骨 干经验介绍与外聘教师讲课相结合等多种形式，全面开展各 类培训19期，参训人员900余人次，通过学习培训，各岗 位人员的专业素质和履职能力有了明显提高。四是抓管理提效能。按照目标任务精细化、人员岗位精 细化、工作规范精细化、绩效考核精细化的工作目标，各部 门及时下派、领取、汇报反馈工作任务，形成了千斤重担人
13、 人挑、人人身上有指标的工作机制。进一步完善了考核机制， 坚持三个结合，即季度考核与日常检查相结合，考勤与考 绩相结合，明察与暗访相结合，注重工作实绩和工作质量， 从具体工作入手量化考评，大大提升了工作效率。另外，非公党建工作也稳步推进。在全市范围内率先成 立了中共个体私营企业党委， 建立8个非公党建工作指导站， 为有效开展非公企业党建工作提供机制保障。目前，已批复 非公企业党支部12个，培养党员积极分子 20名，发展党员 7名。受到区领导高度肯定。一年来，我们立足职能、恪尽职守，扎实开展各项工作， 为促进区域经济发展，维护市场经营秩序，保护消费者合法 权益作出了不懈的努力，服务发展效果明显，
14、市场整治成效 显著，队伍面貌不断改观。在肯定成绩的同时，我们也清醒 地看到存在的问题和不足。 主要是：监管执法力度有待加强， 打击假冒伪劣、食品安全监管、虚假广告整治等民生热点工 作与人民群众要求仍有很大差距 ；干部队伍素质有待进一步 提高，庸、懒、散等现象仍不同程度存在；基层基础建设有待改善，监管手段依然滞后，还不能适应新时期的监管执法 需要等等。针对存在的这些问题，我们将在今后的工作中深 入调查研究，采取得力措施，认真加以解决。通过鼓足干劲， 克服困难，凝聚力量，狠抓落实，努力开创工商行政管理工 作新局面。以上报告，请评议。【水利】水利局领导班子认真贯彻落实县委、县政府重大决策部 署,带领
15、水利系统干部职工，紧紧围绕建设民生、安全和生态 水利的目标，从惠民项目入手，以重点工程带动，真抓实干全力攻坚，水利工作成效明显，较好的完成了各项工作任务一、强化学习，领导班子和干部队伍素质进一步提高 局党组按照上级的统一部署，认真组织开展水利干部进 镇村”等主题教育活动。把创建“五个好”基层党组织、开 展“水利干部进镇村”、机关效通建设和促进水利工作紧密 结合起来，创新活动方式，用工作的实际成果推动活动开展。 通过开展专题讲座、个人撰写心得体会、大讨论集中座谈等 形式，使广大干部职工思想认识得到升华，工作能力得到提高,工作作风进一步改进，行业风气进一步好转，系统上下 讲学习、谋发展、干事业蔚然
16、成风。（一）领导班子合力在创业中凝聚水利局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，十分重视民主集中制建设 ，注重发扬党 的密切联系群众的优良传统，坚持倾听不同方面的建议和意 见，减少决策的盲目性，避免决策失误。认真执行集体领导下 的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和 党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。局领导班 子紧紧围绕水利发展目标 ，心往一处想，劲往一处使，充分发 挥特长，互补互助互爱，呈现出空前团结、热情创业的良好局 面。“班长” 与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上 互相通气、互相补台、互相协作。班长信任放手，班子成员自觉维护“班长”的威信和班子的团结，
