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1、司法局党务公开自查报告（共2篇）第一篇为贯彻落实县委办公室金办43号关于印发的通 知精神，以服务群众、依靠群众、提高党员群众对 司法局工作的满意度为目标，以权力公开透明运行为 重点，发扬党内民主，集中党员群众智慧，凝聚各方 力量，推进科学决策，不断提高执政能力，根据县纪 委通知要求，我局对上半年开展党务公开工作进行了 自查，现将自查情况汇报如下：县司法局党务公开严格按照凡属中国共产党党 内监督条例和其他党内法规要求公开的内容，凡是 党员、群众关注的重大事项和热点问题，除涉及党和 国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应 当公开。主要包括：重大事项决策及执行情况。县局关于经济建设、 政治建
2、设、文化建设和党的建设等重大事项的研究决 策、工作部署及落实执行等情况。干部选拔任用和管理情况。干部选拔任用、轮岗 交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等措施。反腐倡廉建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党 员廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。领导班子建设情况。县局领导班子职责分工、自 身学习、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召 开民主生活会，年度考核评价等情况。关注民主、服务群众情况。听取、反映和采纳党 员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决工作生活 实际困难，办理、落实群众反映强烈和影响社会和谐 稳定的法律服务、法律援助及矛盾纠纷调解等突出问
3、题，以及其它涉及重要事务落实情况。其他应当公开的事项。制定目录。制定县局党务公开目录，规范的内容、 范围、方式和时限等。实施公开。县局党务公开由各责任单位依照目录 进行。收集反馈。各责任单位要认真收集党员群众党务 公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，结果 向党员群众反馈，同时注重公开效果的评价，充分体 现党务公开的时效性和实效性。归档管理。各责任单位对公开的党务信息资料应 及时登记归档，并做好管理利用工作。按照“科学、灵活、实用”的要求，针对不同的公开内容确定相应的公开形式。具体包括：一是会议公开。对适宜在一定范围公开的有关事 项，采取党组会、领导干部大会以及情况通报会等形 式进行公开。
4、二是站公开。在本系统司法行政内，必要时在县 内官方站开设党务公开专栏，各责任单位按照党务公 开目录的要求，做好相关内容的收集和管理，按照各 自分工负责的模块，及时更新络信息，搭建县局与本 系统党员干部快速交流、顺畅沟通的平台。三是文件公开。紧密结合工作实际，以下发文件、 通报等形式公开。公开时限要与公开的内容和范围相适应。坚持固 定性内容长期公开，常规性工作定期公开，动态性、 阶段性、临时性、紧急性工作即时公开。对于重大或 复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善， 必要时再次公开。开展党务公开工作是加强和改进新形势下党的建 设、推进社会主义民主政治建设的一项重要任务，各 责任单位要把此
5、项工作列入重要工作日程，周密安排 部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，更加注重全 面性，更加注重实效性，更加注重责任落实，坚持常 抓不懈，切实把党务公开的各项工作任务落到实处。第二篇今年以来，根据省、市司法行政工作会议及县政 法工作会议精神，我局讨论制定了今年工作思路：认 真贯彻落实省、市司法行政工作会议及县政法工作会 议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县 政府中心工作，精心服务经济社会发展大局，整合职 能资源、发挥职能优势，以改革创新为动力，以制度 机制为保障，以队伍建设为根本，继续深入推进社会 矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工 作，努力创造和谐稳定的社会环境、公平正
6、义的法治 环境、优质高效的服务环境，为实现“和谐”、“法 治做出贡献。一是加强学习，养成良好学风。县局及时完善学 习制度，把每周一上午作为集中学习时间，组织全体 干警集中学习，增强了大家学习自觉性。学习中，突 出政治、法律、业务和职业道德规范学习，通过学习, 熟练掌握岗位所需业务技能，成为岗位能手。熟练掌 握相关法律法规，提高调处各类纠纷、处理来信来访、 开展人民调解、社区矫正、法律服务与法律援助工作 的能力。进一步端正价值追求，纯洁思想道德，提高 职业道德素质，不断强化奉献意识、敬业精神和职业 荣誉感，从而把全系统同志的思想统一到党的十七大 精神上来，各方面的力量凝聚到实现县委政府确定的 各
7、项发展任务上来。今年以来，县局有14名同志主动 参加了科级党政领导干部理论水平任职资格考试，均 获得较好成绩。二是抓好班子，带好全局干警队伍。不断加强班 子队伍建设，始终保持团结、互助、友爱、和谐的良 好氛围，将局班子建设成为一个更加积极向上、坚强 有力的战斗集体，今年以来，领导班子作了较大调整， 一名班子成员被提拔重用，新进班子成员 2名，现局 领导班子成员达6人。三是不断增进团结，有效增强凝聚力。一抓班子 团结。通过抓班子团结，为凝聚机关、做好工作、成 就事业打下可靠组织保证。二抓关系融洽。在工作上 建立起正规、严肃的上下级关系，用真正的同志情怀 感召人团结人和凝聚人。三抓民主作风。坚持在
8、广泛 民主基础上求集中，不搞一个人或几个人说了算。建 立起群策群力，奋发有为的工作集体。四是要增强组织纪律性，保持政令畅通。坚持严 格的政治纪律、组织纪律和规章制度。养成讲政治、 讲大局、守纪律、听指挥的良好风气，做到口心一致， 表里如一。今年以来，县局加强作风效能建设，开展 了 5次警务督察，发现问题及时纠正，对 1名干警进 行了训诫谈话。对新提拔的15名领导干部开展了廉政 谈话。五是以制度管人管事，不断加强作风建设。通过 健全完善岗位责任制、追究问责制、绩效评价制、民 意测评制、舆论监督制、投诉反馈制等构建治理“庸 懒散”的制度体系，形成奖惩激励、干部考核评价、 干部选拔任用的长效机制，形
9、成勤政、务实、清廉、 高效的机关作风，促进机关和基层司法所更加高效、 有序运转。六是不断强化服务、协作意识，赢得上级和有关 部门重视支持。基层司法所，始终牢固树立服从服务 于党政中心工作的意识，自觉、主动地置于乡镇党委、 政府领导之下，从而创造了良好的外部环境，赢得各 级各单位对司法行政工作的支持。自去年以来，根据 工作需要恢复了以乡建所，现有基层司法所23个，副 科级所长18人，其中新提拔任命副科级基层司法所所 长15名。现基层司法所编制数45名。七是坚持公正执法、依法服务理念，促进社会公 平正义。通过在调解、代理、法律援助等司法活动中， 自觉以维护公正、实现社会公平正义为目标，严格执 法，
10、热情服务，做到管理与服务的有机结合，推动司 法、执法公平公正一是大力加强办公用房规范化建设。我局业务办 公用房项目于XX年2月份开始申报，县发改委于 XX 年3月份和XX年9月份分别以金发改【X 42号和 金发改【XI 367号进行了审批，并于XX年1月4日 以金发改【X)! 23号文件下达了我局业务用房建设投 资计划。该项目总建设面积为 2792m2总投资为585 万元，已完成土地选址、环境影响评估、土地划拨。县规划委专门召开会议对我县办公用房方案进行了审 批。同时，我局消化基层所债务，解决基层所办公用 房，目前，与乡镇政府联建所22个，有2个司法所办 公用房未能完全落实.二是大力加强信息化
11、建设与应用。召开全县司法 行政系统信息化建设推进会，配齐配强了基层所办公 自动化设备，新购电脑25台，及时升级办公自动化络， 在全县新开通监狱探视系统3个。三是加强理论调研信息建设。各司法所开通了司 法内，加大了信息调研工作力度。同时，加大司法行 政对外新闻宣传力度。一是更加注重对社区服刑人员的管理和教育。全 县加强对社区矫正“两个办法”的学习，对全县 200 余名社区矫正人员做到及时登记，并依法做好管理。今年1月4月底，我局共接收新报到社区矫正人员60名，均为其做好信息登记，分解到司法所做好这些 人员的接收入矫工作；二是更加注重对刑释解教人员的教育和帮扶，新 接收刑释解教人员32人，由分管辖
12、区司法所登记造 册，并针对不同情况，落实帮教措施，做到刑释解教 人员一人一档，并加强以乡镇综治部门联系与配合， 共同做好管理。三是更加注重社会矛盾纠纷的排查化解。今年在 全县开展了矛盾纠纷化解年活动，制定了工作方案， 对社会矛盾开展了全面的摸排，又专门召开了 “基层 基础建设巩固提升年暨矛盾纠纷排查化解年”动员大 会，全县共排查调处各类矛盾纠纷 354起，调处成功 342起，成功率97%一是深化法治建设；制定了普法依法治理工作意 见，在全县扎实开展了法制宣传月活动，普遍在中小 学开展了法制课，进一步加大了对“法治广场”建设 工作力度，今年开辟了新的法治栏目，加大了法制宣 传力度。法律宣传股还于
13、3月中旬、4月中旬分别在 红军广场组织开展了大型主题法制宣传活动和法制宣传咨询活动，活动中，共发放法律书籍500余本, 接待群众咨询400余人次。二是提高法律援助受援面，今年办理法律援助案件164起，与去年同期相比，增幅达一倍以上。三是大力推动律师业良性循环发展，在全县开展 了司法行政系统窗口单位和服务行业为民服务创先争优 活动，律师事务所还开展了律师雷锋服务月活动。加 强了律师工作管理，做到案件全程录入、全员录入、 全程录入，同时，加大了律师维稳工作力度，做好律 师参与信访案件的调处工作。四是突出公证质量的提升，加强公证信息化和标 准化建设，开展了公证质量“零容忍”活动。一是随着司法行政机关业务的扩展，职能的加强, 以及“两院两部”出台的社区矫正实施办法规定 和省、市司法行政机关的要求，参照临边县区的做法， 我县级司法行政机关急待成立社区矫正办公室或社 区矫正股”。二是人员编制急需增加。根据省“两院两厅”出 台的关于适用社区矫正社区影响评估暂行办法第 十四条之规定，司法所要完成社区影响评估任务，应 不少于2名工作人员进行开展评估调查工作；司法行 政机关各股室最多只有两人办公，法律援助中心等机 构仅有一人，工作量很大。需要增加编制 12名。三是经费任很困难，在一定程度上制约了工作的开展
