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1、参观诸城福田汽车公司实践报告根据院团总支下达的文件，响应学院号召，本着认真落 实科学发展观，立志成才、服务社会的原则，与就业服务工 作相结合、与大学生创业工作相结合、与调查研究相结合， 我于XX年1月17号到诸城市福田汽车公司财务科进行了社 会实践调查，通过对福田汽车工作人员的咨询，在调查过程 中，得到了“福田公司”的支持和协助。首先，我到了福田销售部对福田公司进行了初步的了 解。北汽福田汽车股份有限公司成立于1996年8月28日，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司，现 有资产70多亿元，员工超过 2.3万人。福田汽车旗下拥有 欧曼、欧 V欧马可、P-X蒙派克、风景、传奇、奥铃、
2、萨 普、时代等九大业务品牌。XX年，福田汽车以221.57亿元的品牌价值在中国企业中排名38位，稳居行业“三甲”，蝉联商用车。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国 机械行业企业形象十佳”、“全国质量管理先进企业”、“ XXccTV我最喜爱的中国品牌”、“中国制造行业最具成长力的自主品牌企业”、“最佳消费者关系奖”、“全国自主 创新典型企业”等荣誉称号。福田汽车诸城汽车厂是福田汽 车重要制造基地之一，有两个专业生产厂。总占地面积124万平方米，员工 8800余人。主要产品有时代轻卡、奥铃轻卡、工程车三大系列 300多个品种。拥有国内一流的车身装 焊、车身涂装、车架装焊与涂装、车厢装焊与涂装、
3、总装生 产线和成车检测线。近年来，福田汽车诸城汽车厂依托福田 汽车雄厚的技术资源和经营实力，按照福田汽车总体规划， 创新开展工作，企业经营规模不断扩张， 经营业绩不断攀升。 现已形成年产汽车 30万辆的能力，发展成为山东省最大的 商用汽车生产基地和亚洲最大的轻卡生产基地。自1996年至今，累计产销汽车160万辆。XX年，共产销汽车22万辆， 实现销售收入121亿元，利税6.05亿元。福田汽车诸城汽车厂拥有同行业一流的技术中心，300多人的研发队伍专门从事产品研发。依托福田公司国家级工 程技术研究院，整合行业顶级研发人才，设计理念超前，开 发手段先进，运用 PRo/E、UG cAD等先进设计手段
4、实现了 100%整车自主基本性能试验，将大量生产问题消除在设计阶 段。每年开发的新产品都在 300个以上，全部达到国家节能 减排的排放标准。福田汽车诸城汽车厂秉承 “技术创造价值， 质量赢得市场”的经营方针，大力推行全面质量管理，通过 这种全员、全过程、全企业的品质经营，追求顾客满意。诸 城汽车厂建立了一套严密的供应商准入制度，对供货质量进 行严格的入厂检验，对零部件进行动态管理。目前，诸城汽 车厂与国内600多家优秀的汽车零部件企业建立了稳定的战 略合作关系，从源头上保证了整车质量。福田汽车诸城汽车厂建立了国内先进的自动化整车检测线，配备了全自动大灯 测试仪、制动试验台、数字式声级计、速度表
5、检验台、侧滑 检验台、全自动转向角测试仪及淋雨试验间。先进的设备加 上专业化检测手段，为产品的高品质提供了保障。福田汽车 诸城汽车厂借鉴国际著名汽车公司的先进经验，引入Audit评审制度，每天从下线车中随机抽取一台车进行Audit评审，站在用户的角度查找质量缺陷。工厂不断加强质量体系建 设，连年以无不合格项通过中国质量认证中心及上海质量体 系认证中心的年度监督审核，产品质量的稳定性和用户满意 度逐年提升。福田汽车诸城汽车厂努力向国际一流汽车企业看齐，采用世界先进的过程质量控制方式，全面导入TPS,并不断深化推进。实施标准化作业和质量在线报警系统，借用通用公 司的“质量门”控制方式，在生产线上设
6、置了100多个质量门，对过程质量实施监控，有力地推进了工作效率、产品质 量以及节能降耗。福田汽车诸城汽车厂还制定了一切以客户 为中心、关注客户体验、服务差别化战略，全面推进客户满 意工程，创建国内最具服务美誉的汽车品牌服务理念，推出 全程无忧的服务品牌。呼叫中心开通全国统一特服号，国内 家推行“客户代用车”服务；开展服务商ISO9001认证；服务站推行5S现场管理及EI形象建设；一系列的服务措施为 企业发展提供较好的保障支持，得到市场的普遍认同和信福田汽车诸城汽车厂在自身发展的同时，带动起属地配 套企业300余家，年实现供货额近 200亿元，安置就业人员 60000余人，同时吸引曙光车桥、青岛
7、众力车桥等一批业内 知名的零部件配套企业来诸城投资办厂，带动山东省汽车零 部件产业的崛起，实现产业链的升级和协调发展，取得了良 好的经济效益和社会效益。另外，作为学院团支部的一员，我特地参观学习了福田 团委的工作计划，在团部工作中，福田团委将团员青年做经 济建设的生力军和突击队。几年来，他们紧紧围绕经济工作 这个中心，将团的工作渗透到工厂生产经营中，努力推进团 的工作上水平。一是大力开展劳动竞赛活动，为青工成长创 造条件。每年的生产旺季，厂团委及时制定计划，组织团员 青年开展旺季劳动竞赛活动，并于竞赛结束时召开劳动竞赛 表彰大会，评出表彰“十佳青年岗位能手”。这一活动充分 调动起了团员青年的主
8、动性、积极性和创造性，促进了团员 青年岗位技术水平的提高。二是开展团员青年创新创效活 动。他们把创新与学习、创效与成才结合起来，推动团员青 年创新创效活动全员化、有形化、经常化，为工厂增加了效 益。团委联合行政部门修订了“六小成果”管理办法，以团 支部为单位进行小改小革活动，在全厂范围内掀起了广大团 员青年学科学、用科学的热潮。今年评出优秀成果项目280余项，为工厂节约资金300余万元。三是深化“青年文明号” 创建活动，理顺各项管理工作。团委结合企业实际对“青年 文明号”的各项评选标准进行了修订，确定了标准。在评审 过程中，根据每个团支部的生产任务、质量控制、工作计划、学习培训等目标，坚持广泛
9、宣传与机制创新相结合，从严评 审，强化“青年文明号”的导向作用，使其真正成为基层管 理工作的“风向标”。在学习福田团委工作的过程中，我发现不管在任何行 业，任何领域，我们一定始终要将调动团员的主动性、积极 性作为工作的重点，只有这样，我们所开展的工作才能才能 更加有效。再一点就是要及时的进行工作奖惩，对同学们的 学习及生活进行评比，让同学们再竞争与欢乐中度过。在走访的过程中我发现，不管在任何岗位上，要想取得 一定的成绩，就必须要有丰富的专业知识和严谨的工作和学 习态度，这将会决定你一生的发展，很多大学毕业生，在毕 业后苦苦找不到工作，难道就真的是因为工作岗位太少，没 错，但这只不过是一个让我们寻求客观因素的原因罢了，我 们当今的社会上，各行各业中都缺少精进的工作者，这就要 求我们，在校的大学生们，好好学习，在校期间将自己的专 业知识学习扎实，让自己有一个能够胜任我们将来工作的资 本，只有这样，我们才能在毕业后，进入企业后，能够让我 们的学历有一个展现的舞台！
